REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION UNIVERSITARIA

MINISTERIO DEL PODER POPULARA PARA LAS RELACIONES INTERIORES
JUSTICIA Y PAZ
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE LA SEGURIDAD
ACADEMIA NACIONAL DEL CICPC
CEFO-TACHIRA

GLOSARIO DE TERMINOS.
(UPDF).

ESTUDIANTE:
CERRADA DONADO MAIKOOL WALTER ALEXANDER CI: V-30133986

DOCENTE:
Comisionado Carlos Paredes

Investigación Penal
Ambiente #2
Proceso I-2020

San Cristóbal, junio de 2020.

 Glosario de Términos de uso Progresivo Diferenciado de la
Fuerza.
1) ¿Marco legal internacional que lo sustenta?:
Declaración Universal De Los Derechos Humanos, con sus artículos 3, 5, 7, 9,
indican que todas las personas poseen el derecho a la protección a su vez practicando la
tolerancia y el respeto sin importar su género, raza, sexo, estatus socio-económico,
religión, etc.
2) ¿Marco legal nacional que lo sustenta?:
Ley Orgánica Del Servicio Policial Y Del Cuerpo De Policía Nacional, en su
artículo 65 instituye una serie de normas en donde todo buen funcionario debe de respetar
al momento de desenvolverse como profesional de la seguridad. Dichas normas ponen
siempre por delante la ética y la moral del funcionario enalteciendo los derechos humanos
3) Diferencia entre fuerza y Violencia:
La fuerza puede definirse como el acto mediante el cual influenciamos u obligamos
a una persona para que realice o deje de hacer algo, y su utilización es legítima bajo las
circunstancias excepcionales antes descritas; mientras que la violencia es la aplicación de
medios excesivos, arbitrarios, irracionales o abusivos. La diferencia entre la fuerza y la
violencia en efecto, se puede tener fuerza y no ser violento y, a la inversa, se puede ser
violento y no tener fuerza. Lo primero es algo natural y constitutivo; lo segundo, anímico
y volitivo. En suma, tener fuerza no equivale necesariamente a ser violento. La utilización
abusiva, innecesaria e indebida de la fuerza es característica propia del uso de la violencia.
Así como la fuerza es una condición natural de todo organismo que, por lo tanto, puede ser
fuerte o débil; la violencia, en cambio es una actitud o disposición de ánimo que convierte
a las personas en iracundas o irascibles.
4) Concepto de Uso Progresivo Diferenciado de Fuerza Policial:
Los Cuerpos de Policía dispondrán de medios y métodos que permitan el
equipamiento y la capacitación permanente de los funcionarios y funcionarias policiales,
para el uso progresivo y diferenciado de la fuerza policial, particularmente en lo que se
refiere a técnicas de disuasión, convencimiento y armas intermedias.
5) principios del U.P.D.F:
Legalidad: supone que el beneficio del uso de la fuerza se encuentre velado por ley,
porque es una garantía de claridad, de previsibilidad y de conocer aquellos supuestos en
los cuales puede ejercerse la fuerza.
Proporcionalidad: existe una relación armoniosa entre el riesgo que se presenta y
las diferentes alternativas para hacer uso de la fuerza porque, evidentemente, el uso de esta
puede ser letal o no letal. Dentro de cada una de esas categorías hay varias subcategorías.
 Necesidad: Se debe tener en cuenta que únicamente se use la fuerza cuando no
haya otra alternativa.
6) Fundamentos del U.P.D.F:
Establecer normas en el marco del respecto a los derechos humanos relacionados
con el uso de la fuerza policial, y regularla en el nuevo concepto del servicio de policía
establecido en la ley que rige la materia. Los fundamentos del UPDF se definen gracias al
proceder de la ética policial y los valores que definen la conducta humana, se pueden
clasificar en 4 fundamentos: el ambiente; la mente; el cuerpo; el tiempo. El tiempo no se
puede controlar, solo se vive y se actúa dependiendo de las situaciones, a través de este se
definen las acciones del ser humano y sus consecuencias, de la misma manera que un
funcionario policial debe estar preparado para cualquier situación que se le presente en un
tiempo determinado mediante el desempeño de sus funciones.
7) Estrés de Sobrevivencia:
El Estrés de la Sobrevivencia o Supervivencia es un proceso que involucra la
percepción de un desbalance significativo entre la demanda y la capacidad de respuesta
bajo condiciones donde la demanda implica consecuencias vitales. Pero no fue hasta la
guerra de Vietnam donde se volvería a ver este patrón de comportamiento en relación esta
vez con la localización de botones y switches en las cabinas de los cazas. Como resultado
las cabinas fueron reconfiguradas para tomar en cuenta el efecto SSR, ya que estaba
relacionado directamente con la coordinación ojo/mano en situaciones de combate.
8) Tiempo de respuesta y métodos para reducir el mismo:
El tiempo de respuesta se vera en acción dependiendo de las situaciones que se
presenten y de las personas que la esten padeciendo, muchas veces una persona normal,
sin entrenamiento, un civil, será victima de shock mental en donde su cuerpo entrara en
etapas de parálisis momentáneas por el miedo y el desontrol mental, en donde todos sus
sentidos se agudizan y la liberación de adrenalina y endorfinas en su cuerpo lo
descontrolaran. El tiempo de respuesta debe ser adecuado a las situaciones, e allí la
importancia del entrenamiento y la preparación de un funcionario policial, ya que, si no se
esta preparado puede estar en riesgo su vida y la de los terceros, por el descontrol en la
situación y el no pensar claramente.
Como reducirlo: - Mantenga un adecuado estado de alerta mental
- Seleccione el plan
- Distancia razonable
- Busque claves específicas de ataque
9) Variables que influyen en el U.P.D.F:
 En el entorno policial, un funcionario se vera envuelto en situaciones aleatorias,
todas de alto riesgo, dependiendo de la circunstancia, estas situaciones se verán
caracterizadas por variantes que irán desde un simple dialogo, hasta un enfrentamiento
armado.
• Oficial de Policía/Ciudadano
(Contextura y Capacidad)
• Lugar y condiciones ambientales
• Tiempo de respuesta
10) Elementos psicológicos del control de la presencia:
• Correcta uniformidad
• Cantidad de oficiales de policía
• Unidades policiales
• Distancia
• Posicionamiento Relativo
11) Despliegue táctico:
Son metodologías operativas, mediante estas se puede establecer una adecuada
distancia con las posiciones estratégicas ya sean flancos o relativos, con la finalidad de
obtener una ventaja táctica sobre el objetivo, ciudadanía o grupo de estos. Es un método
operativo que permite establecer una adecuada distancia con varias posiciones estratégicas
tanto relativas como flancos de ventaja.
12) ¿Qué es el Dialogo?:
El diálogo es una modalidad del discurso oral y escrito en la que se comunican
entre dos o más personas, en un intercambio de ideas por cualquier medio. Diálogo.
Conversación entre dos o más personas, mediante la cual se intercambia información y se
comunican pensamientos sentimientos y deseos. Se define como la principal arma a
utilizar por un funcionario, de tal manera que con la comunicación se pueda dar solución a
los conflictos sin necesidad de dar uso a la fuerza policial, de esta forma se evitan daños
físicos a los ciudadanos, gracias a un trato digno, respetuoso, jovial y aislado de violencia
se puede dar solución a situaciones que atenten con la vida de una o varias personas, o
simplemente en situaciones cotidianas.

