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Decalogo etico en el entorno laboral 2020

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privadas,instituciones educativas y otras personas,siempre que se otorgue el credito a CABA PRINCIPIOS y
no se altere el contenido de ninguna forma

CABA PRINCIPIOS,2020.Empresa de principios laborales creada por Cristian Andrés Barón Arias

Todos los derechos reservados

Producido en Tunja-Colombia
© CABA-PRINCIPIOS-Entidad colombiana para los
principios éticos dentro de las instituciones laborales
publicas y privadas.

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redistribución o retrasnmisión del material incluido en
este documento

Producido en Tunja- Colombia

Elaboración de contenidos: Cristian Andrés Barón Arias

Revisión del documento:

Andrea del Pilar Pérez Raigoso,Profesional ,magister en

gestión y evaluación educativas USTA Tunja

Maria Teresa Gomez Ramirez:

CABA-PRINCIPIOS- extiende sus agradecimientos a la

Universidad Santo Tomas Seccional Tunja por brindar
las
herramientas necesarias para el desarrollo Decálogo
ético en el entorno laboral.

De manera especial se agradece a la Mg Andrea del

pilar Pérez Raigoso por apoyar el proceso de
aprendizaje enfocado al liderazgo en el entorno laboral
.

Además CABA-PRINCIPIOS agradece a todas las

personas que realizaron investigaciones relacionadas
con el tema.
 Prefacio
Se deben hacer útil el uso de principios éticos dentro de una empresa ya sea publica o
privada.a través de estos principios es fácil identificar la cultura personal y los valores
que caracterizan a una persona. Los principios éticos dentro de una empresa permiten
una mejora continua en las relaciones interpersonales y el comportamiento de sus
trabajadores ,generando de esta manera un equipo laboral, pero sobremodo la
identificación de personas que son el reflejo de lideres en el cumplimiento de los
objetivos
Dentro de este orden de ideas es importante identificar aquellos principios éticos que
facilitaran la toma de decisiones en las personas Es por eso que el propósito de CABA
PRINCIPIOS se fundamenta en aportar ideas referentes a los comportamientos éticos y
la forma de actuar en la prevención de conflictos por cuenta de comportamientos
que pueden afectar a la sociedad.

.La ética personal ,las buenas conductas y el buen ambiente en el entorno laboral
hacen que un buen trabajador pueda desarrollar principios éticos que definan el
compromiso y la lealtad con su labor ; cabe considerar por otra parte que en el entorno
laboral se debe cumplir con derechos y deberes que van de la mano de los valores
empresariales .

De esta manera los Valores personales en el ambito del liderazgo permiten generar
una buena imagen del trabajador hacia los demás, con relación a la idea anterior se
podrán determinar los talentos y habilidades que fortalecerán la obtención de
resultados dentro de una empresa. Estos diez elementos mostrados son
fundamentales en la formación de un líder no solo en el ambito de la ingeniería sino
también en todos los campos laborales
 La pasividad ante las
1.PRINCIPIOS situaciones que no te
ETICOS EN LA convencen
TOMA DE
DECISIONES La pasividad ante las situaciones que no te
convencen a causa del que diran .El tomar
Confianza conciencia permitirá que el trabajador confié
mas en el,pero también escuchando lo que
piensan los otros sobre sus acciones. El pensar en
Se considera uno de los principales valores
el fracaso seguramente generara una cierta
que permitirán la ejecución de las
incertidumbre en el trabajo y por consiguiente
actividades y en efecto probablemente
estará dispuesto a renunciar en su trbajo.es
aumenten el grado de motivación de la
común que en ocasiones se piense en que todo va
persona, si bien es cierto no todas las
salir mal y que se va a fracasar, y que por lo tanto
acciones se realizan de manera adecuada,
existirá una frustración.se debe confiar en
algunas veces se cometen errores que
la misión que se propone cada dia.
hacen que haya un sentido de
Pueden considerarse como literatura gris. La
culpabilidad. Por esta razón no se debe ser
mayoría de las jurisdicciones exigen que las
perfeccionista si no es necesario.
empresas preparen y divulguen informes anuales,
y muchas exigen que el informe anual se presente
completar
en el registro de la empresa. Las empresas que
cotizan en bolsa también están obligadas a
informar a intervalos más frecuentes
(dependiendo de las normas de la bolsa de
valores de la que se trate).

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 Hacer lo que mas le guste
Siendo las cosas así ,las emociones dentro
del ámbito laboral también generar
confianza y es ahí donde se deben evitar los
pensamientos negativos ;si bien es cierto en
ocasiones el trabajador se equivoca en sus
labores ,ante esto se debe hacer es un
esfuerzo y evitar las preocupaciones.
Con relación a la idea anterior en el trabajo
se podrán tener experiencias y conflictos
con los superiores y subalternos pero ante
esto hay que interpretarlos como una
herramienta útil para creer en uno mismo, y
reconocer las labores realizadas no como
fracaso sino aciertos
En relación con este tema se recalca
la importancia de la motivación;en el ámbito
laboral es importante que el lider tenga la
capacidad de encontrar dentro de su equipo
de trabajo la motivación para hacer un
trabajo en equipo. A partir de este aspecto los
trabajadores comprenden mucho mejor
cuales son los objetivos a desarrollar y por lo
tanto se puedan realizar proyectos que sean
la diferencia con otros proyectos
Retomando la expresión de Steve Jobs “Haz
lo que mas te guste” ; a partir de esto se podrá
establecer la felicidad y la comodidad en un
trabajo ,por ejemplo el Ingeniero que

nicialmente estaba trabajando emocionado

en su nuevo trabajo pero que después de un
cierto tiempo se dio cuenta que el área
laboral no le gustaba a pesar de que ganara
bien ,esto ocurre por que mucha gente
busca realizar las actividades con pasión sin
lograr su objetivo, precisamente por la falta
de confianza en si mismo.por consiguiente el
éxito y la felicidad dependen de cada
persona.

INGRESOS
BRUTOS
DE 2020

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