Rendición Social Pública de Cuentas

FUNDACION OPCION COLOMBIA FUNDACOL

Identificación de la organización

Identificación de la organización
Nombre de la organización FUNDACION OPCION COLOMBIA FUNDACOL
Sigla FUNDACOL
Nit 811037032-8

Ubicación de la sede principal

Departamento Antioquia
Municipio Medellín
Comuna / Localidad COMUNA 10
Barrio PRADO CENTRO
Dirección CALLE 64 N 49 17
Teléfono 2544697
Sitio web www.fundacol.com
Correo electrónico fundacionopcioncolombia@hotmail.com

Información de la organización
Fecha de constitución de la entidad 2002-10-01
Número de registro en Cámara de Comercio 21-006840-22
Representante legal LINA MARIA ROBLEDO MARIN

Personería
¿Tiene personería jurídica? Sí
Número de decreto o acto administrativo: 2100684022
Fecha de expedición 2002-12-26
Entidad que la expide CAMARA DE COMERCIO DE MEDELLIN

Sedes
¿Tiene sedes en otras ciudades del país o fuera de él? No

Naturaleza legal de la organización

Tipo Fundación Empresarial
Es una sucursal de una organización No
nacional/internacional
Objetivos vigentes ATENCION INTEGRAL AL ADULTO MAYOR
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FUNDACION OPCION COLOMBIA FUNDACOL

Misión Somos una entidad sin ánimo de lucro dedicada

especialmente a la atención integral de personas
mayores, quienes por sus condiciones y características
individuales, no cotizaron al Sistema pensional, ya que
dedicaron su vida productiva a oficios informales y que
por lo tanto no cuentan con la posibilidad de acceder a
programas de calidad. Prestamos el servicio a través
de la satisfacción de las necesidades básicas, de
mantenimiento y de rehabilitación de los usuarios.
Para ello ha desarrollado un enfoque interdisciplinario
que permita una mirada holistica del envejecimiento y
la vejez, para alcanzar servicios basados en la
oportunidad, equidad y el respeto.

Imprimimos nuestro sello en todos los programas y

proyectos realizados, como medio efectivo de lograr,
no solo la permanencia en el sector; sino la relevancia
que nos permita hacer de la dignidad, más que un
eslogan, una justificación que de vida.

Visión Para el 2015, seremos líderes a nivel local y regional

en la atención integral de personas mayores,
prestando especial atención al estudio e innovación de
los temas relacionados, haciendo parte de una red que
vele por el respeto de los derechos de esta población y
participando de manera activa en el diseño e
implementación de políticas públicas tendientes a la
mejora sustancial de la calidad de vida de los usuarios.

Para el cumplimiento de la visión se contará con un

personal competente y con vocación de servicio, que
tendrá los recursos técnicos y financieros que nos
permitirá estar a la vanguardia del acontecer
gerontológico.

Si es una red u organización de segundo o tercer grado, indique:

Alcance geográfico de la red u organización Nacional
Número de afiliados:
Personas 43

Ubicación de los estatutos

¿En qué lugar está disponible? Impreso en la organización
Detalles de la ubicación SEDE 1 ARCHIVO PRINCIPAL CARPETA
DOCUMENTOS INSTITUCIONALES FUNDACOL

Creación de la organización
¿Quién promovió su creación? Personas naturales::Familia/individuo
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Nombres de los fundadores JAVIER CARDONA PINEDA

CARLOS ARTURO ROBLEDO MARÍN
JAIME ALEJANDRO GARCIA GONZALES
JOSE ANTONIO ROMERO
VICTOR LEON GARCIA GONZALES

Ubicación acta
¿Está disponible al público el Acta Constitutiva de la Sí
organización?
¿En qué lugar está disponible? Impreso en la organización
Detalles de la ubicación SEDE 1 ARCHIVO PRINCIPAL CARPETA
DOCUMENTOS INSTITUCIONALES FUNDACOL

Personas que diligencian la información

Persona 1
Nombre JENIFER GUTIÉRREZ CARDONA
Correo electrónico fundacionopcioncolombia@hotmail.com
Teléfono 2544697
Cargo Directora Administrativa

