INVESTIGACIONES

A propósito de la Innovación y el control estratégico enfocado en resultados.

2012. Producido como material de clase para la Maestría de la UNIVERSIDAD
EXTERNADO DE COLOMBIA.

Reflexiones acerca de la formación integral en la Facultad de ciencias

Administrativas de UNICAFAM. 2012.

La Gestión del cambio una lógica dominante. 2011. Producido para la

REVISTA CAFAM “Vive más”. 2011.

La Gerencia de Recursos Humanos. Documento para la especialización en

gerencia de Recursos humanos. UNIVERSIDAD DE LA SABANA. 2011

UNIVERSIDAD SANTO TOMAS. Preparación, entrega y sustentación del

programa de Maestría en Administración. (inicio 2007, justado en 2011).
Contrato de prestación de servicio.

En los tiempos de crisis, el regreso a lo estratégico es la respuesta. 2009.

Publicado en la REVISTA GERENTE. Julio 2009. Publicado en Computerword.
Mayo 2009.

Recursos de Software, empresas más humanas. Publicado por la REVISTA

DINERO. Mayo 2009.

Por si las Moscas: El impacto de un despido se atenúa con la aplicación de

estrategias para hacerlo con tacto y preparación psicológica para el
empleado. Publicado en REVISTA CAMBIO. Mayo 2009.

FUNDACIÓN KONRAD LORENZ. Especialización en Gerencia de Recursos

Humanos. “Una Nueva Perspectiva para el Management en el siglo XXI”.
Ensayo. 2008.
UNIVERSIDAD SANTO TOMAS. Especialización en Gestión para el desarrollo
Empresarial. “Módulo de Gestión Humana II” Publicación editorial Santo
Tomas. Segundo semestre. 2008.

Teoría y conceptos de la innovación tecnológica. Publicado en Revista

ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS. Bogotá, Colombia Vol. I No. 3
junio - agosto 1987.

ENTRE OTRAS. MÁS DE 17 PUBLICACIONES

Perspectivas de la dirección de recursos humanos: El entorno empresarial y

sus cambios. Nota técnica de clase. Pág. 1- 9. 1998.

Dirección estratégica de recursos humanos: La formación de personas. Nota

técnica de clase. Pág. 1-9. 1996.

Dirección estratégica de recursos humanos: Nuevos Objetivos. Nota técnica

de clase. Pág. 1-5. 1998.

El futuro de la dirección de recursos humanos. Nota técnica de clase. Pág. 1-

7. 2001.

Enfoques de la dirección estratégica de la empresa. Nota técnica de clase.

Pág. 1-7. 2000.

Estrategias de reestructuración. Nota técnica de clase. Pág. 1-6. 2001.

Casos de clase adaptados y ampliados: El porvenir, la belleza, la droguería, las

herramientas. 1998 – 2000.

FUNDACIÓN UNIVERSITARIA LOS LIBERTADORES. Módulos para educación a

distancia y virtual de los cursos de Desarrollo Empresarial I y II,
Administración General, Dirección de Empresas, Planeación Estratégica,
Administración de Recursos Humanos, Administración de Personal, Teoría de
la Comunicación, Procedimientos Administrativos, Teoría Administrativa,
Dirección y Liderazgo y Guía del curso de Organizacional y Funciones.
FUNDACIÓN UNIVERSITARIA LOS LIBERTADORES. Preparación de estándares
para registro calificado del decreto 2566 de la Facultad de Administración de
Empresas.

INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA UNITEC. Preparación de Estándares para

registro calificado del decreto 2566 de la Facultad de Administración de
Finanzas y Negocios Internacionales.

UNIVERSIDAD SANTO TOMAS. Especialización en Gestión para el Desarrollo

Empresarial. “Módulo de Gestión Humana I” Publicación editorial Santo
Tomas. Primer semestre. 2008.