GUÍA ACTA DE REINCORPORACIÓN SOCIO LABORAL

OBJETIVO:

Con la finalidad de contribuir con su proceso de rehabilitación integral, la empresa MAUROS CARGA
S.A.S garantizará el cumplimiento de las recomendaciones medico laborales emitidas por (ARL – EPS)
conforme a lo establecido con la legislación vigente

TRABAJADOR
LUIS FERNANDO SALDAÑA MANJARES
IDENTIFICACION
ENFERMEDA ENFERMEDA
ACCIDENTE DE
D LABORAL D GENERAL
CONTIGENCIA TRABAJO (AT)
(EL) (EG)
SI
AREA HABITUAL BODEGA
CARGO HABITUAL AUXILIAR DE CARGUE
TIEMPO EN EL CARGO
HABITUAL
FECHA DE REINCORPORACION
Enumerar las recomendaciones emitidas y tiempo de vigencia
RECOMENDACIONES
Dado el evento y las recomendaciones el trabajador está asignado a: (marcar según corresponda con X)
Sin Modificación (regresa a su oficio habitual sin ningún
cambio)
Con modificaciones (regresa a su oficio habitual con
TIPO DE REINTEGRO reasignación de tareas – modificación de puestos de trabajo)
Reubicación Temporal (Ubicación del trabajador en puestos
de trabajo diferentes, de menor complejidad o exigencias X
mientras se completa la rehabilitación)
AREA ASIGNADA OPERACIONES
CARGO ASIGNADO APOYO A DE CARGUE
TAREAS ASIGNADAS TAREA FRECUENCIA
LO REALIZA
REALIZAR CONTEO DE LA MERCANCIA DE FORMA
PERMANENTE
REALIZAR APOYO EN EL LO REALIZA
DILIGENCIAMIENTO DE DOCUMENTOS DE FORMA
PERMANENTE
APOYO CON EL TRASLADO DE
PRODUCTO DE FORMA INDIVIDUAL ESPORADICO
 CADA VEZ QUE LA
Jornada Laboral: OPERACIÓN LO REQUIERA-
NO HAY HORARIO

ASPECTOS ADMINISTRATIVOS Tiempo asignado para la 1 HORA DISTRIBUIDA EN

realización de ejercicios de PERIODOS DE 15 MINUTOS
recuperación

PERSONA QUE ELABORA EL

DANILO SABOGAL R
INFORME
CARGO
JEFE INMEDIATO

Al iniciar el proceso de reintegro al trabajador participará en:

ACTIVIDAD TIEMP RESPONSABL
O E
Inducción y/o reinducción a procesos administrativos propios de la
organización
Inducción y/o reinducción al puesto de trabajo a las tareas asignadas.
Socialización de las lecciones aprendidas del evento laboral
presentado.
Socialización de las recomendaciones emitidas

De igual manera la empresa XXX facilitará la continuidad de los tratamientos médicos que actualmente
se encuentra llevando; Para ello es importante que el Sr. XXX informe oportunamente a (su jefe
inmediato o quien defina la empresa), si por el evento actual presenta incapacidades prescritas durante su
proceso de adaptación laboral, así como la programación de cirugías o procedimientos, citas médicas,
terapias, exámenes, entre otros con su respectiva fecha (por lo menos XX días de antelación).
Dado que las recomendaciones fueron emitidas por un periodo de ______ se establece un seguimiento a
los _____ días por parte de jefe, trabajador y área de SSST; En donde se contemplará el cumplimiento a
las recomendaciones medico laborales emitidas por parte de ARL SURA

FIRMAN:
PARTICIPANTE NOMBRE CARGO FIRMA
Trabajador    
Jefe inmediato    
Representante SSST    
Representante COPASST