5.

Enfoque incompleto de la organización

La teoría clásica solo se encarga de la organización formal y descuido totalmente
la organización informal.
La teoría de la organización formal no ignoraba los problemas humanos de la
organización, pero no trato de forma sistemática la interaccion entre personas y
grupos informales ni conflictos internos de la organización.
Enfoque de un sistema cerrado
La teoría clásica ve a la organización como un sistema cerrado conformado por
algunas variablesy de algunos aspectos que están manipulados por medio de
conceptos generales y universales.
El enfoque clásico divide el trabajo administrativo en categorías comprensibles y
útiles.
Los principios sirven de guias generales y permiten al administrador manejar las
obligaciones diarias.
Conclusion
A pesar de todas las criticas, la teoría clásica es hoy en dia el enfoque utilizado
por quines se inician en la administración, pues aporta una administración simple y
ordenada, el enfoque clsico divide el trabajo de la organización en categorías
comprensibles y útiles.
Taylor Fayol

Administracion teoría clasica

Cientifica

importancia de la estructura

Importancia
de las tareas Aumentar la eficiencia de la empresa

por medio de la forma y dispocicion

Incrementar la de los órganos compenentes
eficiencia de la empresa de la organización y sus
por medio del aumento interrelaciones.
de eficiencia a nivel
operativo.

Confrontacion de las teorías de Taylor y Fayol