1

PROYECTO DE INVESTIGACION
“LEY DE SOCIEDADES”

AUTORES

Peláez Salas, Ilichs

Sarmiento, Silvia Sheyla
Acosta Astuvilca, Isabel
Málaga Hurtado, Catherine Giannina

ASESOR

Mg. Espinoza Gálvez, Rogelio

CARRERA PROFESIONAL: Ciencias Administrativas y Contables

CURSO: Derecho Societario

AULA: B-206

TURNO: Noche

Lima – Perú
2019
 2

Dedicatoria
A nuestros hijos por darnos la fuerza y valentía, de
seguir adelante, a nuestros padres por su apoyo, en cada
paso que damos, y desear lo mejor por este camino difícil
y arduo de la vida. Gracias por ser como son, porque su
presencia y persona han ayudado a construir y forjar las
personas que ahora somos.

A nuestro maestro y compañeros de aula, que en el andar

por la vida nos hemos, ido encontrando, porque cada uno
de ustedes ha motivado nuestros sueños y esperanzas en
consolidar un mundo más humano y con justicia. Gracias
a todos los que han recorrido con nosotros este camino,
porque nos han enseñado a ser más humanos
 3

Agradecimiento

Al terminar este proyecto queremos dejar plasmado en este trabajo, un

profundo agradecimiento a Dios, quien ha sido nuestro guía al recorrer el
camino de vida estudiantil. Además, queremos expresar los más hermosos y
nobles sentimientos a quienes de una u otra forma supieron darnos su apoyo,
brindarnos sus enseñanzas e hicieron posible seguir nuestros estudios.

Nuestros padres, quienes a pesar de las dificultades presentadas en la

vida nos brindaron su apoyo, por ello nuestra gratitud infinita y que Dios les
colme de bendiciones.

Universidad Privada Telesup, un mágico templo de enseñanzas y del

saber donde estamos alimentando de conocimientos maravillosos como la
moral educación cultura y muchos valores los mismos que serán la base de
nuestra formación profesional y nuestra personalidad.

Y en forma especial agradecer nuestro maestro Mg. Espinoza Gálvez,

Rogelio, por la asesoría, por sus consejos, por compartir desinteresadamente
sus amplios conocimientos y experiencia en el desarrollo del presente trabajo
de investigación.
 4

Presentación

Asesor Mg. Espinoza Gálvez, Rogelio:

Conforme a las normas establecidas en el reglamento de grados y títulos de la Facultad de
Ciencias Administrativas y Contables de la Universidad Privada Telesup, tenemos a bien
poner a vuestra consideración del presente Proyecto de Investigación: “LEY DE

SOCIEDADES” , con la finalidad de obtener la aprobación de este trabajo de

investigación.

Los Autores
 5

Índice General

Dedicatoria --------------------02
Agradecimiento --------------------03
Presentación --------------------04
Indice General --------------------05
Resumen --------------------07
Abstract -------------------07
Introducción --------------------07
CAPITULO I. PROBLEMA DE INVESTIGACION --------------------08
1.1 Misión --------------------08
1.2 Visión --------------------08
1.3 Valores --------------------09
1.4 Organigrama de la Organización --------------------09
CAPITULO II. DIAGRAMA DE PROCESOS DIVISION
DESARROLLO DE LA ORGANIZACION --------------------10
2.1 Mapa de Procesos --------------------10
2.2 Despliegue de Procesos --------------------11
2.2.1 Procesos de Gestión --------------------11
2.2.2 Procesos Operativos --------------------12
2.2.3 Procesos de Apoyo --------------------13
CAPITULO III. FLUJOGRAMA DE PROCESO – PRINCIPAL /
SUBPROCESOS --------------------13
3.1 Procesos de Gestión --------------------13
3.2 Procesos Operativos --------------------14
3.3 Procesos de Apoyo --------------------14
CAPITULO VI. TABLERO DE CONTROL CON LOS INDICADORES
DE GESTION DE PROCESOS - PRINCIPAL /
SUBPROCESOS --------------------15
4.1 Tablero de control con los indicadores --------------------15
CAPITULO V. RECURSOS HUMANOS, MATERIALES Y DE
INFRAESTRUCTURA NECESARIOS PARA EL
PROCESO PRINCIPAL --------------------16
 6

5.1 Talento Humano --------------------17

CONCLUSIONES --------------------18
RECOMENDACIONES --------------------18
 7

Resumen
El Perú cuenta en la actualidad con una importante norma que consagra los lineamientos
jurídicos de las sociedades, la Ley Nº 26887 -Ley General de Sociedades-, vigente desde el
año 1998, y con algunas modificaciones, es un conglomerado de reglas jurídicas que forman
parte del ordenamiento comercial buscando como fin mediato un comportamiento formal y
adecuado de las diversas formas societarias.
La Nueva Ley General de Sociedades -en adelante LGS- a diferencia de la anterior Ley de
Sociedades Mercantiles, consagra importantes y novísimos institutos y reglas para un mejor
manejo societario.

