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INTRODUCCION
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DIAGNOSTICO DE LA SITUACION ACTUAL DE LOS SISTEMAS DE
INFORMACION
En función a la información analizada, a continuación, se detallan las
oportunidades de mejora identificadas.
De acuerdo a las buenas prácticas de TI (COBIT 4.1, proceso PO2: Definir
Arquitectura de Información), se sugiere desarrollar una arquitectura de
información a nivel de toda la Institución que sirva de guía para la
integración y comunicación de los sistemas.
Se sugiere desarrollar e implementar un proyecto orientado a la
estandarización y aplicación de herramientas de desarrollo, a nivel
Institucional.
De acuerdo al proceso AI4 del COBIT 4.1 denominado “Facilitar la
Operación y el USO”, se debe generar la documentación y manuales de los
sistemas tanto para el usuario como para el personal técnico, y
proporcionar el entrenamiento para garantizar el uso y la operación
apropiada de las aplicaciones y la infraestructura de TI.
De acuerdo a las buenas prácticas referidas al desarrollo de sistemas (ISO
12207), los requerimientos del usuario deben estar claramente
representados en los sistemas de información, asegurando la explotación
eficiente de la información y, con ello, poder elevar la productividad del
usuario.
De acuerdo al objetivo de control específico A.I.3.1 (Plan de Adquisición de
la Infraestructura Tecnológica) del COBIT 4.1. se recomienda desarrollar un
Plan para la Adquisición del hardware, software y comunicaciones que
satisfaga los requerimientos funcionales y técnicos de la Institución.
Tomando como referencia esta recomendación, se sugiere desarrollar e
implementar un plan de renovación de equipos de cómputo e impresoras,
para dar de baja a los equipos más antiguos, de acuerdo a un orden de
prioridad que debe estar relacionado con los procesos críticos de la
Institución.
Es importante definir, claramente, los requerimientos informáticos por cada
puesto (o grupo de puestos), de tal forma que la asignación de recursos
informáticos (hardware, software, sistemas de información otros), se
realicen de acuerdo a las funciones y necesidades de cada tipo de puesto
(o grupo de puestos).
MISION
“Proveer automatización de procesos, información de calidad y contribuir con
los objetivos institucionales y la mejora de los servicios de Tecnología de la
Información (TI) del SENASA, mediante la innovación tecnología, excelencia
operativa, visión integral y apoyo a proyectos que agregan valor en la
institución”.
VISION
“Ser el principal agente de cambio mediante la innovación tecnológica y buenas
prácticas. Brindar información estratégica acercándose a la Alta Dirección y
acompañar al Servicio Nacional de Sanidad Agraria (SENASA) en su
integración al sector agrario”.
MATRIZ FODA
FORTALEZAS
DEBILIDADES
OPORTUNIDADES
AMENZAS