TECNOLOGÍA

GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO CÓDIGO DEL

PROGRAMA: 2278248

Competencia: FOMENTAR PRÁCTICAS SEGURAS Y SALUDABLES EN LOS

AMBIENTES DE TRABAJO

Resultado de aprendizaje: Determinar los factores de riesgo ocupacional en el ambiente

laboral de acuerdo con la normatividad legal vigente (Confinado)

Actividad de Aprendizaje 1: Conocimientos de conceptos Resolución 0491 de 2020, Trabajo

seguro en espacios confinados en Colombia.

TALLER 1: Profundización de conocimientos, conceptos de espacios confinados.

 Aprendizaje Individual
Leer los conceptos de la resolución 0491 de 2020, Trabajo seguro en espacios confinados
en Colombia.
 Ver el siguiente video de contexto en el siguiente enlace
https://www.youtube.com/watch?v=xs4Jtwd9cxY
 Revisar este material y responder las siguientes preguntas:
1. ¿Qué es un espacio confinado?
R/ hace referencia a un espacio que por su diseño tiene un número limitado de aberturas
de entrada y salida, cuenta con una ventilación natural desfavorable que podría contener
o generar peligrosos contaminantes del aire, y no está destinado para una presencia
continua de empleados.

2. ¿Cómo se clasifican los E?C?

R/ Los espacios confinados se clasifican 
- Los espacios confinados se clasifican en tipo 1 que son aquellos espacios abiertos por
su parte superior y de profundidad que dificulta la ventilación natural. Como zanjas con
más de 1,2 metros de profundidad, la cual no tiene ventilación adecuada, pozos,
depósitos abiertos, etc; y tipo 2 que son cerrados con una pequeña abertura de entrada
y salida, como tanques, túneles, alcantarillas, bodegas, silos, entre otros.
-y A su vez se clasifican en Grados
Grado A: Espacios que contienen o pueden llegar a contener peligros inminentes que
comprometan la vida o la salud de las personas. Estos peligros pueden ser:

 Atmósfera Inmediatamente Peligrosa para la Vida o la Salud (IPVS).

 Atmósfera combustible o explosiva.
 Concentración de sustancias tóxicas que superen el máximo permisible para
el uso de sistemas de concentración de filtrado y que requieran el uso de
sistemas de respiración para este tipo de trabajo.
 Otros peligros asociados a la exposición con energías peligrosas como
eléctrica, neumática, mecánica, hidráulica y gases comprimidos.
Diana Marcela Paz María Arboleda Hurtado
Aprendiz Tecnología GSST Instructora
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  Un material que tiene el potencial de sumir, sumergir, envolver o atrapar al
trabajador (ejemplo, burbujas de aire en silos graneleros, azúcar, entre
otros).
 Configuración interna tal que podría generar atrapamiento o asfixia,
mediante paredes que convergen hacia adentro o por un piso que declina
hacia abajo.
 Otros identificados en el proceso de identificación de peligros, evaluación y
valoración de riesgos como de riesgo alto.
Grado B: Espacios con peligros potenciales como lesiones y/o enfermedades que no
comprometen la vida y salud y pueden controlarse con la implementación de medidas
de protección y prevención, y uso de elementos de protección personal.

Grado C: Las situaciones de peligros del espacio confinado que no exigen modificaciones
a los procedimientos de trabajo o uso de los elementos de protección personal.

Si bien se ha definido una normatividad para los trabajos en espacios confinados, se

exceptúa las actividades de atención de emergencias y rescate efectuados en el ámbito
de aplicación por los organismos de socorro y buceo en espacios confinados. Así como
las actividades propias de su misión de la Policía y Fuerzas Militares. De igual forma los
actos circenses voluntarios.

Todos los riesgos que se encuentran en un lugar de trabajo regular también pueden
encontrarse en un espacio confinado. Sin embargo, pueden ser incluso más peligrosos
en un espacio confinado que en un sitio de trabajo regular.

Por ende, se establecer las medidas de prevención y/o control enfocadas en la gestión
de peligros en los espacios confinados y realizar una identificación de peligros,
evaluación y valoración de riesgos continua.