Abstract
Law No. 26887 - General Law of Companies - in force since 1998, and with some
modifications, is a conglomeration of legal rules that form part of the commercial order
seeking as an end to a formal and appropriate behavior of the various corporate forms.
The New General Corporation Law - hereinafter LGS - a difference from the previous
Mercantile Company Law, establishes important and new institutes and rules for a better
corporate management.

Introducción

La presente monografía trata esencialmente sobre los tipos de sociedades y las

empresas juegan un papel preeminente en el desarrollo social y económico que actualmente
se encuentran vigentes en nuestro país, al ser la mayor fuente generadora de empleo y agente
dinamizador del mercado.
En un país, donde la falta de empleo es uno de los problemas más serios, resulta
imprescindible reflexionar sobre cuál es el rol promotor que le corresponde al Estado.
Nuestra Constitución consagra una Economía Social de Mercado que como subraya el
Tribunal Constitucional (en adelante TC) es una condición importante del Estado Socialy
Democrático de Derecho que debe ser ejercida con responsabilidad social y bajo
el presupuesto de los valores constitucionales de libertad y justicia. En este contexto, le
corresponde al Estado ejercer su rol promotor del empleo respetando el Principio de Igualdad
conforme al cual se debe tratar igual a los iguales y desigual a los desiguales. Nadie duda que
una de las formas que tiene el Estado de promover el empleo es a través de la legislación. Por
 8

ello, el Estado ha establecido un marco normativo promotor de la Mype, a fin de que los
sobre costos laborales, los costos de transacción, y la carga tributaria no frenen su
formalización y crecimiento. La intención de este trabajo es presentar un análisis algo
detallado de la regulación para las empresas
Un tema de suma importancia, no solo para estudiantes universitarios sino para cualquier
persona que tenga planes de constituir o crear una empresa.
Ya que quienes constituyen una sociedad convienen en aportar bienes y servicios para el
ejercicio en común de actividades económicas, y éstos podemos ser cualquiera de nosotros.
En la primera parte de este trabajo está lo básico esto es el concepto de sociedades en dos
ámbitos, el ámbito jurídico y el ámbito económico.
En la segunda parte, nos hemos enfocado íntegramente en los tipos de sociedades que se
encuentran vigentes, aquí detallaremos punto por punto que significa cada una de ellas, su
características, los requisitos, su constitución, los órganos de la sociedad, las obligaciones y
derechos regulados en la Ley general de Sociedades (Ley Nº 26887) entre otras.
Por ultimo daremos nuestras conclusiones y recomendaciones más importantes que hemos
considerado detallar.

Los Integrantes del Grupo

CAPITULO I. LEY DE SOCIEDADES

1.1 Sociedades
1.1.1 Concepto
La sociedad se constituye cuando menos por dos socios, que pueden ser dos personas
naturales o jurídicas.
Quienes constituyen una sociedad convienen en aportar bienes y servicios para el
ejercicio en común de actividades económicas.
La sociedad se constituye por escritura pública, en la que está contenido el pacto social,
que incluye el estatuto. Para cualquier modificación de estos se requiere la misma
formalidad. La sociedad es el conjunto de individuos que comparten fines, conductas y
cultura, y que se relacionan interactuando entre sí, cooperativamente, para formar un
grupo o una comunidad
 9

1.1.2 ¿Qué es la Sociedad ¿

 La sociedad es el conjunto de personas agrupadas con un fin lucrativo en común, que
aportan bienes o servicios y que designan representantes.
 La sociedad es persona jurídica cuando son registradas en las oficinas registrales.
 La sociedad es Entes autónomo cuando no son registradas en las oficinas registrales
.
1.2 Sociedades en el ámbito jurídico y económico
En el ámbito jurídico y económico una sociedad es aquella por la cual dos o más
personas se obligan a poner en común dinero, bienes o industria con el ánimo de repartir
entre sí las ganancias. En este caso se denomina sociedad o asociación ala agrupación de
personas para la realización de actividades privadas, generalmente comerciales. A sus
miembros se les denomina socios.

CAPITULO II. GENERALIDADES DE LA LEY

2.1 Reglas aplicables a todas las Sociedades

Artículo 2.- Ámbito de aplicación de la Ley

Toda sociedad debe adoptar alguna de las formas previstas en esta ley. Las sociedades
sujetas a un régimen legal especial son reguladas supletoriamente por las disposiciones
de la presente ley.
La comunidad de bienes, en cualquiera de sus formas, se regula por las disposiciones
pertinentes del Código Civil.
Se deben asociarse de la manera en que disponga el estado peruano de os contrario no
será reconocida como tal.

