Versión: 1

PROCESO:
Gestión Jurídica Código:
GJ-FR-039
FORMATO:
Memoria Justificativa para la Elaboración de Página 1 de 1
Resoluciones

DEPENDENCIA GIT SERVICIO INTEGRAL AL CIUDADANO

NOMBRE DEL PROYECTO DE Por la cual se establece el trámite interno
RESOLUCIÓN para gestionar las quejas presentadas al
Comité de Convivencia Laboral en las que se
IDENTIFICACIÓN
describan situaciones que puedan constituir
acoso laboral
FECHA DE ENTREGA A LA OFICINA 01/06/2020
ASESORA JURÍDICA
FINALIDAD DE LA RESOLUCIÓN Establecer el trámite interno para gestionar
las quejas presentadas al Comité de
Convivencia Laboral en las que se describan
situaciones que puedan constituir acoso
laboral
ESPECIFICAR SI CON EL ACTO Derogar Modificar Sustituir Nuevo
ADMINISTRATIVO SE PRETENDE
FASE DE DEROGAR, MODIFICAR, SUSTITUIR O X
PLANEACIÓN EXPEDIR UNO NUEVO.
IMPACTO ECONOMICO O No aplica
PRESUPUESTAL

FUNDAMENTOS TÉCNICOS Por necesidades del servicio

DENTRO DEL MISMO AÑO YA SE Si No X
HABIA REGLAMENTADO ESTA
MATERIA
ENCABEZADO Cumple No Cumple
EPÍGRAFE Cumple No Cumple
COMPETENCIA Cumple No Cumple
FASE DE PARTE MOTIVA Cumple No Cumple
ESTRUCTURACIÓN PARTE DISPOSITIVA O RESOLUTIVA Cumple No Cumple
NORMATIVA NORMAS TRANSITORIAS Cumple No Cumple
DEROGATORIA (Si aplica) Cumple No Cumple
VIGENCIA Cumple No Cumple
EXPEDICIÓN Y FIRMA Cumple No Cumple
FASE DE Cumple
VERIFICACIONES
DE
ESPECIFICACIONES No Cumple Razón de incumplimiento:
DOCUMENTALES
Elaboró - Yesid Hernando Cabuya – Profesional
ELABORACIÓN, Especializado código 2028 grado 18 -
REVISIÓN, Segundo Representante Principal de los
VERIFICACIÓN Y empleados y miembro del Comité.
APROBACIÓN Revisó - Yuli Marcela López Cifuentes – Primer
Representante Principal de los empleados y
Secretaria del Comité.
- Sindicato de los Funcionarios del Ministerio
del Deporte.
- GIT Talento Humano
Revisión y Verificación Jurídica

Nota: Se adjunta el proyecto de Resolución.