ARTICULO 1.
OBJETO,
Establecer los requisitos minimos para
garantizar la seguridad y salud de los
trabajadoresque desarrollan trabajos en
espacios confinados
ARTICULO 4. CLASIFICADION DE ESPACIOS CONFINADOS,
-Tipo 1 espacios abiertos por su parte superior y de
profundidad que dificulta la ventilacion natural.
-Tipo 2 espacios cerrados con una pequeña abertura de
entrada y salida, tambien un grupo A, B, C.
ARTICULO 5. DEFINICIONES.
-Aislamiento del espacio confinando.
-Aire respirable.
-Ajuste de sensores.
-APA.
-Atmosfera Peligrosa (entre otras atmosferas).
-Entre otras definiciones.
ARTICULO 7, obligaciones del empleador o contratante.
- Debera documentar un programa de gestion para
trabajo en espacios confinados, entre otras obligaciones,
ARTICULO 10. Roles y responsabilidades en trabajo en
espacis confinados.
- Responsable del diseño.
- Vigia.
-Supervisor, entre otros
ARTICULO 2. CAMPO DE APLICACION,
Aplica a empleadores y contratistas
publicos y privados, etc.
ARTICULO 3. ESPACIOS CONFINADOS,
- No estan diseñados para la ocupacion del
trabajador.
-Tiene medios de entrada y salida restringidos.
- Son los suficientes grandes y configurados.
ARTICULO 6, IDENTIFICACION Y EVALUACIO
El empleador o contratante deben realizar identifi
evaluacion de la naturaleza y localizacion de los e
confinados.
ARTICULO 8, OBLIGACIONES DE LOS TRABAJAD
debe seguir todo procedimiento, monitoriar esta
a las medidas de prevencion que estan estableci
empleador, entre otras.
ARTICULO 9, OBLIGACIONES DE LAS AR
Deberan establecer programas, mecanismo y
para la asesoria para el control efectivo de los
espacios confinados.
 ARTICULO 10. Roles y responsabilidades en trabajo en
espacis confinados.
- Responsable del diseño.
- Vigia.
-Supervisor, entre otros
ARTICULO 11, Definicion del programa de gestion para
trabajo en espacios confinados,
sistema conformado por la planeación, organización,
ejecución y evaluación de las actividades identificadas
por el empleador
ARTICULO 14, Inventario y clasificacion de escenarios.
El empleador debe realizar un inventario de todos sus
escenarios en los cuales los trabajadores realizan trabajo
en espacios confinados.
ARTICULO 15, Medidas de prevencion.Son aquellas
dirigidas a advertir y evitar la exposición del trabajador a
la presencia de peligros durante el desarrollo del trabajo
en espacios confinados y/o la modificación de
estructuras y procedimientos para evitar la exposición
del trabajador.
ARTICULO 18, Medidas personales
A todo trabajador asignado para laborar en espacios
confinados se le debe Realizar las evaluaciones médicas
ocupacionales y el manejo y contenido de las historias
clínicas ocupacionales
ARTICULO 9, OBLIGACIONES DE LAS AR
Deberan establecer programas, mecanismo y
para la asesoria para el control efectivo de los
espacios confinados.
ARTICULO 12,
-Objetivo general
-Alcance del programa
-Marco conceptual, legal
-Roles y Responsabilidades
-Análisis de peligros, evaluación y valoración d
-ETC.
ARTICULO 13, Procedimientos para el trab
espacios confinados.
- El empleador debe documentar los procedim
trabajo para cada una de las actividades desarr
espacios confinados.
ARTICULO 16, Controles administra
Son las medidas de prevención que tiene
reducir el tiempo de exposición al p
ARTICULO 17, Permiso de trabajo en espac
El Empleador o Contratante deberá imp
mecanismo para la gestión de permisos de
al ingreso al espacio confinad
 A todo trabajador asignado para laborar en espacios
confinados se le debe Realizar las evaluaciones médicas
ocupacionales y el manejo y contenido de las historias
clínicas ocupacionales
ARTICULO 19, Medidas de proteccion.
Las medidas de protección son aquellas implementadas
para controlar los factores de riesgo presentes durante la
ejecución de actividades en espacios confinados y
mitigar las consecuencias en caso de presentarse
cualquier evento.
El Empleador o Contratante deberá imp
mecanismo para la gestión de permisos de
al ingreso al espacio confinad
ARTICULO 20, Identificacion y evalua
El empleador o contratante debe listar todos
peligros, analizar y evaluar todos los posib
derivados, tanto en operación normal como
atención de una posible emergenc
 RESOLUCION 0491 DE 2020

ESTABLECE LOS ESTANDARES

MINIMOS PARA EL DESARROLLO DE
TRABAJOS CONFINADOS

APLICACION,
contratistas
os, etc.

CIOS CONFINADOS,
para la ocupacion del
ajador.
ada y salida restringidos.
randes y configurados.

IFICACION Y EVALUACION.
nte deben realizar identificacion,
za y localizacion de los espacion
nfinados.

ONES DE LOS TRABAJADORES,

imiento, monitoriar estar atento
cion que estan establecidos por
dor, entre otras.

OBLIGACIONES DE LAS ARL.

programas, mecanismo y acciones
el control efectivo de los riesgos en
cios confinados.
OBLIGACIONES DE LAS ARL.
programas, mecanismo y acciones
el control efectivo de los riesgos en
cios confinados.

ARTICULO 12,
bjetivo general
nce del programa
o conceptual, legal
y Responsabilidades
evaluación y valoración de riesgos.
-ETC.

cedimientos para el trabajo en

cios confinados.
ocumentar los procedimientos de
de las actividades desarrolladas en
acios confinados.

16, Controles administrativos.

de prevención que tienen como fin
empo de exposición al peligro

miso de trabajo en espacios confinados.

Contratante deberá implementar un
gestión de permisos de trabajo, previo
reso al espacio confinado.
Contratante deberá implementar un
gestión de permisos de trabajo, previo
reso al espacio confinado.

0, Identificacion y evaluacion.
ratante debe listar todos los posibles
y evaluar todos los posibles riesgos
n operación normal como durante la
de una posible emergencia.