Artículo 4.- Pluralidad de socios

La sociedad se constituye cuando menos por dos socios, que pueden ser personas
naturales o jurídicas. Si la sociedad pierde la pluralidad mínima de socios y ella no se
reconstituye en un plazo de seis meses, se disuelve de pleno derecho al término de ese
plazo.
No es exigible pluralidad de socios cuando el único socio es el Estado o en otros casos
señalados expresamente por ley.
Esto nos quiere decir que si no son más de dos los socios simplemente no se puede formar
una sociedad.
 10

Artículo 6.- Personalidad jurídica

La sociedad adquiere personalidad jurídica desde su inscripción en el Registro y la
mantiene hasta que se inscribe su extinción.
Solo existirá la sociedad una vez inscrita en SUNARP y culminara su vida hasta la
extinción de la misma.

Artículo 9.- Denominación o Razón Social

La sociedad tiene una denominación o una razón social, según corresponda a su forma
societaria. En el primer caso puede utilizar, además, un nombre abreviado.
No se puede adoptar una denominación completa o abreviada o una razón social igual
o semejante a la de otra sociedad preexistente, salvo cuando se demuestre legitimidad
para ello.
Toda sociedad debe tener un nombre propio para la cual debe hacerse una serie de
trámites en SUNARP.

Artículo 11.- Objeto social

La sociedad circunscribe sus actividades a aquellos negocios u operaciones lícitos cuya
descripción detallada constituye su objeto social. Se entienden incluidos en el objeto
social los actos relacionados con el mismo que coadyuven a la realización de sus fines,
aunque no estén expresamente indicados en el pacto social o en el estatuto.
La sociedad no puede tener por objeto desarrollar actividades que la ley atribuye
con carácter exclusivo a otras entidades o personas.
Cuando se crea una sociedad se hará solo con fines legales, sin atentar con el orden
público de la sociedad ni cometer actos ilícitos.

Artículo 19.- Duración de la sociedad

La duración de la sociedad puede ser por plazo determinado o indeterminado.
Salvo que sea prorrogado con anterioridad, vencido el plazo determinado la sociedad se
disuelve de pleno derecho.
Cuando se decida crea la sociedad debe también determinarse el plazo de duración.

Artículo 22.- Los aportes

Cada socio está obligado frente a la sociedad por lo que se haya comprometido a aportar
al capital. Contra el socio moroso la sociedad puede exigir el cumplimiento de la
obligación mediante el proceso ejecutivo o excluir a dicho socio por el proceso
sumarísimo.
El aporte transfiere en propiedad a la sociedad el bien aportado, salvo que se estipule que
se hace a otro título, en cuyo caso la sociedad adquiere sólo el derecho transferido a su
favor por el socio aportante.
El aporte de bienes no dinerarios se reputa efectuado al momento de otorgarse la escritura
pública.
 11

Que no solo la forma de aportar es en dinero sino que también con bienes materiales e
intelectuales. La cual debe ser respetada para nos ser excluido de la sociedad.

Artículo 31.- El patrimonio social

El patrimonio social responde por las obligaciones de la sociedad, sin perjuicio de la
responsabilidad personal de los socios en aquellas formas societarias que así lo
contemplan.
Que los socios solo son responsables del monto aportado a la sociedad ante una
responsabilidad existente

Artículo 32.- Responsabilidad del nuevo socio

Quien adquiere una acción o participación en una sociedad existente responde, de
acuerdo a la forma societaria respectiva, por todas las obligaciones sociales contraídas
por la sociedad con anterioridad. Ningún pacto en contrario tiene efectos frente a
terceros.
Cuando alguien decide formar parte de una sociedad no solo lo hará de sus ganancias
actuales sino que también de obligaciones anteriores que tenga.

Artículo 39.- Beneficios y pérdidas

La distribución de beneficios a los socios se realiza en proporción a sus aportes al capital.
Sin embargo, el pacto social o el estatuto pueden fijar otras proporciones o formas
distintas de distribución de los beneficios.
Todos los socios deben asumir la proporción de las pérdidas de la sociedad que se fije en
el pacto social o el estatuto. Sólo puede exceptuarse de esta obligación a los socios que
aportan únicamente servicios. A falta de pacto expreso, las pérdidas son asumidas en la
misma proporción que los beneficios.
Está prohibido que el pacto social excluya a determinados socios de las utilidades o los
exonere de toda responsabilidad por las pérdidas, salvo en este último caso, por lo
indicado en el párrafo anterior.
Las ganancias como las pérdidas son en proporción a lo atribuido a la sociedad. A
excepción de los que otorgar servicios. Todo ello debe estar inscrito en el pacto social.

2.2 Criterios de Clasificación de las Sociedades

Antes de mencionar las clases de sociedades que existen en nuestra actual Ley 26887
(Ley General de Sociedades), se tiene que sub-clasificar a las sociedades siendo estas:
Las Sociedades por su Responsabilidad (Sociedades de responsabilidad limitada y
sociedades de responsabilidad ilimitada), así como también a las Sociedades de Personas
y las sociedades de Capitales.