Persona 2
Nombre GLORIA CECILIA ZAPATA CARDONA
Correo electrónico gloza.03@hotmail.com
Teléfono 2544697
Cargo CONTADORA
Gobierno y control

Organización
Lista de órganos de gobierno que tiene la organización JUNTA DIRECTIVA
ASAMBLEA GENERAL

¿Cuál es el máximo órgano de gobierno permanente? Junta Directiva

Número de reuniones anuales del órgano de gobierno 12
permanente
Número de mujeres en el órgano de gobierno 2
permanente
Número de hombres en el órgano de gobierno 3
permanente
¿Cada cuánto cambian los miembros del órgano de cada dos años
gobierno permanente?
Cuenta con otros órganos de control interno Sí
¿Cuáles? Auditorías internas
Cuenta con otros órganos de control externo Sí
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¿Cuáles? Dirección Seccional de Salud de Antioquía

Gobernacion de Antioquia
Secretaría de Salud

Organigrama
¿En qué lugar está disponible? Impreso en la organización
Detalles de la ubicación CARTELERA PRINCIPAL

Perfiles de los integrantes del órgano de gobierno permanente

Las hojas de vida o perfiles de los integrantes del Sí
máximo órgano de gobierno permanente están a la
vista del público
¿En qué lugar están disponibles? Impreso en la organización
Detalles de la ubicación SEDE 1 ARCHIVO PRINCIPAL "HOJAS DE VIDA"
Nombre de quien ocupa la dirección ejecutiva CARLOS ARTURO ROBLEDO MARÍN
La hoja de vida o el perfil de la persona que ocupa la Sí
dirección ejecutiva está disponible al público.
¿En qué lugar está disponible? Impreso en la organización
Detalles de la ubicación SEDE 1 ARCHIVO PRINCIPAL "HOJAS DE VIDA"

Acerca de los miembros de la organización

¿Los requisitos como los procedimientos para hacerse Sí
miembros de la organización están disponibles al
público?
¿La información sobre quiénes son los socios de la Sí
organización está a disposición del público en general?

¿En qué lugar está disponible? Impreso en la organización

Detalles de la ubicación SEDE 1 ARCHIVO PRINCIPAL CARPETA DE
DOCUMENTOS INSTITUCIONALES FUNDACOL

Política de transparencia
¿Tiene una política de transparencia vigente aprobada Sí
por un órgano de gobierno competente para ello?
Mecanismo o instancia de seguimiento JUNTA DIRECTIVA
Frecuencia con que se evalúa su cumplimiento ANUAL

Código de ética
Tiene acordado un código de ética aprobado por un Sí
órgano de gobierno competente para ello?
Número de miembros del máximo órgano de gobierno 5
que tienen un trabajo remunerado dentro de la
organización
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¿Está disponible al público una política formalmente Sí

aprobada para orientar el manejo de las relaciones
cuando hay miembros del órgano de gobierno
remunerados por la organización?
¿En qué lugar está disponible? Impreso en la organización
Detalles de la ubicación SEDE 1 ARCHIVO PRINCIPAL CARPETA DE
DOCUMENTOS INSTITUCIONALES FUNDACOL

Política de manejo de relaciones de parentesco

¿Cuenta la organización con una política de manejo de No
relaciones de parentesco entre integrantes del órgano
de gobierno, la dirección ejecutiva y/o los empleados
de la organización?

Política de manejo de conflicto de intereses

¿Tiene la organización una política general de manejo No
de conflicto de intereses?
¿Está disponible al público la política general de No
manejo de conflicto de intereses
Acción

Líneas de trabajo
Líneas de trabajo Prestación de servicios / Asistencia directa
Sectores de trabajo Vivienda / Habitat:
Vivienda.

