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El documento describe la importancia de realizar seguimiento, medición, análisis y evaluación como parte de un sistema de gestión de calidad. Explica que el seguimiento y la medición permiten monitorear el desempeño de los procesos, compararlos con estándares y la competencia, y tomar decisiones para mejorar. También destaca que el análisis y la evaluación ayudan a entender la empresa y decidir cómo mejorar los procesos, por ejemplo mediante indicadores. Finalmente, señala que la implementación de mejoras, fundamentada en el
El documento describe la importancia de realizar seguimiento, medición, análisis y evaluación como parte de un sistema de gestión de calidad. Explica que el seguimiento y la medición permiten monitorear el desempeño de los procesos, compararlos con estándares y la competencia, y tomar decisiones para mejorar. También destaca que el análisis y la evaluación ayudan a entender la empresa y decidir cómo mejorar los procesos, por ejemplo mediante indicadores. Finalmente, señala que la implementación de mejoras, fundamentada en el
El documento describe la importancia de realizar seguimiento, medición, análisis y evaluación como parte de un sistema de gestión de calidad. Explica que el seguimiento y la medición permiten monitorear el desempeño de los procesos, compararlos con estándares y la competencia, y tomar decisiones para mejorar. También destaca que el análisis y la evaluación ayudan a entender la empresa y decidir cómo mejorar los procesos, por ejemplo mediante indicadores. Finalmente, señala que la implementación de mejoras, fundamentada en el
Con el propósito de aplicar y transferir el aprendizaje desarrollado a partir de la
comprensión e interpretación de las temáticas tratadas en la presente guía, realice un ensayo en el cual exponga su posición frente a la evaluación del desempeño y la mejora del Sistema de Gestión de la Calidad. Responda a través del ensayo las siguientes preguntas: ¿Por qué es importante realizar seguimiento y medición? Realizar el seguimiento y la medición de los procesos de su empresa es fundamental para lograr actuar sobre ella y alcanzar más resultados, ya que es un paso previo a la elaboración de información para la toma de decisiones. La medición de procesos llevada a cabo con buen criterio, puede proporcionar mucha información de valor como, por ejemplo:
Situar el nivel de desempeño de un proceso con respecto al estándar marcado por
la organización. Comparar el nivel de desempeño de un proceso con el equivalente en la competencia. Conocer el nivel de servicio que se ofrece dentro de la organización y a los clientes. Saber si la compañía evoluciona hacia un estado mejor, de mayor eficiencia o, todo lo contrario. En los numerales 9.1.1 y 9.1.2, la NTC-ISO 9001:2015 dice que las empresas deben determinar “qué”, “cuándo” y “cómo” realizarán el Seguimiento, medición, análisis y evaluación del SGC. ¿Por qué es importante realizar análisis y evaluación? Es importante que una vez que se haya definido que se debe hacer seguimiento, medición, análisis y evaluación, el Ítem 9.1.3 de la NTC-ISO 9001:2015, el análisis y evaluación te ayuda a entender a la empresa a tomar decisiones para la mejora de los procesos. De está manera uno de los métodos más utilizada es el uso de indicadores. Los indicadores son una forma común, simple y muy eficiente de seguir, medir, evaluar y analizar procesos. ¿Para qué sirve la implementación de mejoras? La Mejora continua en el SGC, busca implementar acciones para mejorar los costos y contribuir a obtener resultados con un enfoque al cliente, basado en el análisis para la toma de decisiones. Siempre que se hable de mejora continua se debe fundamentar en el resultado del análisis previo, teniendo en cuenta que es importante conocer que procesos necesitan más atención y que otros nos brindan oportunidad de crecimiento. La mejora continua debe estar basada en avances de crecimiento en todas las áreas de la empresa, con capacidades organizacionales que representen intereses generales y sean dirigidas hacia un bien común, así mínimo las actividades deben estar alineadas con todos los niveles de la organización respecto a las estrategias de la misma, pero siempre buscando una flexibilidad para reaccionar rápidamente a las oportunidades del mercado. Hoy en día las empresas de servicio han tomado gran fuerza, teniendo en cuenta que su principal objetivo es la satisfacción del cliente y que así mismo pueden cumplir con las expectativas en la demanda peleada con la competencia por acaparar nuevos mercados.