2.2.1 Las Sociedades por su Responsabilidad.

La responsabilidad alude a la que corresponde a los socios, más no a la sociedad.
Se clasifica estas en Sociedades de Responsabilidad Limitada y Sociedades de
Responsabilidad Ilimitada.
 12

2.2.1.1 Sociedades de Responsabilidad Limitada.

Un rasgo típico de la sociedad anónima es la responsabilidad limitada.
Debido a ella, los socios no responden personalmente por las deudas sociales. Tal como
prescribe el artículo 51° de la L.G.S,

2.2.1.2 Sociedades de Responsabilidad Ilimitada.

La responsabilidad de los socios se extiende a todos los bienes del socio,
aún a los no aportados, siendo esta solidaria. Es decir, el socio responde en forma
solidaria con la sociedad por las deudas de ésta.
Hay responsabilidad mixta en las sociedades en las que unos socios son ilimitadamente
responsables y otros los son solo ilimitadamente, como ocurre en las sociedades
comanditarias. Los socios colectivos responden con todos sus bienes por las resultas de
los negocios sociales, mientras que los comanditarios responden solo hasta el monto de
sus aportes.

2.2.2 La Sociedad de Personas.

No es diferente que sea socio de una socio de una sociedad una persona u otra, si
se trata de personas de solvencia económica o moral intachable, este hecho influye en la
vida de la sociedad. Tal como ocurre en las sociedades colectivas, en vista de la
responsabilidad solidaria e ilimitadamente de los socios por las deudas sociales. La
persona de los socios es tomada en cuenta por los acreedores para el otorgamiento de los
créditos, puesto que aquellos son responsables en caso de insolvencia de la sociedad.

2.2.3 La Sociedad de Capitales

La consideración a la persona de los socios no tiene esa importancia, pues la
influencia de los socios en la vida de la sociedad se mide por los aportes que hubiese
efectuado. A los acreedores les resulta indiferente el patrimonio de los socios, las
calidades personales de éstos: Siendo entonces, únicamente el patrimonio de la sociedad
en último término lo que responderá por el importe de sus créditos.
Existe un carácter a personal “Lo que interesa del socio no es sus actividad
personal, sino su aportación patrimonial. Al socio se le valora por lo que tiene en la
sociedad y no por lo que no es personalmente considerado”.

CAPITULO III. FORMAS DE SOCIEDADES

El principal criterio que clasifica a las sociedades, es la distinta de la responsabilidad del

socio o los socios por las deudas sociales. Nuestra actual Ley General de Sociedades ha
tomado para distinguir las clases de sociedades.
 13

Las sociedades pueden estar organizadas, en función de ese criterio, o con una base personal
o por interés o con una base capitalista.
Dentro de las primeras, están: las sociedades colectivas y civiles; en las segundas: las
sociedades anónimas y las de responsabilidad limitada; constituyen las formas mixtas, las
comanditarias. La clasificación puede ampliarse, en cuanto a matices: la sociedad anónima
cerrada y la sociedad de responsabilidad limitada son sociedades de capitales, pero híbridas
(combinadas); tienen componentes de sociedades de personas. E igual, las comanditarias por
acciones, son sociedades de personas pero impregnadas con ingredientes de sociedades de
capitales.
La elección de este criterio se fundamenta en razones de seguridad jurídica al otorgar mayor
transparencia a la organización societaria, posibilitar un mayor crecimiento a los terceros que
contraten con la sociedad y facilitar un mejor desenvolvimiento de la actividad comercial en
general.
Nuestra LGS contempla las siguientes clases de sociedades:
A. Sociedad Anónima.
Que a su vez puede adoptar la modalidad de:
a. Sociedad Anónima Abierta
b. Sociedad Anónima Cerrada.
B. Sociedad Colectiva.
C. Sociedad en Comandita.
Que a su vez puede ser una:
a. Sociedad en Comandita Simple.
b. Sociedad en Comandita por acciones.
D. Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada.
F. Sociedad Civil.

a. Sociedad Civil Ordinaria.

b. Sociedad Civil de Responsabilidad Limitada
c. Sociedad Civil Regulada en la Ley Nº 26887
A. Sociedad Anónima
3.1 Sociedad Anónima Abierta
3.1.1 Denominación.
La sociedad anónima puede adoptar cualquier denominación, pero debe figurar
necesariamente la indicación "sociedad anónima" o las siglas "S.A.".
 14

Cuando se trate de sociedades cuyas actividades sólo pueden desarrollarse, de acuerdo con
la ley, por sociedades anónimas, el uso de la indicación o de las siglas es facultativo.