3. Realice con sus propias palabras la interpretación de las

Obligaciones:
Empresa: Las obligaciones de los empleadores son básicamente, Identificar los riesgos
que puede haber en un espacio confinado antes de que algún trabajador entre a
realizar una labor, Realizar capacitaciones a los colaboradores que estén involucrados
en labores de espacios confinados.
La empresa debe dar los elementos de EPP para realizar la actividad en espacio
confinado
Si la capacitación a los empleados se hizo por parte de un tercereo la empresa tiene que
verificar que ese tercero cumpla con la norma establecida
Llevar un registro y documentar los procedimientos que se hacen en espacio confinado
y documentarlos según el nivel y tipo de riesgo
El empleador debe garantizar la operación y verificar los equipos de monitoreo de gases
y vapores.

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 Trabajador:
El trabajador debe cumplir todos los procedimientos de seguridad establecidos por la
empresa debe monitorear el espacio de trabajo e identificar los posibles riesgos si
encuentra alguno debe informar a la empresa, debe utilizar medidas de prevención y
protección según la clasificación en espacio confinado
Debe asistir alas capacitaciones, reportar si encuentra un daño o deterioro en el
funcionamiento de los sistemas individuales de protección, informar si encuentra algún
riesgo en la forma del espacio confinado
ARL:
Debe realizar actividades de prevención asesoría y evaluación de riesgos de trabajo en
espacios confinados debe mejorar y controlar la prevención de los riesgos de trabajo en
espacios confinados también debe asesorar al empleador en la identificación de las
características técnicas y requisitos de los EPP Para realizar los espacios confinados.

4. ¿Cuáles son los roles y responsabilidades que se ddetermina la norma?

R/
1.Responsable del diseño y administración del programa: es la persona encargada del
diseño, administración y aseguramiento del programa Gestión para trabajo en espacios
confinados.
2.Supervisor para trabajo en espacios confinados es el trabajador encargado es el
trabajador encargado de supervisar el desarrollo de las actividades, cuando se requiera
permiso de trabajo, coordina el ingreso autorizando, rotando, negando, o cancelando el
permiso en los espacios confinados en el mismo centro de trabajo o áreas cercanas a las
que pueda acudir de forma inmediata debe ser de fácil identificación.
3.El vigía es el trabajador que debe permanecer en la entrada del espacio confinado sus
responsabilidades entre otras son:
a) Verificar las condiciones de ingreso seguras al espacio confinado, monitoreo y en
caso de una situación crítica deberá activar el plan de respuesta a emergencias
b) Vigilar las operaciones de entrada cuando haya trabajadores de más de un
empleador o contratante realizando actividades en el mismo espacio confinado
4. Trabajador entrante es el trabajador capacitado y autorizado para realizar la actividad
5. ¿Qué se entiende por programa para E. C y como se compone?
R/Es un sistema conformado para la planeación y ejecución y evaluación de las actividades
identificadas por el contratante como necesarias de implementar en los sitios de trabajo en
forma integral e interdisciplinaria para prevenir la ocurrencia de accidentes y enfermedades
laborales en espacios confinados y las medidas de protección a implementar. El programa
debe tener como mínimo:
1.Objetivo General
2.Alcance del programa
3.Marco conceptual y legal
4.roles y responsabilidades
5.Analisis de peligros, evaluación y valoración de riesgos y establecimiento de controles
que prevengan daños en la salud de los trabajadores
6.Inventario, clasificación y ubicación de los espacios confinados

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 7.Procedimiento documentado y los anexos definidos por el empleador o contratante
8.Medidas de prevención
9.Medidas de Protección
10.Procedimientos en caso de emergencia
11.indicadores de gestión específicos alineados con el decreto 1072 de 2015 y resolución
0312 del 2019 o la norma que lo modifique
6. ¿Qué medidas de prevención existen? (explique).

