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SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
EL ESTADO COMPROMETIDO CON SUS TRABAJADORES

HERRAMIENTA DEL PERÚ QUE

CRECE
 ¿QUÉ ES SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y
QUÉ NORMA LA REGULA?
La Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) es un derecho
fundamental y tiene como objetivo la prevención de los
accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales, o
la reducción al mínimo razonable de los riesgos
inherentes al mismo.
Con la Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo (publicada el 20.08.2011), se establecen una
serie de medidas sobre seguridad y salud en el trabajo
que deben implementar los Empleadores, incluyendo
expresamente a las Entidades del Sector Público.
IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
La norma contempla el deber de prevención de los
empleadores, el rol de fiscalización y control del Estado
y la participación de los trabajadores que velan por la
promoción, difusión y cumplimiento de la normativa
sobre la materia.
Las Entidades Públicas deben implementar un sistema
de gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SG-SST)
¿QUÉ ES UN SISTEMA DE GESTIÓN - SST? UNA HERRAMIENTA PARA LA MEJORA CONTINUA
Es un conjunto de elementos interrelacionados o
interactivos que tienen por objeto establecer una
política, objetivos de seguridad y salud en el trabajo,
mecanismos y acciones necesarios para alcanzar dichos
objetivos, buscando otorgar buenas condiciones
laborales a los trabajadores, mejorando, de este modo,
su calidad de vida.
Debe ser flexible para adaptarse al tamaño y actividad
de la organización y centrarse en los peligros y riesgos
generales o específicos asociados con dicha actividad.
PRINCIPALES ASPECTOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN - SST
( LEY N° 29783 )
La política
Organización
Planificación y aplicación
Evaluación
Mejora continua
El SG-SST se basa en el
concepto de mejora continua
de la eficiencia mediante la
aplicación del Ciclo Deming o
Ciclo PDCA (plan-do-check-
act: planificar-hacer-verificar-
actuar).