3.1.2 Capital y responsabilidad de los socios

En la sociedad anónima el capital está representado por acciones nominativas
y se integra por aportes de los accionistas, quienes no responden personalmente de las
deudas sociales. No se admite el aporte de servicios en la sociedad anónima.
3.1.3 Suscripción y pago del capital
Para que se constituya la sociedad es necesario que tenga su capital suscrito
totalmente y cada acción suscrita pagada por lo menos en una cuarta parte.
Igual regla rige para los aumentos de capital que se acuerden.
3.1.3.1 Características Principales de Su Constitución

Las SAA pueden realizar su constitución de distintos modos:

 Simultanea
 Por Oferta a Terceros

3.1.3.1.1 Constitución Simultánea

Bajo este procedimiento la fundación de la sociedad tiene lugar en un
único acto en el que concurren todos los socios fundadores, poniendo de
relieve su deseo de constituir una sociedad anónima.
La constitución simultánea de la sociedad anónima se realiza por los
fundadores, al momento de otorgarse la escritura pública que contiene el pacto
social y el estatuto, en cuyo acto suscriben íntegramente las acciones.

 El Pacto Social deberá contener obligatoriamente:

1. Datos (nombre, domicilio, estado civil y el nombre del cónyuge en caso de ser
casado); (su denominación o razón social, el lugar de su constitución, su domicilio, el
nombre de quien la representa y el comprobante que acredita la representación) de
identificación de los fundadores.
2. La manifestación expresa de la voluntad de los accionistas de constituir una sociedad
anónima;
3. El monto del capital y las acciones en que se divide;
4. La forma como se paga el capital suscrito y el aporte de cada accionista en dinero o
en otros bienes o derechos, con el informe de valorización correspondiente en estos
casos;
 15

5. El nombramiento y los datos de identificación de los primeros administradores

6. El estatuto que regirá el funcionamiento de la sociedad. Artículo 55.- Contenido del
estatuto
 El estatuto deberá contener obligatoriamente:
1. La denominación de la sociedad;
2. La descripción del objeto social;
3. El domicilio de la sociedad;
4. El plazo de duración de la sociedad, con indicación de la fecha de inicio de sus
actividades;
5. El monto del capital, el número de acciones en que está dividido, el valor nominal de
cada una de ellas y el monto pagado por cada acción suscrita;
6. Cuando corresponda, las clases de acciones en que está dividido el capital, el número
de acciones de cada clase, las características, derechos especiales o preferencias
que se establezcan a su favor y el régimen de prestaciones accesorias o de
obligaciones adicionales;
7. El régimen de los órganos de la sociedad;
8. Los requisitos para acordar el aumento o disminución del capital y para cualquier otra
modificación del pacto social o del estatuto;
9. La forma y oportunidad en que debe someterse a la aprobación de los accionistas la
gestión social y el resultado de cada ejercicio;
Las normas para la distribución de las utilidades; y, el régimen para la disolución y
liquidación de la sociedad. Adicionalmente, el estatuto puede contener:
a. Los demás pactos lícitos que estimen convenientes para la organización de la
sociedad.
b. Los convenios societarios entre accionistas que los obliguen entre sí y para con la
sociedad.
Los convenios a que se refiere el literal b. anterior que se celebren, modifiquen o
terminen luego de haberse otorgado la escritura pública en que conste el estatuto, se
inscriben en el Registro sin necesidad de modificar el estatuto.

3.1.3.2 Constitución por Oferta de Terceros o Fundación Sucesiva

La constitución de la sociedad se basa en diferentes etapas o fases, desde las

primeras gestiones realizadas por los promotores, la suscripción inicial de las
participaciones sociales por parte de las personas físicas o naturales.
 16

La sociedad puede constituirse por oferta a terceros, sobre la base del programa
suscrito por los fundadores.
Cuando la oferta a terceros tenga la condición legal de oferta pública, le es aplicable
la legislación especial que regula la materia y, en consecuencia, no será necesario el
Programa de constitución y su publicación.

 El programa de constitución debe contener obligatoriamente:

1. Los datos de identificación de los fundadores,
2. El proyecto de pacto y estatuto sociales;
3. El plazo y las condiciones para la suscripción de las acciones, la facultad de los
fundadores para prorrogar el plazo y, en su caso, la empresa o empresas bancarias o
financieras donde los suscriptores deben depositar la suma de dinero que estén
obligados a entregar al suscribirlas y el término máximo de esta prórroga;
4. La información de los aportes no dinerarios
5. La indicación del Registro en el que se efectúa el depósito del programa;
6. Los criterios para reducir las suscripciones de acciones cuando excedan el capital
máximo previsto en el programa;
7. El plazo dentro del cual deberá otorgarse la escritura de constitución;
8. La descripción e información sobre las actividades que desarrollará la sociedad;
9. Los derechos especiales que se concedan a los fundadores, accionistas o terceros; y,
10. Las demás informaciones que los fundadores estimen convenientes para la
organización de la sociedad y la colocación de las acciones.
 La Publicidad del programa al ser suscrito por todos los fundadores, cuyas
firmas se legalizarán notarialmente, debiendo depositarse en el Registro,
conjuntamente con cualquier otra información que a juicio de los fundadores se
requiera para la colocación de las acciones. Pudiéndose comunicar a terceros, una
vez que se encuentre depositado en el Registro.
 La Suscripción y desembolso del capital no puede modificar las condiciones del
programa y se realiza en el plazo establecido en éste y debe constar en un
certificado extendido por duplicado con la firma del representante de la
empresa bancaria o financiera receptora de la suscripción, en el que se exprese
cuando menos:
1. La denominación de la sociedad;
2. La identificación y el domicilio del suscriptor;
3. El número de acciones que suscribe y la clase de ellas, en su caso;
4. El monto pagado por el suscriptor conforme establezca el programa de constitución;
y,
 17

5. La fecha y la firma del suscriptor o su representante. Un ejemplar del certificado se

entregará al suscriptor.

