UNIVERSIDAD PANAMERICANA

CATEDRA:

ENFERMERIA II

CATEDRATICA:

LICDA. CARMENCITA JUDITH QUIXCHAN YANES

ALUMNA:

KERLYN YADIRA AGUILAR DIVAS

TRABAJO:

INTERRELACION DE LA PIRAMIDE DE MASLOW

FECHA DE ENTREGA:

12/06/2020
 NIVEL 1. NECESIDADES FISIOLOGICAS

CUIDADO:

Constructivo, Juana está a cargo del servicio de niños del cual hay 8 pacientes a
quienes les brinda el cuidado adecuada.

Destructivo, Juana encargada del servicio de niños les brinda un buen cuidado
solo a 3 pacientes, y los otros 5 alcanzan la mínima parte.

Fallido, Juana encargada del servicio de niños no le brinda un buen cuidado a

ninguno de los 8 niños a su cargo.

DESCANSO:

Constructivo, Esmeralda jefa del centro de salud les brinda a sus empleados un
respectivo descanso de 1 hora por un día por semana.

Destructivo, Esmeralda jefa del centro de salud le brinda solo a 3 de sus

empleados el respectivo descanso por semana, la otra parte solo tiene derecho a
media hora.

Fallido, Esmeralda jefa del centro de salud no le brinda descanso a ninguno de

sus empleados.

NIVEL2. NECESIDAD DE SEGURIDAD Y PROTECCION

SEGURIDAD FÍSICA

Constructivo, Al personal de enfermería del centro de salud le aumentan el

sueldo debido a la gran labor que realizan.

Destructivo, El centro de salud despide a la mitad de todo el personal que trabaja

en un puesto de salud, debido a la situación económica.

Fallido, El funcionamiento del centro de salud permanente no va bien y deciden

cerrarlo.
 NIVEL 3, SOCIALES

NECESIDAD DE AFECTO

Constructivo:

María tiene a cargo 5 pacientes en pediatría a los 5 los consciente, los cuida de
que estén bien en todo momento.

Destructivo:

María tiene a cargo 5 pacientes en pediatría a lo que a solo 3 de ellos le da cariño,

le brinda mayor atención que a los otros 2.

Fallido:

María tiene a cargo 5 pacientes en pediatría de los cuales a ninguno les da cariño
ni mayor atención.

NECESIDAD DE AMISTAD.

Constructivo: Los compañeros de servicio tienen una gran amistad se ayudan

entre ellos y resuelven las cosas en armonía.

Destructivo: Una de las enfermeras del servicio no se lleva bien con el resto del
grupo y eso hace que la armonía sea menos en el trabajo.

Fallido: Nadie del grupo se lleva bien ni hablan entre ellos, cada quien hacen las
tareas que les corresponde sin consultarlo con nadie.

NIVEL 4 ESTIMA/RECONOCIMIENTO.

Constructivo: El jefe del hospital se da a respetar por sus empleados dentro de

un ambiente armónico y tranquilo.

Destructivo: El jefe del hospital se hace respetar por sus empleados gritándoles y
haciéndolos menos.

Fallido: El jefe del hospital no es respetada por sus empleados por falta de
autoridad de parte de ella.
CONSTRUCTIVO: El enfermero del centro de salud se hace valer y respetar por
sus pacientes dentro de un ambiente armonioso.

DESTRUCTIVO: El enfermero del centro de salud se hace valer y respetar por sus
pacientes con insultos y gritos.

FALLIDO: El enfermero del servicio por falta de autoridad no es respetada por los
pacientes en el servicio.

NIVEL 5. AUTORREALIZACION

CONSTRUCTIVO: Una enfermera auxiliar realiza acciones favorables para que

los pacientes se sientan bien.

DESTRUCTIVO: La enfermera profesional pone en mal a la enfermera auxiliar con

la jefa para quedarse el con el puesto.

FALLIDO: Una enfermera auxiliar quiere ingresar a trabajar en un puesto de salud

realiza varios exámenes, pero no logra su objetivo.