Anexo recurso administrativo.

ANT.: Recurso administrativo contra resolución de multa 1621/20/19.

MAT.: Recurso de reclamación

15 de Diciembre 2020

A: SR HUGO GONZALEZ ROJAS JEFE DE DIRECCION INSPECCION DEL TRABAJO DE LA PROVINCIA

DE TALAGANTE

DE: SR. LUIS GUSTAVO ZAPATA BAEZA REPRESENTANTE LEGAL CORPORACION EDUCACIONAL
INTEGRAL ALTAZOR.

Santiago, 15 de Diciembre del 2020.

De: Don LUIS ZAPATA BAEZA, REPRESENTANTE LEGAL CORPORACION EDUCACIONAL INTEGRAL
ALTAZOR RUT N° 65.118.097-K:

Sirva la presente a los fines de tener a bien considerar el presente recurso de reclamación en
contra de la Resolución de Nº 1621/20/19 fecha 19 de Agosto 2020, que formula cargo por
presuntas infracciones a la normativa laboral, hace presente plazo para presentar recurso de
reclamación y medios de prueba; CORPORACION EDUCACIONAL INTEGRAL ALTAZOR, RUT
65.118.097-K por Fiscal PEDRO PABLO CONTRERAS SANTIBAÑEZ, en atención a los antecedentes
de hecho y de derecho que se expondrán.

-NORMA INFRINGIDA: Artículos 29 y 30 del D.F.L. Nº2 de 1967, del ministerio del trabajo y
previsión social.

-HECHO CONSTATADO: NO COMPARECER EL EMPLEADOR EN FORMA PERSONAL O POR

INTERMEDIO DE MANDATARIO O APODERADO, SIN CAUSA JUSTIFICADA, A LA INSPECCION DEL
TRABAJO, HABIENDOSE VERIFICADO QUE EL EMPLEADOR FUE CITADO BAJO APERCIBIMIENTO
LEGAL PARA LA FECHA Y HORA SEGÚN EL SIGUIENTE DETALLE: CITACION A COMPARENDO DE
FECHA Y HORA SEGÚN EL SIGUIENTE DETALLE: CITACION A COMPARENDO DE FECHA 26/03/2020
A LAS 11:00, NOTIFICADA CON FECHA 10/03/2020.

Fundo la reclamación de la siguiente forma:

1º Que de acuerdo con la resolución de multa Nº 1621/20/19 de fecha 16/08/2020, se ordeno

multar al sostenedor CORPORACION EDUCACIONAL INTEGRAL ALTAZOR, Rut 65.118.097-k,
representado legalmente por LUIS ZAPATA BAEZA. Por NO COMPARECER EL EMPLEADOR EN
FORMA PERSONAL O POR INTERMEDIO DE MANDATARIO O APODERADO, SIN CAUSA
JUSTIFICADA, A LA INSPECCION DEL TRABAJO, HABIENDOSE VERIFICADO QUE EL EMPLEADOR FUE
CITADO BAJO APERCIBIMIENTO LEGAL PARA LA FECHA Y HORA SEGÚN EL SIGUIENTE DETALLE:
CITACION A COMPARENDO DE FECHA 26/03/2020 A LAS 11:00, NOTIFICADA CON FECHA
10/03/2020.

2º Que de la resolución de multa Nº 1621/20/19 de fecha 19/08/2020 fue notificada mediante

carta certificada por correo de chile con fecha 19/11/2020, es decir y según norma prescrita en el
código laboral, se entenderá que para todos los efectos legales es notificada el día 26/11/2020 es
decir el sexto día hábil luego de entregada dicha carta certificada, la cual hace presente plazo para
presentar reclamación y medios de impugnación.

3º En cuanto al hecho constatados NO COMPARECER EL EMPLEADOR EN FORMA PERSONAL O POR

INTERMEDIO DE MANDATARIO O APODERADO, SIN CAUSA JUSTIFICADA, A LA INSPECCION DEL
TRABAJO, HABIENDOSE VERIFICADO QUE EL EMPLEADOR FUE CITADO BAJO APERCIBIMIENTO
LEGAL PARA LA FECHA Y HORA SEGÚN EL SIGUIENTE DETALLE: CITACION A COMPARENDO DE
FECHA 26/03/2020 A LAS 11:00, NOTIFICADA CON FECHA 10/03/2020.

Ante estos hechos podemos señalar lo siguiente:

I. Que con fecha 26/03/2020, nos encontrábamos en el inicio de una pandemia mundial,
que venia generando sus consecuencias, dando por muerte en ese momento a 4
personas y 1.306 personas infectadas por el virus denominado Covid-19 (datos
obtenidos a esa fecha por el minsal).