 Los aportes en dinero depositados en las empresas bancarias o financieras

deben generar intereses a favor de la sociedad. En caso de no constituirse la
sociedad los intereses corresponden a los suscriptores en forma proporcional al
monto y a la fecha en que cada uno realizó su aporte.
Los fundadores efectúan la convocatoria con una anticipación no menor de
quince días, contados a partir de la fecha del aviso de convocatoria.
En La asamblea se formula la lista de suscriptores y de sus representantes (el
número de acciones que a cada uno corresponde) y estará a disposición de cualquier
interesado con una anticipación no menor de cuarenta y ocho (48) horas a la
celebración de la asamblea.
Se formula la lista de los asistentes (nombres, domicilios y número y clase de
acciones suscritas).
Para que pueda instalarse primero estarán todos y luego es necesario que se
respete el quórum (Se computa al inicio de la asamblea) para tomar decisiones en el
contenido del programa de fundación
Los suscriptores disidentes que estén en desacuerdo con las decisiones pueden
separarse dentro del plazo de diez días de celebrada la asamblea. Recuperando sus
aportes que hubiesen hecho, más los intereses correspondientes, quedando sin efecto
la suscripción de acciones que hayan efectuado.
 El Acta de la asamblea constará en un acta certificada por notario que suscriben
el Presidente y el Secretario (elegidos). Los suscriptores que así lo deseen pueden
firmar el acta. Para deliberar (reflexionar y considerar) lo siguiente:
1. Los actos y gastos realizados por los fundadores;
2. El valor asignado en el programa a las aportaciones no dinerarias, si las hubiere;
3. La designación de los integrantes del directorio de la sociedad y del gerente; y,
4. La designación de la persona o las personas que deben otorgar la escritura pública
que contiene el pacto social y el estatuto de la sociedad.
Después del plazo de treinta días de celebrada la asamblea, la persona o las personas
designadas para Escritura De Constitución deben hacerlo con sujeción a los acuerdos
adoptados por la asamblea, insertando la respectiva acta.
Se da la Extinción del proceso de constitución por las razones siguientes.
1. Si no se logra el mínimo de suscripciones en el plazo previsto en el programa;
2. Si la asamblea resuelve no llevar a cabo la constitución.
3. Si la asamblea prevista en el programa no se realiza dentro del plazo indicado.
 18

 El aviso de extinción se hará después de 15 días de producida la causal dando

aviso a:
1. Los suscriptores, si fuera el caso.
2. Los bancos que hubiesen recibido depósitos
3. Las personas con las que hubiesen contratado bajo la condición de constituirse la
sociedad
4. El Registro donde se hubiese depositado el programa.
Los fundadores que incumplan esta obligación son solidariamente responsables
por los daños y perjuicios que ocasionen.
Nota: Los Fundadores en cualquiera de los tipos de constitución son responsables frente
a la sociedad, a los demás socios y a terceros. Por consiguiente pueden reservarse
derechos especiales de diverso contenido económico por un periodo de 5 a 10 años.
Así mismo sus responsabilidades caducan a los dos años contados a partir de la fecha
de inscripción de la sociedad en el Registro

3.1.3.3 Requisitos y beneficios de los Socios

Para incorporarse y ser socio de una SA debe cumplir con el requisito de transferir
acciones y que a su vez debe ser aprobada por el directorio:
Cada socio está obligado frente a la sociedad por lo que se haya comprometido a
aportar al capital.
Contra el socio moroso la sociedad puede exigir el cumplimiento de la obligación
mediante el proceso ejecutivo o excluir a dicho socio por el proceso sumarísimo.
El aporte transfiere en propiedad a la sociedad el bien aportado, salvo que se estipule
que se hace a otro título, en cuyo caso la sociedad adquiere sólo el derecho transferido a
su favor por el socio aportante.
El aporte de bienes no dinerarios se reputa efectuado al momento de otorgarse la
escritura pública.
Los aportes en dinero se desembolsan en la oportunidad y condiciones estipuladas en el
pacto social. El aporte que figura pagado al constituirse la sociedad o al aumentarse el
capital debe estar depositado, a nombre de la sociedad, en una empresa bancaria o
financiera del sistema financiero nacional al momento de otorgarse la escritura pública
correspondiente.
El importe a pagarse por las acciones se establece en la escritura pública de
constitución o por la junta general que acuerde el aumento de capital.
 19

