MODELO DE PUBLICACION:

A los herederos del fallecido XXXX, la E.S.E. HOSPITAL SAN JUAN DE DIOS,
con domicilio principal en el municipio de TITIRIBÍ ANTIOQUIA, se permite
informar que el señor XXXX, con cédula XXXX, laboró en nuestra entidad y su
fallecimiento se produjo el día 16 de septiembre de 2020. Las personas que se
crean con derecho a reclamar las prestaciones sociales de la fallecido medico
antes mencionado deben presentarse ante la E.S.E HOSPITAL SAN JUAN DE
DIOS, oficina de prestaciones sociales, ubicada en la calle XXXX, en el municipio
de Titiribí, con el respectivo documento de identidad y con prueba idónea que los
acredite (registro civil de nacimiento, de matrimonio, declaración extra juicio),
dentro de los 30 días siguientes a esta publicación.

PASO A PASO PREVIO AL PAGO DE LAS PRESATACIONES SOCIALES A

LOS POSIBLES HEREDEROS.

1. Liquidación de salarios y prestaciones. Una vez el empleador tenga noticia

de la muerte del trabajador, es importante realizar inmediatamente la liquidación
de salarios y prestaciones sociales adeudadas, con corte a la fecha del
fallecimiento.
2. Recolección de información de posibles beneficiarios o notificación a
familiares. Es posible que en la misma semana de la muerte del trabajador
aparezcan familiares solicitando la liquidación; sin embargo, se debe verificar la
relación o parentesco, sea civil o de consanguinidad. Por tanto, solicite copia
de los documentos de identidad a las personas que dicen ser beneficiarias del
trabajador y exija prueba sumaria de ello.
Si nadie se presenta para el cobro de salarios y prestaciones, lo recomendable
es no esperar y enviar una comunicación al último domicilio reportado por el
trabajador antes de fallecer, en donde se informe que en la empresa existe una
liquidación de salarios y prestaciones sociales a favor del trabajador, y a
disposición de quienes prueben ser beneficiarios de ley.
3. Aviso en la prensa o edicto. Una vez efectuado el anterior paso, el empleador
debe publicar un aviso –edicto– mínimo dos veces en un diario de amplia
circulación en la ciudad. En dicho aviso debe informar sobre el fallecimiento del
trabajador y manifestar el nombre de las personas que se han presentado ante la
empresa a reclamar la liquidación de salarios y prestaciones como posibles
beneficiarios. Este paso tiene como fin que las personas que se consideren
con mejor derecho se presenten ante la empresa a reclamar.
NOTA: en caso de que no exista diario de amplia circulación se puede acudir
a la alcaldía municipal de acuerdo con el numeral segundo del artículo 212
del código sustantivo del trabajo. “2. Antes de hacerse el pago de la
prestación el {empleador} que la hubiera reconocido debe dar aviso público,
con treinta (30) días de anticipación, indicando el nombre del fallecido y de
las personas que se hubieren acreditado como beneficiarios. Tal aviso debe
darse en la prensa del lugar por dos (2) veces a lo menos, y en donde no
existieren publicaciones periódicas, por medio de una nota al Alcalde del
Municipio, quien la dará a conocer por bando en dos días de concurso.”
4. Pago de la liquidación. Posterior al aviso, el empleador debe esperar 30 días
desde su publicación para efectuar el pago a quienes se presentaron como
beneficiarios