Población
Población según ciclo vital Adultos mayores
Población atendida Habitantes de la calle
Poblaciones específicas Mujeres
Hombres

Información de la planificación estratégica

¿La organización cuenta con una planificación Sí
estratégica plurianual?
¿Tiene algún mecanismo institucional para el Sí
seguimiento de la planificación estratégica?
¿Cada cuántos años se revisa la planificación 1
estratégica?
¿La planificación estratégica es conocida por los Sí
miembros de la organización?
¿El público tiene acceso a la planificación estratégica? No
¿Convoca evaluaciones externas? Sí
¿Los resultados de estas evaluaciones son accesibles Sí
al público?
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¿Tiene la organización una política formalmente Sí

aprobada para la gestión medioambiental institucional?

¿Es accesible al público? No

Redes
Redes u organizaciones en las que participe o esté RED DE ASISTENCIA SOCIAL 2015 COLOMBIA
afiliada la organización indicando nombre y país de
origen
Proyectos

Programas – Proyectos
Total de proyectos ejecutados en el año 3
Total de personas atendidas en el año 140
Total de organizaciones fortalecidas en el año 3
Total de público en general atendido en el año: 250

Programas específicos
Programas específicos

asistencia al adulto mayor

Nombre del proyecto asistencia al adulto mayor

Principal objetivo mitigar y superar el estado de extrema
vulnerabilidad de los adultos mayores
institucionalizados en la fundación opción
colombia.
Duración Entre 1 y 2 años
Cobertura Municipal: Medellín
Presupuesto - Monto ejecutado en el año 638,112,000.00
Fuentes de financiamiento alcaldia de Medellin
Proyecto en alianza con Actores estatales: Gobierno local.
Actores naturales: Familia/individuo.
Total mujeres 26
Total hombres 91
Población específica Población atendida según ciclo vital: Adultos
mayores.
Población atendida: Población en condición
de riesgo o abandono, Habitantes de la calle.
Poblaciones específicas: Hombres, Mujeres.

Sector en donde se desarrolla el proyecto Vivienda / Habitat: Vivienda.

Principales resultados mitigación y superación de necesidades
básicas y atención interdisciplinaria en los
adulto mayores institucionalizados.
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¿Existe una política de publicidad de los convenios Sí

que suscribe la organización?
¿En qué lugar está disponible? Impreso en la organización
Detalles de la ubicación Oficina administrativa Sede principal
¿Se manejan indicadores para avaluar la gestión de Sí
los proyectos ejecutados?
Financiero

Fuentes de financiamiento
Ingresos y egresos
Indique las cifras en pesos para el año fiscal inmediatamente anterior (Verifique al final
que los totales reportados sean correctos)
Ingresos
Cooperación internacional
Recursos públicos
Locales 2,597,090,000.00
Regionales
Nacionales
Recursos propios
Aportes de socios
Venta de productos y servicios
Financieros y patrimoniales 144,000.00
Sector privado 229,854,000.00
Recursos recibidos del público en general
Otra fuente específica
Egresos
Gastos de operación 2,624,680,000.00
Inversión en proyectos 31,127,000.00
Impuestos
Gravamen a movimientos financieros 67,855,000.00
(4x1000)
IVA
ICA 3,473,000.00
Timbre

Políticas financieras
Total de recursos ejecutados en dólares (US$) en el 1170186
año inmediatamente anterior:
¿Tiene auditoría externa periódica? Sí
¿En qué lugar está disponible? Impreso en la organización
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Detalles de la ubicación OFICINA PRINCIPAL SEDE 1

¿Especifica el porcentaje del total de ingresos que Sí
aporta cada donante?
¿Tiene aprobada formalmente una política de Sí
recepción de donaciones?
¿En qué lugar está disponible? Otros
Detalles de la ubicación OFICINA PRINCIPAL SEDE 1
¿Está disponible al público una política de compras o No
de relación con proveedores?
¿Está disponible al público una política sobre No
inversiones financieras?
Políticas públicas

Objetivos de la organización en relación a los ODM

La organización dirige sus acciones a Objetivo 1. Erradicar la pobreza extrema y el hambre

