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ACUERDO SOBRE EL PAGO DE LA PRIMA

DECRETO 770 DEL 2020

Por una parte, XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX., Persona Jurídica identificada con el


NIT XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX, sociedad comercial domiciliada en Bogotá D.C, en la
dirección XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX, según el Certificado de Existencia y
Representación Legal expedido por la Cámara de Comercio de Bogotá, Representada en
este acto por XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX, mayor de edad, identificado como
aparece al pie de su firma obrando en su condición de Representante Legal, sociedad que
en adelante y para los efectos de este documento jurídico se denominará “EL
EMPLEADOR”

Y por la otra, XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX mayor de edad, identificado como


aparece al pie de su firma, que en adelante y para los efectos de este contrato en
adelante se denominará “EL TRABAJADOR”

Ambas partes facultadas para hacerlo, una vez discutidos los alcances del documento,
leerlo y comprenderlo, de manera voluntaria lo suscribimos.

I. ANTECENDETES.

1. El TRABAJADOR mantiene una relación laboral con EL EMPLEADOR desde el


día _____ hasta la fecha actual. Anualmente ha recibido el pago de sus
prestaciones sociales conforme a Ley por parte de su EMPLEADOR.

2. Ahora las partes conocen que la prima de servicios es una prestación social que
consiste en el pago de 30 días de salario por cada año trabajado, o en proporción
al tiempo trabajado cuando este es inferior a un año.

Al respecto señala el artículo 306 del código sustantivo del trabajo: “ El empleador
está obligado a pagar a su empleado o empleados, la prestación social
denominada prima de servicios que corresponderá a 30 días de salario por año, el
cual se reconocerá en dos pagos, así: la mitad máximo el 30 de junio y la otra
mitad a más tardar los primeros veinte días de diciembre. Su reconocimiento se
hará por todo el semestre trabajado o proporcionalmente al tiempo trabajado.”

3. Sin embargo, y conforme las dificultades económicas producidas por las actuales
circunstancias de emergencia económica y de salud pública por las que atraviesa el
país dada la pandemia por COVID-19, se ha venido presentando una disminución
importante en flujos de caja del EMPLEADOR, por ello, esté último realizó una
solicitud hacia EL TRABAJADOR de realizar el pago de la prima conforme lo
señalado en el Decreto Nacional 770 del 2020.

4. El prenombrado Decreto señala en el artículo 06, la posibilidad de llegar a un


acuerdo entre partes para realizar en tres pagos el valor a cancelar por la
prestación social “prima de servicios” Siempre que el último pago se realice antes
del 20 de diciembre del 2020.
5. Que EL TRABAJADOR es consciente que la situación económica de EL EMPLEADOR se
encuentra seriamente afectada, pero que ante todo EL EMPLEADOR busca protegerlo y
acompañarlo a él y a su familia desde sus posibilidades, en circunstancias como estas en
que la solidaridad y consciencia colectiva deben estar presente en todas las esferas de la
sociedad.

6. LAS PARTES se encuentran interesas en buscar un equilibrio social y empresarial,


razón por la cual han acordado que a EL TRABAJADOR se le cancele el valor por
la prestación de servicios prima en tres (03) pagos iguales.

7. conformes y conscientes de lo anterior, ajustándose a los requisitos legales y sin


menoscabo de derechos de las partes, EL TRABAJADOR y EL EMPLEADOR de
manera voluntaria, libre de cualquier apremio y de mutuo acuerdo manifiestan
expresamente su voluntad modificar lo siguiente:

II. DISPOSICIONES.

PRIMERA: Que EL TRABAJADOR para el primer semestre del año 2020, debe
reconocérsele por parte de su EMPLEADOR la suma de _______________________, en
tanto, dicho valor corresponde al pago de su prestación social “Prima de servicios”. Este
valor será cancelado por EL EMPLEADOR en tres pagos iguales en fechas y valores aquí
acordados;

1. PRIMER PAGO: ___del mes____ del año 2020. Valor


_________________($_______)

2. SEGUNDO PAGO: ___del mes____ del año 2020. Valor


_________________($_______)

3. SEGUNDO PAGO: ___del mes____ del año 2020. Valor


_________________($_______)

SEGUNDA: LAS PARTES manifiestan que aceptan libremente lo estipulado en el


presente documento y para constancia de ello, atendiendo las circunstancias actuales
derivadas de la pandemia por Covid-19, se comprometen a firmarlo de manera individual
en dos (02) ejemplares, debiéndose remitir mutuamente el documento con la
correspondiente firma por el medio más eficaz y en todo caso el envío que del mismo
haga EL EMPLEADOR a EL TRABAJADOR y su correspondiente acuse de recibo por
parte de este último por cualquier medio, se entenderá como señal de aceptación.

EL EMPLEADOR, EL TRABAJADOR,

______________________________ __________________________
XXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXX
C.C. No. XXXXXXXX de XXXXXXXXXXX CC. XXXXXXXX de XXXXXXXXXX
XXXXXXXXXXXXXXXX

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