Fecha de Rev: 12-06-2019

DESCRIPCIONES DE CARGOS Revisión: 01

Páginas: 1 de 3

TITULO DEL CARGO Analista de costos

DEPARTAMENTO Administración
REPORTA A Jefe de costos y presupuesto
PROPOSITO GENERAL DEL CARGO
Revisar, analizar e imputar los costos estimados de producción, los costos reales de producción y su
variación a través del tiempo.

UBICACIÓN EN EL ORGANIGRAMA

Jefe de costo y
presupuesto

Analista de costo

INTERRELACIONES:
Internos: Jefe de Costos
Externos: Atención al público en general, todo el personal dentro de la corporación.
FUNCIONES Y/O TAREAS
 Cumplir y hacer cumplir las normas, políticas, procesos y procedimientos de la Organización.
 Revisar y analizar los Apartados de cuentas de costos en el sistema SAP.
 Verificar y validar las notificaciones que ejecute el Analista de producción según las unidades producidas.
 Imprimir los reportes del Analista de producción, identificarlos y archivarlos cronológicamente.
 Verificar que la nómina por pagar esté imputada al centro de costo y al grupo de personal establecido.
 Crear la estructura de costos de producción en Microsoft Excel.
 Crear la versión de fabricación de las unidades a producir en el sistema SAP.
 Establecer la tarifa de mano de obra directa en el sistema SAP.
 Planificar la mano indirecta y la carga fabril en el sistema SAP.
 Calcular el costo estándar de fabricación en el sistema SAP.
 Actualizar el colector del costo del producto en el sistema SAP.
 Elaborar los apartados mensuales de cuentas de costo según el presupuesto establecido.
 Elaborar el proceso de cierre de mes.
 Elaborar archivos de desviación para la comparación entre los costos estimados y los costos reales obtenidos.
 Cumplir con cualquier otra función o tarea inherente a su cargo, que le sea asignada de acuerdo a sus
habilidades competencias y capacidades.

RESPONSABILIDADES
 Fecha de Rev: 12-06-2019
DESCRIPCIONES DE CARGOS Revisión: 01
Páginas: 2 de 3

Por Maquinarias, Equipos.  Si.

 Cuadro resumen de costos con su variación.

 Informe de variación de costos.
 Informe de cierre de ventas e inventarios disponibles de materias primas, productos en
Por Procesos proceso y producto terminado.
 Análisis de punto de equilibrio.

 Maneja constantemente equipos y materiales de fácil uso y medianamente complejos,

Por Materiales
siendo su responsabilidad directa.

Dinero  No es responsable directo de ejecución presupuestaria.

Información Confidencial  Maneja en forma directa un grado de confidencialidad medio.

Toma de Decisiones  Las decisiones que se toman se basan en políticas específicas, en procedimientos
definidos para lograr objetivos específicos, mejorar métodos o establecer
técnicas y estándares, a nivel operativo.

Supervisión  El cargo recibe supervisión general de manera directa y periódica.

PERFIL DEL CARGO

REQUERIMIENTOS FISICOS

Esfuerzo Corporal  El cargo exige un esfuerzo físico de estar sentado/parado constantemente y caminando
periódicamente y requiere de un grado de precisión manual bajo y un grado de precisión
visual medio.

GRUPO DE COMPETENCIAS
COMPETENCIAS
Logro y Acción  Motivación por el logro, preocupación por trabajar bien o por competir para superar un
estándar de excelencia.

Ayuda y Servicio  Sensibilidad interpersonal, capacidad para escuchar adecuadamente y para comprender y
responder a pensamientos.

Gerenciales  Trabajo en equipo y cooperación, capacidad de trabajar y hacer que los demás trabajen
colaborando unos con otros.

Cognoscitivas  Pensamiento analítico, capacidad de comprender las situaciones y resolver los problemas
a base de separar sus bases constituyentes y meditar sobre ellos de forma lógica y
sistemática.
 Fecha de Rev: 12-06-2019
DESCRIPCIONES DE CARGOS Revisión: 01
Páginas: 3 de 3

Eficacia Personal  Autocontrol, capacidad de mantener el control de uno mismo en situaciones estresantes
o que provocan fuertes emociones.
 Confianza en sí mismo, creencia que la capacidad de uno mismo para elegir el enfoque
adecuado y llevarlo a cabo, especialmente en situaciones difíciles y que suponen retos.

CONDICIONES AMBIENTALES Y DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

Turno: Diurno, Trabaja en: Oficina.
Expuestos a los factores de riesgos contenidos en el AST y Notificación de Riesgos
EDUCACIÓN

 Universitario en Administración, O Carrera Afín .

CONOCIMIENTOS
 Manejo de sistemas administrativos. (SAP)
 Manejo del paquete Microsoft Office.

EXPERIENCIA
 Mínima de una (1) a tres (3) años.

HABILIDADES Y DESTREZAS
 Creativo para poder adaptarse a los cambios de nuestro entorno.
 Razonamiento Lógico para tener un correcto análisis de las estrategias a seguir.
 Trabajo en Equipo, para generar mayor número de ideas.

Nombres y Apellidos del Trabajador:

C.I.:

Firma:____________________________

Pulgar Izquierdo Pulgar Derecho