La entrega de bienes inmuebles aportados a la sociedad se reputa efectuada al otorgarse

la escritura pública en la que conste el aporte.
La entrega de bienes muebles aportados a la sociedad debe quedar completada a más
tardar al otorgarse la escritura pública de constitución o de aumento de capital, según
sea el caso.
Si el pacto social admite que el socio aportante entregue como aporte títulos valores o
documentos de crédito a su cargo, el aporte no se considera efectuado hasta que el
respectivo título o documento sea íntegramente pagado.
Si el pacto social contempla que el aporte esté representado por títulos valores o
documentos de crédito en los que el obligado principal no es el socio aportante, el
aporte se entenderá cumplido con la transferencia de los respectivos títulos o
documentos, con el endoso de los respectivos títulos valores o documentos y sin
perjuicio de la responsabilidad solidaria prevista en la ley.
En la escritura pública donde conste el aporte de bienes o de derechos de crédito, debe
insertarse un informe de valorización en el que se describen los bienes o derechos
objeto del aporte, los criterios empleados para su valuación y su respectivo valor.
El aportante asume ante la sociedad la obligación de saneamiento (purificación) del
bien aportado.
Si el aporte consiste en un conjunto de bienes que se transfiere a la sociedad como un
solo bloque patrimonial, unidad económica o fondo empresarial, el aportante está
obligado al saneamiento del conjunto y de cada uno de los bienes que lo integran.
Si el aporte consiste en la cesión de un derecho, la responsabilidad del aportante se
limita al valor atribuido al derecho cedido pero está obligado a garantizar su existencia,
exigibilidad y la solvencia del deudor en la oportunidad en que se realizó el aporte.
El riesgo del bien aportado en propiedad es de cargo de la sociedad desde que se
verifica su entrega.
El riesgo del bien aportado en uso o usufructo recae sobre el socio que realiza el aporte,
perdiendo la sociedad el derecho a exigir la sustitución del bien.
La pérdida del aporte ocurrida antes de su entrega a la sociedad produce los siguientes
efectos:
1. Si se trata de un bien cierto o individualizado, la obligación del socio aportante se
resuelve y la sociedad queda liberada de la contraprestación. El socio aportante
queda obligado a indemnizar a la sociedad en el caso que la pérdida del bien le fuese
imputable;
2. Si se trata de un bien incierto, el aportante no queda liberado de su obligación;
3. Si se trata de un bien a ser aportado en uso o usufructo, el aportante puede optar por
sustituirlo con otro que preste a la sociedad el mismo beneficio. La sociedad queda
obligada a aceptar el bien sustituto salvo que el bien perdido fuese el objeto que se
había propuesto explotar. En este último caso, el socio aportante queda obligado a
indemnizar a la sociedad si la pérdida del bien le fuese imputable.
 20

La distribución de beneficios a los socios se realiza en proporción a sus aportes al

capital. Sin embargo, el pacto social o el estatuto pueden fijar otras proporciones o
formas distintas de distribución de los beneficios.
También cabe resaltar que todos los socios deben asumir la proporción de las pérdidas
de la sociedad que se fije en el pacto social o el estatuto. Sólo puede exceptuarse de
esta obligación a los socios que aportan únicamente servicios. A falta de pacto expreso,
las pérdidas son asumidas en la misma proporción que los beneficios.
Está prohibido que el pacto social excluya a determinados socios de las utilidades o los
exonere de toda responsabilidad por las pérdidas, salvo en este último caso, por lo
indicado en el párrafo anterior.
Los socios responden por las responsabilidades sociales hasta el límite de su aporte.

3.1.3.4 Organización

La Sociedad Anónima Abierta está conformada por:

a) Junta General de Accionistas
Es la reunión de los accionistas debidamente convocada, para decidir asuntos
propios de su competencia. Este órgano decide por mayoría, teniendo en cuenta el
número de acciones en que se encuentra dividido el capital. Es el órgano máximo de
la sociedad.
b) El Directorio:
Es el órgano colegiado, elegido por la Junta General de Accionistas. En ningún
caso el número de directores es menor de tres (3).
Es el órgano de gestión y representación de la S.A.
Los Directores son elegidos por la junta general.
Para ser Director no se requiere ser accionista, a menos que el Estatuto lo
establezca.
 El número de Directores será el que fije el Estatuto.
c) Gerencia:
El gerente es nombrado por el directorio, salvo que el estatuto reserve esa facultad
a la Junta General.
Pueden existir varios gerentes si así lo determina el estatuto o lo acuerda la Junta
General. La duración del cargo es por tiempo indefinido, salvo disposición contraria
del estatuto o que el nombramiento se haga por un plazo determinado.
 21

Las atribuciones del gerente se establecerán en el estatuto o al ser nombrado, de lo

contrario, se presume que el gerente está facultado para la ejecución de los actos y
contratos ordinarios correspondientes al objeto social.