II. Las personas encargadas de presentarse a los comparendos de la corporación, ya sea,

el contador general Don Narciso Alvarado Maldonado quien actualmente posee 70
años de edad siendo esta la persona habitual y de confianza, a la cual se le otorgan los
poderes notariales para la realización de estas gestiones, siendo este hecho de notorio
conocimiento por la inspección del trabajo, ya que se puede verificar en actas
históricas y/o comparendos históricos. O ya sea el representante legal, quien tiene 58
años de edad, ambos funcionarios sufriendo de hipertensión.

III. Según la información entregada en el párrafo anterior, y según lo estipulado en la

constitución política de la republica y nuestro código laboral específicamente, los
artículos 19 Nº1, Nº9 de la constitución de la republica de chile, y en los artículo 184
inc 1 del código laboral el cual señala que: “el empleador estará obligado a tomar
todas las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y salud de los
trabajadores, informando de los posibles riesgos y manteniendo las condiciones
adecuadas de higiene y seguridad en las faenas, como también los implementos
necesarios para prevenir accidentes y enfermedades profesionales”.

Es que nos vimos en la obligación como empleador de no enviar a nuestros

funcionarios personalmente, por el riesgo excesivo que ello implicaba para su salud y
 vida, como también incurrir en una ilegalidad de los artículos prescritos
anteriormente.

IV. Por ultimo se suma a esta situación, el miedo colectivo que existía en aquellas fechas
por el inicio de una pandemia mundial, inclusive sin dejar de mencionar, que en ese
momento todo el servicio publico se encontraba funcionando solo con turnos éticos
provocando que fuese impredecible la atención el día del comparendo, para verificar
dicha situación se llamo en incontables veces para confirmar el comparendo, sin tener
respuesta favorable.

De esta forma:

Respecto a la multa formulada en contra de mi representada “NO COMPARECER EL EMPLEADOR

EN FORMA PERSONAL O POR INTERMEDIO DE MANDATARIO O APODERADO, SIN CAUSA
JUSTIFICADA, A LA INSPECCION DEL TRABAJO, HABIENDOSE VERIFICADO QUE EL EMPLEADOR FUE
CITADO BAJO APERCIBIMIENTO LEGAL PARA LA FECHA Y HORA SEGÚN EL SIGUIENTE DETALLE:
CITACION A COMPARENDO DE FECHA 26/03/2020 A LAS 11:00, NOTIFICADA CON FECHA
10/03/2020” y atendiendo que nos encontramos dentro del plazo para interponer recurso de
reclamación según lo dispuesto en los artículos 503, 510,511 del código del trabajo, y
considerando que el criterio adoptado para interponer la presente multa no fue el mas adecuado,
atendido a que la condición sanitaria del país era bastante compleja en ese momento, sumado a
que las personas encargadas de representar al empleador y el representante legal eran de
avanzada edad y sufrían enfermedades crónicas, solicitamos que se deje sin efecto.

Por tanto,

En merito de lo expuesto normas legales citadas y demás pertinentes, Solicito tener por
interpuesto recurso de reclamación en contra de la resolución multa Nº 1621/20/19 fecha
19/08/2020, y así declarar el sobreseimiento definitivo de mi representada considerando:

1º Que el presente recurso administrativo se interpone dentro del plazo legal correspondiente.

2º Que mi representado cumplió con la normativa vigente, resguardando la vida y salud de sus
colaboradores sin correr riesgo innecesario por un bien superior es decir la vida.

3º Que en cuanto a la verificación de la persona encargada de comparecer a los comparendo es

don Narciso Alvarado, quien es de avanzada edad y sufre de hipertensió,n tal cual como se señala
en la presentación, dicha situación se puede verificar en el histórico de los comparendos.

4º En el caso de ser aceptado el presente recurso de reclamación, informar a la tesorería de la

republica, el sobreseimiento de la deuda.

Y en subsidio la posibilidad de modificar la multa por una capacitación que se estime conveniente
por Uds.
FORMA DE NOTIFICACIÓN

solicito a su autoridad realizar las notificaciones del presente proceso administrativo por supuesta
contravención a la normativa del derecho del trabajo y previsional al correo electrónico:
l.zapata@cialtazor.cl y w.zapata@cialtazor.cl

ACOMPAÑA DOCUMENTOS.

Solicito a Ud., tener por acompañados los siguientes documentos, acreditadores de los hechos
precedentemente descritos en esta presentación:

- Solicitud de recurso administrativo.

___________________________________________________

LUIS ZAPATA BAEZA

REPRESENTANTE LEGAL

CORPORACION EDUCACIONAL INTEGRAL ALTAZOR