Teorías

Principal(es) exponente(s) Énfasis Principales enfoques

administrativas
Teoría de la
Racionalización del trabajo en nivel
administración Frederick Winslow Taylor En las tareas
organizacional.
científica
Organización formal. Principios
Teoría clásica de la
Henry Fayol En las estructura y funciones generales de la administración.
administración
Funciones del administrador

En la estructura y reglamentación Organización formal burocrática,

Teoría de la burocracia Max Weber
de su funcionamiento racionalidad organizacional.

Organización informal.
Teoría de las Hugo Munsterberg y Elton
En las relaciones interpersonales Motivación, comunicación, liderazgo y
relaciones humanas Mayo
dinámica de grupo
Estilos de la administración.
Teoría del
Abraham Maslow, Douglas Teoría de las decisiones.
comportamiento En las personas
Mc. Gregor, Chris Argyris Integración de los objetivos
organizacional
organizacionales e individuales
Edwards Deming, Philiph Compromiso, participación,
Teoría de la calidad Crosby, Kaoru Ishikawa, comunicación, trabajo en equipo y
En las tecnología y las personas
total Armand Feigenbaum, planificación como elementos de
Joseph Juran calidad total
en las relaciones humanas como Participación en la toma de
Teoría Z William Ouchi complemento a la administración decisiones, comunicación, trabajo en
científica equipo
Teoría de las Organización como un sistema social,
carácter cíclico de los eventos
organizaciones como Daniel Katz y Robert Kahn abierto en interacción con el
sociales y relaciones entre ellos
sistemas sociales ambiente
Relación condiciones laborales-estado
de los trabajadores. Seguridad en el
Nuevas teorías de las Thomas J. Peters y Robert
En la personas trabajo. Estimulación de la
relaciones humanas H. Waterman
creatividad y recompensa a los
trabajadores

A. D. Chandler, T. Burns y Análisis de la relación funcional que se

Teoría de la Relación ambiente estructura de la
G. M. Stalker. J Woodward establece entre el ambiente y las
contingencia organización
y P. Lawrence y J. Lorsch estructuras y técnicas administrativas

Warren Bennis, Edgar

Teoría del desarrollo Cambio organizacional planeado.
Schein, Robert Blake, Jane En las personas
organizacional Enfoque de sistema abierto
Mouton