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Juan Pedro, jefe de Aseo indica que lleva 8 años en el cargo, es ingeniero en
informática lo que le permite llevar un adecuado control de las necesidades de la
población a través de planillas, indica que el trabajo es de constante conflicto con
los operarios, a los que claramente menosprecia, esta situación lo desmotiva a
hacer innovaciones, él sabe que cumple por lo que está tranquilo.
Las competencias cognitivas: son los 8 años en el cargo de jefe de aseo lo que
le entrega experiencia en el cargo buena gestión y planificación
Beatriz - Secretaria
Para mí el funcionario menos competente de los tres es Julián por la sencilla razón
de que no posee ningún tipo de proactividad en el cargo y se aprendió la
descripción de su trabajo para recitarlo a cualquiera que le solicite algo distinto a
sus labores, eso habla de una negatividad y poco compromiso con la organización
más aun para el cargo que tiene dentro del departamento de desarrollo social
donde seguramente le llegaran miles de distintos requerimientos ya que tiene
escases de iniciativa y voluntad.
3.-Un comentario positivo sobre las fortalezas que posee cada uno. ¿Qué le dirías
a cada uno de ellos?
Julián realiza todo lo referente a su cargo de buena manera por ende lleva 5 años
en el cargo realiza bien sus funciones de manera ordenada
Juan Pedro debieses tener mejor relación con sus colaboradores quizás
compartiendo un desayuno mensual donde tome conocimiento de las afinidades y
gustos de cada uno de ellos para mejorar las relaciones y afianzar los lazos
laborales.
Se me ocurre una actividad en donde participen todos los trabajadores y sus jefes
directos podría ser un desayuno quincenal o mensual donde compartan ideas
nuevos proyectos y se consulte la opinión a todos, es decir que el grupo entero
participe.
Además de entregar los reportes felicitar los buenos elementos e incentivar a los
demás a seguir su ejemplo.