R/
1.Rotacion de personal:
Es el intercambio de los trabajadores autorizados para ejecutar el trabajo en espacio
confinado
2.Señalizacion del área:
Los espacios confinados deben estar señalados de forma permanente o temporal de
manera visible. De tal manera que se indique su existencia y la necesidad de autorización
para ingresar.
3.Delimitacion del área:
Medida que tiene como objetivo limitar el acceso al área o zona de peligro en espacios
confinados
4.Procedimiento en espacios confinados:
a) Procedimiento de detección de gases
b) Procedimiento de gestión de detectores de gases
c)Procedimiento relacionado con las adecuaciones /intervención/actividad a realizar
5.Contol de acceso
Medida de prevención que por medio de mecanismos operativos o administrativos que
controla el acceso y permanencia en el espacio confinado
6.Bloqueo y etiquetado
Son Procedimientos específicos para proteger la seguridad de los trabajadores de la
activación o inicio inesperado de alguna maquina o equipo
7.Analisis de peligro por actividad (APA)
El contratante debe aplicar un método que identifique y evalué los peligros y defina los
controles a presentarse durante la realización de espacios confinados

7. ¿Qué medidas de protección y control existen? Explique.

R/
Son aquellas implementadas para proteger al trabajador y controlar los factores de
riesgo presente durante la ejecución de la actividad de espacios confinados y mitigar las
consecuencias en caso de presentarse cualquier evento.
 Equipo de Protección personal (Casco, Guantes, Anteojos, cinturones arneses
mosquetones, cabo o cola de amarre, de sensores, asesores, ropa protectora,
botas y protectores de oído, equipo de protección respiratoria)
 Equipo de ingreso y receso de espacio confinado (Trípodes, Monopies, Sistema
de reducción de cuerdas, Grúas metálicas, extractores de aire, sistema de
ventilación mecánica detectores de gas

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 8. ¿Cuáles son los núcleos de formación que determina la norma?
R/
El Ministerio del Trabajo publicó la Resolución 0491 del 24 de febrero 2020 reglamenta
el trabajo seguro en espacios confinados en Colombia, que busca establecer los
requisitos mínimos para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores que
desarrollan este tipo de actividades.

9. ¿Cuál es el perfil que debe tener el instructor de EC, habilidades, destrezas,

académico, conocimiento, experiencia?
R/
a) Profesional en seguridad y salud en el trabajo o con posgrado en GSST o alguna de sus
áreas a fin
b) Licencia vigente en GSST
c)Certificado en formación de primeros auxilios mínimo 40h de formación
d)Certificado en rescate industrial en espacios confinados
e) Certificado de formación laboral en pedagogía mínimo en 40 horas

Experiencia requerida
a) Experiencia comprobada 3 años como entrenador de trabajo en alturas
b) Experiencia mínima un año con trabajo en espacios confinados
c) Un año en actividades relacionadas con GSST

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 10. Elabore sopa de letras y un crucigrama con conceptos de E.C (incluir 5
conceptos de SST).

R/

SOPA DE LETRAS

P B R O R D E N F A T L -PREVENCION
C R A D G I R A C L R O -CONTROL
O A E M A J E O P V M D -PELIGRO
N D O V E N N M E P P A -RIESGO
F I L U E T A N L D U D -EPP
I L E R R N G I I A O I -ORDEN
N A T O A L C A G J I R -ROTACION
A S L M O N A I R N C U -VENTILACION
D R I E S G O T O O A G -ESPACIO
O E R O T A C I O N P E -CONFINADO
D I A M E R Y O L E S S -SALIDA
J N O I C A L I T N E V -SEGURIDAD

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 CRUCIGRAMA
HORIZONTALES
1. Trabajador de monitorear el desarrollo de las actividades
2.  situación que produce un nivel de amenaza a la vida, la salud, la propiedad
o el medio ambiente.
3.Situacion de riesgo o muerte r emergencia
4.Actividad realizada en centro de capacitación con el fin de preparar el
talento humano mediante un proceso practico
5.Persona que contrata los servicios de un empleado

6
.
P
R
2. P E L I G R O
C
E
3. D
4. B I
C A M
A 2. R I
1. S U P E R V I S O R 5. E 1.
A I 3. E M E R G E N C I A
C G R T T P
I I A I O A
T A Q
A U
C 4 E N T R E N A M I E N T O
I T
O A
N 5 E M P L E A D O R
O
VERTICALES
1.Analisis de peligro por la actividad
2.Trabajador que debe permanecer en la entrada del espacio confinado
3.Obstruccion física que bloquea el acceso a un espacio confinado
4.Actividad realizada por la empresa para preparar el talento humano
5.Colocacion de una tarjeta en un circuito des energizado
6.Forma específica de llevar a cabo una actividad

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