CASO TALLER INTEGRACIÓN CICLO BASICO III

SEGUNDO SEMESTRE 2020

OBJETIVO:

El Taller de Integración Ciclo Básico III (TICB III), es una actividad académica contemplada en el
cuarto semestre académico de la malla curricular, del plan innovado a partir del año 2013, de la
Carrera de Auditoría en Valparaíso y Santiago.
Su objetivo principal es integrar las asignaturas del tercer semestre académico,
comprometiendo el desarrollo de las competencias genéricas: Trabajo en equipo,
Pensamiento sistémico, Resolución de problemas y Gestión, competencias de investigación,
capacidad síntesis e indagación además de las competencias específicas de las líneas de
formación de Contabilidad, Administración, Ciencias Aplicadas, Formación Universitaria y
Desarrollo Profesional, y Tributación y Otros Aspectos Legales, declaradas en los mapas de
progreso respectivos, en su nivel de dominio I.

INSTRUCCIONES GENERALES:

1. LOS GRUPOS DE TRABAJO TENDRÁN con una composición de 5 estudiantes,

DESIGNADOS POR EL ACADÉMICO QUE DICTARÁ LA ASIGNATURA.
2. El grupo conformado DEBE DEFINIR 1 COORDINADOR
3. El grupo formado DEBE ELABORAR UN E-PORTAFOLIO E INFOGRAFÍA, de acuerdo con
las pautas entregadas en clases, considerando al E-portafolio como el respaldo del
trabajo y búsquedas realizadas y a la infografía como el producto que muestra la
capacidad de análisis del trabajo desarrollado, el que debe incluir para el caso del
portafolio todos los aspectos entregados para el TICB III y el desarrollo del caso
propuesto para su resolución. Por otra parte, los equipos deberán presentar en cada
sesión avances de la elaboración de éste de acuerdo con los criterios entregados por el
docente.
4. El equipo de trabajo DEBE RESPETAR LAS NORMAS ESTABLECIDAS para el Taller al
inicio del semestre y las propias normas de trabajo definidas por el grupo conformado.

Sistema de Evaluación Taller de Integración Ciclo Básico III

La coevaluación será consensuada por grupo de trabajo para cada integrante.

INDICACIONES GENERALES PARA EL DESARROLLO DEL TALLER DE INTEGRACIÓN CICLO BÁSICO
III DIURNOS VALPARAÍSO, SANTIAGO Y VESPERTINO VALPARAÍSO

Una empresa en marcha de la industria textil, dedicada a la confección personalizada de ropa,

está en el proceso de evaluación de los resultados. De acuerdo con lo exigido por lo dueños, la
gerencia debe reportar mensualmente. A razón de esto, los analistas comienzan la elaboración
de la información financiera, obteniendo a través de la situación financiera y el estado de
resultados la realidad de la empresa. En relación con la proyección y la evaluación, los
resultados no han sido óptimos, pues el proyecto a la fecha presenta pérdida.

Por lo anterior, el directorio solicita ejecutar un análisis a las estrategias implementadas y

definir las razones de las variaciones para posteriormente establecer nuevos desafíos con el
objetivo de superar los resultados en los próximos meses.

Frente a esta solicitud y en relación con el análisis desarrollado los gerentes determinan
principalmente lo siguiente:

El sector textil es una de las industrias más contaminantes y cerca del 85% de la ropa que no se
utiliza termina en vertederos. Esto se debe a que no existe el concepto de reutilización.

La empresa tiene un modelo de producción lineal, es decir, los clientes compran las prendas,
las utilizan y finalmente la desechan. Por lo tanto, aquella ropa desechada no está siendo parte
del circuito de producción lo que se traduce en prácticas irresponsables, que perjudican al
medio ambiente.

En relación con una encuesta de percepción, el principal resultado es que estas acciones son
castigadas por las personas, dado que la fidelización de un cliente o un potencial cliente
actualmente se da hacia aquellas empresas que incorporan conceptos de responsabilidad y
que realicen esfuerzos que permitan construir un futuro inclusivo y sostenible.

Por último, los resultados positivos en las empresas del sector actualmente están relacionados
con la apuesta de una estrategia circular, lo que implica establecer modelos con acciones
orientados a una utilización más eficiente de recursos. Además, evaluar todas las posibles
recirculaciones de componentes y materiales, así como la reducción o eliminación de residuos,
a lo largo de todo el ciclo de vida del producto.

Dado lo anterior, la propuesta de la gerencia será generar competitividad a través de ideas

innovadoras pretendiendo modificar la estrategia actual generando conocimiento hacia la
economía circular, impulsando el concepto revivir y reutilizar, combinado con innovadores
procesos de reciclaje.

En relación con este nuevo desafío, la gerencia tiene el siguiente plan para los siguientes
meses:

 Rediseñar el modelo actual y transformar hacia la perspectiva de estrategia circular.

 Crear una nueva línea de producto.

