UNIVERSIDAD PANAMERICANA

FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS Y SOCIALES

LICENCIATURA EN CIENCIAS JURÍDICAS SOCIALES Y DE LA JUSTICIA

TEMA:
DERECHO PROCESAL LABORAL
(Cuestionario)

CRISTINA ALEJANDRA ESQUITE MEDA 000004967

CAMPUS ÀLAMOS
CARNÈ 201301565

Guatemala, Julio de 2020

CUESTIONARIO:
1. ¿Cuàles son las fuentes del Derecho Procesal del Trabajo?
Son hechos que dan nacimiento a las normas jurídicas, causas o
fenómenos que le dan origen.
2. ¿Cuàl es la Clasificaciòn de las fuentes del Derecho procesal del Trabajo?
Dentro de las principales se encuentran; la ley, jurisprudencia y el Pacto
colectivo de condiciones de trabajo.
3. ¿A què se refiere la ley?
Es la fuente de la norma jurìdica general originada en la legislación.
4. ¿A què se refiere la Jurisprudencia?
Es la autoridad que resulta de varias sentencias uniformes dictadas por los
tribunales de justicia al aplicar las normas generales en la resolución de
casos concretos.
5. ¿A què se refiere el Pacto Colectivo de Condiciones de trabajo?
Al acuerdo de voluntades entre el patrono y el empleado que regula las
condiciones de trabajo.
6. ¿Cuàles son las fuentes del Derecho Procesal de Trabajo en Guatemala?
Fuentes principales
a) El Código de Trabajo, contenido en el Decreto 1441
b) Leyes de Trabajo
Fuentes supletorias
7. ¿Què es inquirir la fuente de una disciplina jurìdica?
Es buscar el sitio en que ha salido de las profundidades de la vida social a
la superficie del Derecho.
8. ¿Què son las fuentes del derecho?
Son la Alusiòn al origen del derecho, a los hechos que dan nacimiento a las
normas jurídicas.
9. ¿cuàl es la clasificación tradicional de las fuentes del Derecho?
Fuentes reales y formales
10. ¿Què son las fuentes reales?
Son los fenómenos sociales que contribuyen a formar la sustancia o
materia del Derecho, es decir las circunstancias que obligan a la emisión de
las normas jurídicas.
11. ¿Cuáles son algunas de las emisiones de las normas jurídicas?
Movimientos ideológicos, necesidades económicas, culturales, de
seguridad, de justicia.
12. ¿En dónde se producen la fuentes reales?
Dentro de la comunidad y que por su naturaleza se proyectan en modo
trascendente hasta adquirir cierta substancia que se integra en modos de la
convivencia social.
13. ¿Quiénes determinaran el contenido de las normas jurídicas?
Las Fuentes Reales
14. ¿Què son las fuentes formales?
Son los procesos de manifestación de las normas jurídicas.
15. ¿con què fin se instituyen o se admiten las fuentes formales?
Para asignar a las mismas el carácter imperativo en cuanto a su
obligatoriedad.
16. ¿Què son las fuentes històricas?
Todo lo que nos permita conocer el derecho a través de la historia.
17. ¿Cuàles son algunos de los documentos que nos permiten conocer las fuentes
històricas?
Papiros, documentos, inscripciones, libros, entre otros.
18. ¿Què es el Derecho Procesal?
Es el encargado de hacer realidad las normas plasmadas en el Derecho
sustantivo cuando estas son violadas o se quieren hacer realidad.
19. ¿Què pasarìa sino existiera el Derecho Procesal?
El derecho sustantivo sería letra muerta, no tendría realidad, no sería
aplicable en la mayoría de los casos; y es ahí donde se confirma que existe
 una innegable interacción entre el Derecho material sustantivo yh el
Derecho Procesal o Derecho instrumental.
20. ¿Cuàl es la relación entre el Derecho Procesal Laboral con el Derecho Procesal
Civil?
La relación se encuentra regulada en el artículo 326 del Código de Trabajo,
la cual nos dice que en cuanto no contraríen el texto y los principios
procesales que contiene ese código, se aplicaràn supletoriamente las
disposiciones del Código de Enjuiciamiento Civil y Mercantil y de la Ley
Constitutiva del OJ. Si hubiere omisiòn de procedimientos los Tribunales
de trabajo y previsión social están autorizados para aplicar las normas de
las referidas leyes por analogìa, con el fin de dictar con prontitud la
resolución que decida imparcialmente las pretensiones de las partes.
21. ¿Cuàl es la relación del derecho procesal laboral con el derecho civil?
La relación se enfoca en que para conocer la naturaleza del contrato
laboral, su historia, desenvolvimiento, elementos, efectos, interpretación y
aplicación en el campo de trabajo, nos obliga a acudir al Derecho Civil.
22. ¿Cuàl es la relación del derecho procesal laboral con el Derecho Procesal
Penal?
Se relacionan porque entre las instituciones y procedimientos que trata el
Derecho del trabajo está lo relacionado con las faltas de trabajo o faltas
laborales, que tienen que investigarse conforme a los procedimientos
penales y en segundo lugar porque muchas de las instituciones del campo
procesal penal se han ido incluyendo en el campo procesal laboral.
23. ¿Cuàl es la relación del derecho procesal laboral con el Derecho Administrativo?
La relación se da porque en èste campo es en el que se legalizan las
organizaciones de trabajadores, se solucionan conciliatoriamente muchos
de los conflictos individuales y colectivos que surgen entre patronos y
trabajadores y tiene participación activa, preventiva y definitiva en una
serie de actividades de carácter laboral, antes de ser planteados ante los
órganos jurisdiccionales pertinentes, lo cual obliga a tener conocimientos
 de los procedimientos y recursos a utilizarse en el campo administrativo
laboral, ya que muchos de los casos llegan a los tribunales, quienes
analizan si el procedimiento y aplicación de las leyes laborales han sido
bien aplicadas por las autoridades administrativas.
24. ¿Cuàles son las Relaciones de Subordinaciòn?
Son aquellas que se dan entre el Estado y los particulares, son relaciones
autoritarias, que se imponen unilateralmente, por la sola voluntad del
Estado, se refiere al orden jurídico que impone la relación sin atender a la
voluntad de los particulares; es el caso de los impuestos.
25. ¿Cuàles son las Relaciones de Igualdad?
Son las relaciones jurídicas que no pueden formarse sin la concurrencia de
la voluntad de todos aquellos que participan en la relación, es el caso de
los contratos de compra venta o de arrendamiento.