POLITICA DE SEGURIDAD, HIGIENE Y SALUD EN EL

TRABAJO
JUBEMAR STEEL S.A.S

La empresa JUBEMAR STEEL S.A.S dedica a la fabricación y comercialización de

productos de acero, mantendrá bajo principios de calidad y mejoramiento
continuo, el sistema de seguridad, higiene y salud en el trabajo, para lo cual la alta
gerencia está comprometida en dotar los recursos necesarios en lo económico,
técnico, humano y materiales para la implementación del presente reglamento.

Nuestra política busca a través del programa de seguridad, higiene y salud en el

trabajo fomentar y garantizar las condiciones de seguridad, higiene y salud en el
trabajo durante el desarrollo de las labores en cada uno de sus centros y puestos
de trabajo siendo uno de sus objetivos principales minimizar los accidentes de
trabajo y enfermedades ocupacionales.

Para dar cumplimiento a este objetivo se ha propuesto implementar mecanismos

que permitan cumplir las metas de nuestra política de seguridad, higiene y salud
en el trabajo. Mediante la disminución de accidentes y enfermedades laborales,
implementar una cultura preventiva en nuestros funcionarios, mantener la
evaluación el control y el seguimiento de los riesgos del trabajo.

Para lograr esta política nos comprometemos a:

 Realizar el diagnostico de necesidades y actualización de la matriz de
riesgos de forma periódica
 Planificar la gestión de seguridad, higiene y seguridad en el trabajo alineada
a la estrategia de la empresa priorizando actividades con base al análisis
del impacto
 Asignar los recursos presupuestados en el plan de seguridad, higiene y
salud en el trabajo
 Planificar e implementar la capacitación en temas de seguridad, higiene y
salud en el trabajo para todos los trabajadores
  Dar seguimiento y evaluación continua de la ejecución del plan de
seguridad, higiene y salud en el trabajo mediante la implementación y
cumplimiento de indicadores de gestión
 Dar estricto cumplimiento a la normatividad de seguridad, higiene y salud
en el trabajo
 Empoderar a todos los colaboradores y contratistas para detener cualquier
trabajo inseguro
 Proporcionar condiciones de trabajo sanas y seguras para nuestros
colaboradores y contratistas

Carlos Arturo Ruiz

Ana Sofía Fuentes
REPRESENTANTE LEGAL JEFE DE RECURSOS HUMANOS