13) Sub-Niveles de Dialogo:

• Investigativo
 • Persuasivo
• Advertencia
• Amenaza
14) Estrategias para el dialogo.
 Proceder a entablar una conversación amistosa
 La conversación debe ser formal
 El tono de voz
 El lenguaje corporal del funcionario
 El despliegue táctico
15) Tipos de Técnicas suaves de control físico:
• Punto submandibular
• Punto sublingual
• Doble sublingual
• Garra de tigre
• Punto lateral del cuello
• Punto anterior del cuello
• Punto supraclavicular
16) Técnicas de desbalanceo.
Son técnicas de control que utiliza el principios del desbalance para llevar al
ciudadano o ciudadana en el suelo:
- Técnica de desbalance y caída controlada
- Técnica de derribo a brazo extendido
- Técnica de derribo a brazo flexionado
17) Técnicas Duras del Control Físico.
Son técnicas utilizadas para controlar la firmeza defensiva de las personas, estas
técnicas de control, consisten en ejercer presión en determinados nervios sensoriales,
causando el menor maltrato físico a los fines de controlar la resistencia pasiva.

18) Tipos de Técnicas Duras de Control Físico.

Los tipos de movimientos aplicados por estas técnicas son:
Golpes de Onda Fluida de choque.
 Punto medial del antebrazo.
 Punto radial del antebrazo.
 Punto plexo-braquial.
 Punto supraescapular.
 Punto lateral del muslo.
 Punto interno del muslo.
19) Estrangulamiento Unilateral-Vascular Sanguíneo.
Es una técnica de control que aplica presión a los lados del cuello con el antebrazo,
la muñeca, el bíceps y el deltoides
20) Tipos de Resistencia.
Los tipos de resistencias más comunes son:
 Durante el esposamiento.
 Durante la conducción.
 La pasiva
 Las agresiones activas.

21) Técnica de Esposamiento.

Existen varios tipos de esposamiento:
 Esposamiento de pie.
 Esposamiento de Rodilla.
 Esposamiento de decúbito supino (tendido en el suelo).
 22) Nomenclatura de las Esposas.

R- las esposas son un dispositivo de seguridad, que todo funcionario debe tener,
permite la aprensión y dominación de un ciudadano por medio de la fijación de sus
muñecas.
 23) Pirámide de Resistencia-control.

R- Es una estructuración de los procedimientos policiales, para ello se hace

primeramente una pequeña evaluación de la situación de esta manera el funcionario sabrá
cual es la forma de proceder correcta.