Está en la página 1de 3

ACUERDO SOBRE EL PAGO DE LA PRIMA

DECRETO 770 DEL 2020

Por una parte, ____________________., Persona Jurídica identificada con el


NIT _________________, sociedad comercial domiciliada en Bogotá D.C, en la
dirección ___________________ según el Certificado de Existencia y
Representación Legal expedido por la Cámara de Comercio de Bogotá,
Representada en este acto por _____________________, mayor de edad,
identificado como aparece al pie de su firma obrando en su condición de
Representante Legal, sociedad que en adelante y para los efectos de este
documento jurídico se denominará “EL EMPLEADOR”

Y por la otra, _____________________-, mayor de edad, identificado (a)


como aparece al pie de su firma, que en adelante y para los efectos de este
contrato en adelante se denominará “EL TRABAJADOR”

Ambas partes facultadas para hacerlo, una vez discutidos los alcances del
documento, leerlo y comprenderlo, de manera voluntaria lo suscribimos.

I. ANTECENDETES.

1. El TRABAJADOR mantiene una relación laboral con EL EMPLEADOR


hasta la fecha actual. Anualmente ha recibido el pago de sus prestaciones
sociales conforme a Ley por parte de su EMPLEADOR.

2. Ahora las partes conocen que la prima de servicios es una prestación social
que consiste en el pago de 30 días de salario por cada año trabajado, o en
proporción al tiempo trabajado cuando este es inferior a un año.

Al respecto señala el artículo 306 del código sustantivo del trabajo: “ El


empleador está obligado a pagar a su empleado o empleados, la prestación
social denominada prima de servicios que corresponderá a 30 días de
salario por año, el cual se reconocerá en dos pagos, así: la mitad máximo el
30 de junio y la otra mitad a más tardar los primeros veinte días de
diciembre. Su reconocimiento se hará por todo el semestre trabajado o
proporcionalmente al tiempo trabajado.”

3. Sin embargo, y conforme las dificultades económicas producidas por las


actuales circunstancias de emergencia económica y de salud pública por las
que atraviesa el país dada la pandemia por COVID-19, se ha venido
presentando una disminución importante en flujos de caja del
EMPLEADOR, por ello, esté último realizó una solicitud hacia EL
TRABAJADOR de realizar el pago de la prima conforme lo señalado en el
Decreto Nacional 770 del 2020.

4. El prenombrado Decreto señala en el artículo 06, la posibilidad de llegar a


un acuerdo entre partes para realizar en tres pagos el valor a cancelar por
la prestación social “prima de servicios” Siempre que el último pago se
realice antes del 20 de diciembre del 2020.

5. Que EL TRABAJADOR es consciente que la situación económica de EL


EMPLEADOR se encuentra seriamente afectada, pero que ante todo EL
EMPLEADOR busca protegerlo y acompañarlo a él y a su familia desde sus
posibilidades, en circunstancias como estas en que la solidaridad y
consciencia colectiva deben estar presente en todas las esferas de la
sociedad.

6. LAS PARTES se encuentran interesas en buscar un equilibrio social y


empresarial, razón por la cual han acordado que al TRABAJADOR se le
cancele el valor por la prestación de servicios prima legal y la prima de
servicios extralegal que se tiene conforme los pactos colectivos celebrados
con los trabajadores de la compañía, en tres (03) pagos iguales.

7. conformes y conscientes de lo anterior, ajustándose a los requisitos legales


y sin menoscabo de derechos de las partes, EL TRABAJADOR y EL
EMPLEADOR de manera voluntaria, libre de cualquier apremio y de mutuo
acuerdo manifiestan expresamente su voluntad modificar lo siguiente:

II. DISPOSICIONES.

PRIMERA: Que EL TRABAJADOR para el primer semestre del año 2020, debe
reconocérsele por parte de su EMPLEADOR la suma de
_______________________ MONEDA CORRIENTE
($_________________), en tanto, dicho valor corresponde al pago de su
prestación social “Prima de servicios legal” “Prima de servicios Extralegal”

Este valor será cancelado por EL EMPLEADOR en tres pagos iguales en fechas y
valores aquí acordados;

1. PRIMER PAGO: ____ del mes junio del año 2020. Valor
_________________________ MONEDA CORRIENTE ($_____)

2. SEGUNDO PAGO: ___ del mes julio del año 2020. Valor
_______________________ MONEDA CORRIENTE ($_____)
3. SEGUNDO PAGO: ____ del mes agosto del año 2020. Valor
______________________ MONEDA CORRIENTE ($______)
SEGUNDA: LAS PARTES manifiestan que aceptan libremente lo estipulado en el
presente documento y para constancia de ello, atendiendo las circunstancias
actuales derivadas de la pandemia por Covid-19, se comprometen a firmarlo de
manera individual en dos (02) ejemplares, debiéndose remitir mutuamente el
documento con la correspondiente firma por el medio más eficaz y en todo caso el
envío que del mismo haga EL EMPLEADOR a EL TRABAJADOR y su
correspondiente acuse de recibo por parte de este último por cualquier medio, se
entenderá como señal de aceptación.

III. FIRMAS.
EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR
___________________________ _________________________
NOMBRE NOMBRE
C.C: C.C.

También podría gustarte