0 calificaciones0% encontró este documento útil (0 votos)
24 vistas2 páginas
El decreto 1072 de 2015 regula el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en Colombia. Compila toda la normativa vigente en este sector y es de obligatorio cumplimiento para las empresas. Se expide por el gobierno nacional a través de las facultades del presidente para implementar las leyes establecidas.
El decreto 1072 de 2015 regula el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en Colombia. Compila toda la normativa vigente en este sector y es de obligatorio cumplimiento para las empresas. Se expide por el gobierno nacional a través de las facultades del presidente para implementar las leyes establecidas.
El decreto 1072 de 2015 regula el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en Colombia. Compila toda la normativa vigente en este sector y es de obligatorio cumplimiento para las empresas. Se expide por el gobierno nacional a través de las facultades del presidente para implementar las leyes establecidas.
I 1007102965 INSTRUCTORA: MARCELA GUASCA DECTRETO 1072 DEL 2015
regula el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. La implementación del SG-SST es
de obligatorio cumplimiento
OBJETO LIBROS ARTÍCULO 2.2.4.6.2.
Acción correctiva: Acción tomada
compilar toda la normativa El Libro 1 propone la identificación y la para eliminar la causa de una no vigente dentro del sector descripción de la estructura conformidad detectada u otra trabajo. Se expide por el gobierno administrativa pública de este sector. situación no deseable. nacional mediante las facultades El libro 2 entra en materia sobre reglamentarias conferidas por el Acción de mejora: Acción de la recopilación de la normatividad numeral 11 del artículo 189 de optimización del Sistema de vigente en cuanto al SG-SST. Siendo la constitución política al Gestión de la Seguridad y Salud esta la materia principal de este presidente de la república para en el Trabajo (SG-SST), para decreto. que se cumplan las leyes lograr mejoras en el desempeño establecidas. de la organización en la seguridad y la salud en el trabajo de forma coherente con su política. Acción preventiva: Acción para eliminar o mitigar la(s) causa(s) de una no conformidad potencial u otra situación potencial no deseable