Resolución

0491 de 2020
Resolución 0491 2020
Objetivo

Por el cual se establecen los requisitos

mínimo de seguridad para el desarrollo
de trabajo en espacios confinados.
¿Qué es un espacio confinado?
•Según la resolución 0491 de 2020 se considera espacio confinado a:

Espacios que no están diseñados para la

ocupación continua del trabajador.

Tiene medidas de entrada y salida restringidos

(dimensión y/o forma) o limitados (cantidad).

Son grandes y configurados, para que permitan

que el cuerpo de un trabajador pueda entrar.
¿ A quién aplica?
Aplica para:

Empleadores y/o contratantes públicos y

privados, trabajadores dependientes e
independientes contratistas, subcontratistas,
a los contratantes de personal bajo cualquier
modalidad.
Clasificación espacios confinados
Según su tipo

La norma para espacios confinados estableció clasificación según su tipo y grado de peligro.

Espacios abiertos que tenga más de

1.2 metros de profundidad tales
como zanjas, no tienen ventilación
adecuada pozos etc.

Recintos cerrados con un medio de

entrada y salida limitada tales
como tanques, silos,
alcantarillas, túneles.
Según grado de Peligro
A, B y C

Grado A: siendo los más peligrosos, sus condiciones pueden

llegar a poner en peligro la vida del trabajador (atmosferas
explosivas, sustancias toxicas, poco oxigeno)

Grado B: medianamente peligrosos, sus condiciones en el

espacio no comprometen la vida del trabajador se controlan con
EPP o aplicación de medidas de prevención y protección.

Grado C: menos peligrosos, las condiciones no exigen

modificaciones de procedimientos seguros de trabajo.
 1. Monitorear el espacio de trabajo e identificar los posibles
riesgos.
2. Informar al empleador sobre cualquier condición de salud
que le pueda generar restricciones, antes de realizar
cualquier tipo de trabajo.
3. Informar los riesgos de la configuración del espacio
confinado.
4. Participar en la elaboración y el diligenciamiento del
permiso de trabajo en espacios confinados, así como
Obligaciones del acatar las disposiciones de este.

trabajador 5. Conocer los peligros y controles que se han definidos para

realizar el trabajo en espacios confinados, así como las
acciones requeridas en caso de emergencia.
6. Verificar los resultados del monitoreo inicial y durante el
desarrollo de la actividad, con relación a las actividades
atmosféricas del espacio confinado.
7. Cumplir con los procedimientos de SST establecidos por el
empleador.
8. Utilizar las medidas de prevención y protección acorde a la
clasificación.
1. Identificar, señalizar y evaluar la naturaleza y localización
de los espacios confinados y tomar las medidas necesarias
para mitigar o eliminar las condiciones
2. Establecer las medidas de prevención y/o control enfocadas
en la gestión de peligros en los espacios confinados.
3. Identificar y evaluar los riesgos en espacios confinados
antes de iniciar labores.
4. Verificar que en los casos de los procesos de formación y
entrenamiento sean realizados por entes externos, estos
Obligaciones del
cumplan con lo establecido en la resolución 0491 del 24 de empleador
febrero de 2020.
5. Establecer y documentar los procedimientos de trabajo en
espacios confinados de acuerdo con su nivel y tipo de
riesgo.
6. Realizar los trabajos desde el exterior de los espacios
confinados siempre que los medios técnicos lo permitan.
1. Proporcionar información sobre el espacio confinado
2. Verificar que los contratistas cuenten con la formación en el
manejo de equipos y EPP y controles necesarios para
realizar la actividad.
3. Supervisar la aplicación de medidas de seguridad y salud en
los trabajadores y contratistas de acuerdo con la resolución
0491 del 24 de febrero de 2020. Obligaciones del
4. Garantizar que el ingreso al trabajo confinado se produce empleador
sólo después de la emisión por escrito del permiso de trabajo
en espacios confinados.
5. Detener cualquier tipo de trabajo en caso de que se presente
algún peligro no identificado o no controlado y en caso
necesario proceder a desalojar el espacio confinado.
6. ( Resolución 0491 de 2020)
 1. Realizar actividades de prevención, asesoría y
evaluación de riesgos de trabajo en espacios
confinados.
2. Ejercer la vigilancia y control en la prevención de los
riesgos de trabajo en EC.
Obligaciones 3. Asesorar al empleador en la identificación de las
ARL características técnicas y requisitos normativos de los
EPP y equipos para trabajo en EC.
4. Elaborar, publicar y divulgar guías técnicas para la
aplicación de la resolución 0491 de 2020. ( Resolución
0491 de 2020)
Roles y responsabilidades de trabajo
en espacios confinados

El empleador contratante debe garantizar que dentro del programa de gestión

para trabajo en espacios confinados se establecen los siguientes roles y
responsabilidades.

1
Responsable del diseño y administración programa: se
encarga del diseño, administración del programa
gestión para trabajo en espacios confinados.

2
Supervisor para trabajo en espacios confinados:
trabajador encargado de supervisar el desarrollo de las
actividades, cuando se requiera permiso de trabajo.
Roles y responsabilidades de trabajo
en espacios confinados

3
Coordina el ingreso: Autorizando, rotando, negando,
suspendiendo o cancelado el permiso en los espacios
confinados.

4
Vigía para trabajo en espacios confinados: trabajador
que debe permanecer en la entrada del
espacio confinado.

5
Trabajador entrante: capacitado autorizado para realizar
las actividades encomendadas por el empleador y/o
contratante dentro del espacio confinado.
¿Qué es un programa de gestión para
trabajo de espacios confinados?

Es un sistema conformado por la planeación, organización, ejecución

y evaluación de las actividades identificadas por el empleador y
contratante.
Esto permite prevenir la ocurrencia de accidentes y
enfermedades en espacios confinados
Procedimientos para el trabajo
de espacios confinados

1
El empleador y/o contratante debe
documentar los procedimientos
de trabajo para cada actividad
desarrollada es espacios confinados. 2
Los procedimientos deben ser
3 revisados y ajustados cuando.

Cambian las condiciones de trabajo

4

Ocurra algún incidente o accidente

5
Los indicadores de gestión
Medidas de prevención

Son dirigidas para advertir y avisar al trabajador la presencia de peligros

durante el desarrollo del trabajo en espacios confinados o modificación de
estructuras y procedimientos para minimizar o evitar la exposición a riesgos
del trabajador en espacios.

Identificación y evaluación
El empleador contratante debe listar todos los posibles peligros, analizar
y evaluar derivados tanto de la operación normal tanto la atención de una
posible emergencia.
Capacitación y entrenamiento
en espacios confinados

Frente a la capacitación y entrenamiento, la resolución 0491 de

2020 estableció que son 6 niveles de formación en los que
pueden certificarse los trabajadores para trabajo en espacios
confinados.
Controles administrativos
Inicio
Medidas preventivas para reducir
el tiempo de exposición al peligro. 1

Procedimientos específicos
2 con espacios confinados.

Detención de gases. 3

Gestión detectores de
4 gases.

Adecuaciones- intervención-
actividad a realizar. 5

Fin
¡Gracias!