Por lo tanto, para dar cumplimiento deberá considerar los siguientes aspectos:

1. Definir Modelo de Negocios a partir de Economía Circular y Moda Sostenible: ¿Qué es la

economía circular? ¿Cuáles son las ventajas económicas de la estrategia circular? ¿Se logra
 crear valor desde una perspectiva económica circular? ¿Qué es el concepto de moda
sostenible? ¿Qué modelo de negocios circular es el óptimo para la empresa?
2. Actualizar el sistema de información contable de la empresa: Incorporar al plan de
cuentas las distintas cuentas contables que tendrán por objetivo determinar el resultado
respecto de la nueva línea de producto. Para el proceso de la información se trabajará con
la siguiente plataforma contable a descargar: Software contabilidad Manager
https://drive.google.com/open?id=153NKd4yNuab_dzlSx8veqpRZXxWLx2Ck
3. Identificar las necesidades de personal del negocio: Realizar el proceso de selección del
personal requerido en la organización. Determinar las necesidades de personal bajo un
enfoque circular.
a) Investigue: ¿Cuáles son los modelos de Gestión del Recurso Humano? ¿Qué modelo
decidirán implementar para gestionar los recursos humanos en la organización?
¿Cuáles son las competencias requeridas bajo un enfoque circular? Fundamente.
b) Considere que cada empresa debe tener al menos cinco trabajadores contratados,
bajo el régimen de habitualidad, donde se deben establecer sus cargos, funciones,
remuneraciones, horarios de trabajo, beneficios, entre otros establecidos en el código
del trabajo (C.T) y que deben estar contemplados en el CONTRATO DE TRABAJO.
c) Los tipos de contrato deben ser tanto fijos como indefinidos, para poder visualizar las
diferencias que existen entre ellos y el efecto que tienen en el pago de imposiciones,
gratificaciones, vacaciones, seguros de cesantía, entre otros.
d) Deberá, además existir, al menos un profesional a Honorarios, debiendo confeccionar
el respectivo CONVENIO DE HONORARIOS.
e) Los valores de las remuneraciones deben fluctuar entre lo mínimo exigido,
considerando todos los tipos de remuneraciones establecidos en el artículo 42 del CT.
Sueldo Base, Horas Extras y Gratificaciones. Además, debe al menos uno de los
trabajadores generar una remuneración que sobrepase los topes previsionales (esto
para poder ejemplificar lo relativo a las imposiciones previsionales, seguro de cesantía
e impuesto de la renta de 2ª categoría).
f) Para efectos de las GRATIFICACIONES, establezca en los contratos de trabajos, ambos
métodos señalados en el Art 47 y 50 del CT., de manera de poder identificar algunas
diferencias entre estas dos metodologías.
g) Para el tema del SISTEMA PREVISIONAL y del IMPUESTO DE RENTA DE 2ª CATEGORÍA,
deberán realizar una FICHA POR TRABAJADOR Y/O PROFESIONAL, de manera que en
ella estén señalados todos los antecedentes generales de ellos, además de las cargas
familiares, AFP a la que están afiliados, el sistema de salud: FONASA o ISAPRE,
Descuentos Voluntarios: Créditos casas comerciales, hipotecarios, entre otros.

4. Determinar costo de producción: Definir el mejor sistema de costeo para un nuevo

producto.
a) Describa detalladamente el proceso productivo de elaboración de sus productos.
Modele el proceso a través de alguna herramienta informática.
b) Investigue: ¿Cuáles son los sistemas de costeo utilizados por las empresas de la
industria textil?
c) Identifique los elementos del Costo relacionados con el producto.
d) Cuantifique los elementos del Costo señalados en punto anterior.
e) Aplique el sistema de costeo más adecuado para el producto.
f) Determine el Costo de Producción y venta de cada mes, considerando que todo lo
que se produjo se vendió.
5. Elaborar Información Financiera: Realizar Estados Financieros correspondiente al segundo
trimestre de la creación de la empresa, aplicando normativa vigente y realizar análisis
financiero.

a) Registre las transacciones generadas por su empresa, utilizando el Sistema

Centralizador (Registros auxiliares del Diario: Compras, Ventas, Caja, Banco,
remuneraciones)
b) Confeccione un Estado de la Situación Financiera de la empresa, al 30.09.2020 de
acuerdo con la clasificación financiera establecida en la Norma Internacional
Contable NIC 1 de las Normas Internacionales de Información Financiera.
c) Confeccione un Estado de Resultados de la nueva línea de producto, al
30.09.2020, de acuerdo con la clasificación financiera establecida en la Norma
Internacional Contable NIC 1 de las Normas Internacionales de Información
Financiera.
d) Evaluar la situación de la empresa, a través de la información financiera y
utilizando herramientas del análisis financiero como análisis ratios de liquidez,
endeudamiento y rentabilidad, se debe identificar aquellos puntos clave que
permitan realizar proceso de decisiones para mejorar la gestión.

TAREAS QUE DEBE REALIZAR CADA EQUIPO DE TRABAJO:

1. Realizar un Informe que contemple las respuestas a los cuestionamientos realizados en

el caso. Este informe debe ser entregado en formato digital, el cual debe subirse a la
carpeta compartida del equipo.
2. El informe anterior debe realizarse según pauta adjunta y debe ser realizado por
etapas:
Informe primer Avance: Responder a las preguntas 1, 2, 3 elaborando un informe y
presentarlo para recibir las observaciones correspondientes.

Informe Final: Responder a las preguntas 4 y 5, elaborando un informe completo que

incluya el análisis correspondiente a estos dos puntos.

EXPOSICIÓN FINAL: Deberán realizar una infografía (Poster) que expondrán con un
máximo 5 minutos.