Trabajo de la organización según las áreas definidas en los planes de

desarrollo
Área social Salud
Seguridad alimentaria y nutricional
Atención a la vulnerabilidad de las personas y grupos
sociales específicos
Área económica Empleo - generación de ingresos
Promoción del desarrollo
Área de administración pública Gestión transparente y eficiente
Talento humano idóneo
Personal vinculado

Tabla de personal
Edad Género Tiempo de vinculación Formación
<30 30-50 >50 Mujeres Hombres <1 1-5 6-10 >10 Sin título Bachiller Técnico Universitario Postgrado
Contrato laboral
Directivos 2 0 0 2 0 0 1 1 0 0 0 0 1 1
Profesionales 24 12 1 27 10 18 19 0 0 0 10 23 3 1
Administrativos 0 1 0 1 0 0 1 0 0 0 0 0 1 0
Prestación de servicios
Directivos 0 1 0 0 1 0 0 0 1 0 0 0 0 1
Profesionales 0 1 0 1 0 0 0 0 1 0 0 0 1 0
Administrativos 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Aprendices/SENA 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Practicantes 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Consultores 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Voluntarios
Directivos 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Profesionales 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Administrativos 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

Horas donadas por voluntarios

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Directivos 100
Profesionales 60
Administrativos 40
Empleo decente

Promoción del empleo decente en las organizaciones

¿Tiene una política formalmente aprobada para la Sí
selección y contratación de personal?
¿Tiene una política formalmente aprobada para evitar Sí
la discriminación de cualquier tipo?
Relación entre la mayor remuneración y la menor No
remuneración al interior de la organización
¿La organización ha recibido premios o Sí
reconocimientos por parte de terceros?
¿Cuáles? La Red de Asistencia Social al adulto Mayor
¿ Exige usted a sus contratistas el pago de Sí
obligaciones para los empleados que tercializan?
Su organización cuenta con: Un Copaso (Comité Sí
Paritario de Salud Ocupacional)
Su organización cuenta con: Un Plan de Salud Sí
Ocupacional
Su organización realiza los pagos a la ARP Sí
Tienen alguna política interna para el manejo de los Sí
riesgos laborales
¿Paga su organización los aportes correspondientes a Sí
la protección social?
¿Cuánto anual? 137279004
¿Exige a todos los empleados y contratistas la Sí
cotización del pago al sistema?
¿Tiene la organización los empleados afiliados a un No
fondo o subsidio complementario?
¿Existe alguna política institucional para la igualdad de No
género en el salario?
La organización tiene mujeres en los cargos de Sí
coordinación
La organización tiene mujeres en los cargos de Sí
dirección
Existe alguna política de contratación para jóvenes No
(entre los 18 y25 años)
¿Existe alguna política de capacitación y promoción Sí
del personal?
¿Los empleados están agremiados a un sindicato? No
¿ Los empleados están afiliados a una organización de No
empleados de las ONG?
Tiene la organización reglamento interno Sí
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Entrega de información
Participa en alguna rendición colectiva de cuentas Sí
¿Cuál? Seccional de Salud de Antioquia, Contraloría, FAONG

Destinatarios
Sobre cuál de los siguientes aspectos presenta Objetivos
información a destinatarios de sus Plan de Trabajo
programas/proyectos/acciones Presupuesto
Evaluaciones – resultados
Responsables

Pares
Sobre cuál de los siguientes aspectos presenta Objetivos
información a Autoridades públicas de sus Plan de Trabajo
programas/proyectos/acciones Presupuesto
Evaluaciones – resultados
Responsables

Autoridades públicas
Sobre cuál de los siguientes aspectos presenta Objetivos
información a Autoridades públicas de sus Plan de Trabajo
programas/proyectos/acciones: Presupuesto
Evaluaciones – resultados
Responsables

Público en general
Sobre cuál de los siguientes aspectos presenta Plan de Trabajo
información al público en general de sus Evaluaciones – resultados
programas/proyectos/acciones: Responsables

Donantes y financiadores
Sobre cuál de los siguientes aspectos presenta Plan de Trabajo
información a donantes y financiadores de sus Presupuesto
programas/proyectos/acciones: Evaluaciones – resultados