d) Sub. Gerente:
El Gerente es nombrado por el Directorio, salvo que el Estatuto reserve esa
facultad a la Junta General. Pueden existir varios gerentes si así lo determina el
Estatuto o si así lo acuerda la Junta General. La duración del cargo es por tiempo
indefinido, salvo disposición contraria del Estatuto o que el nombramiento se haga
por un plazo expresamente establecido.
Las atribuciones del Gerente se determinarán en el Estatuto en el momento en
que se lo nombre; de lo contrario, se presume que está facultado para ejecutar
cualquier actividad de la empresa.
Se recomienda establecer en forma específica las facultades del Gerente. En caso
contrario, éste podría celebrar todos los actos y contratos inherentes al objeto social,
así como asumir toda clase de derechos y obligaciones. Y así la empresa se vería
obligada a cumplir con lo pactado en los citados contratos aun cuando existan en ellos
cláusulas que la afecten. Además, el Gerente podría disponer libremente del
patrimonio de la compañía, abriendo y cerrando cuentas corrientes de la empresa.

3.1.3.5 Duración

La duración de la sociedad puede ser por plazo determinado o indeterminado.

Salvo que sea prorrogado con anterioridad, vencido el plazo determinado la sociedad
se disuelve de pleno derecho.

3.1.3.6 Otros

a) Utilidades:
La distribución de utilidades sólo puede hacerse en mérito de los estados
financieros preparados al cierre de un período determinado o la fecha de corte en
circunstancias especiales que acuerde el directorio. Las sumas que se repartan no
pueden exceder del monto de las utilidades que se obtengan.
Si se ha perdido una parte del capital no se distribuye utilidades hasta que el capital
sea reintegrado o sea reducido en la cantidad correspondiente.
 22

Tanto la sociedad como sus acreedores pueden repetir por cualquier distribución de
utilidades hecha en contravención con este artículo, contra los socios que las hayan
recibido, o exigir su reembolso a los administradores que las hubiesen pagado. Estos
últimos son solidariamente responsables.
Sin embargo, los socios que hubiesen actuado de buena fe estarán obligados sólo a
compensar las utilidades recibidas con las que les correspondan en los ejercicios
siguientes, o con la cuota de liquidación que pueda tocarles.

b) El patrimonio Social:
El patrimonio social está formado por los aportes de los socios, y éste responde por
las obligaciones que contraiga la sociedad, sin perjuicio de la responsabilidad personal
de los socios en aquellas formas societarias que así lo contemplan.

c) Las Acciones:
Las acciones que representan partes alícuotas del capital social son indivisibles, tienen
el mismo valor nominal y dan derecho a un voto.
No podrán emitirse acciones por sumas inferiores a su valor nominal.
La sociedad considerará propietario de la acción a quien aparezca como tal en la matricula
de acciones.
La acción confiere a su Titular legítimo la calidad de socio y le atribuye los derechos a
participar e intervenir en la sociedad.
Las acciones emitidas, cualquiera que sea su clase, se representan por certificados, por
anotaciones en cuenta o cualquier otra forma que permita la Ley.

d) Características:
 Es una sociedad de capitales, con responsabilidad limitada, en la que el capital social
se encuentra representado por títulos negociables y que posee un mecanismo jurídico
propio y dinámico orientado a separar la propiedad de la administración de la
sociedad.
 El capital está representado por acciones nominativas y se integra por aportes de los
accionistas.
 Podrá adoptar cualquier denominación ó razón social, con la indicación Sociedad
Anónima o las siglas "S.A.".
 El número de socios no puede ser inferior a 2 personas naturales o jurídicas.
 Tendremos que constituir obligatoriamente una sociedad anónima si nuestra actividad
a desarrollar está entre las siguientes: Aseguradoras, Sociedades de Leasing,
Sociedades de capital riesgo, Sociedades anónimas deportivas, Actividades bancarias,
Televisión, Agencia de valores y/o reconversión.
 También nos obligamos a constituir una sociedad anónima si nuestro proyecto va a
requerir de financiación ajena en forma de emisión de obligaciones.
 23

3.2 Sociedad Anónima Cerrada

3.2.1 Características Principales de Su Constitución

La sociedad anónima puede sujetarse al régimen de la sociedad anónima
cerrada cuando tiene no más de veinte accionistas y no tiene acciones inscritas en el
Registro Público del Mercado de Valores. No se puede solicitar la inscripción en dicho
registro de las acciones de una sociedad anónima cerrada.
La denominación debe incluir la indicación "Sociedad Anónima Cerrada", o las siglas S.A.C.
La sociedad anónima cerrada se rige por las reglas de la presente Sección y en forma
supletoria por las normas de la sociedad anónima, en cuanto le sean aplicables.
3.2.2 Requisitos y beneficios de los Socios
a) El número de accionistas mínimo requerido es de 2 y máximo de 20
accionistas.
b) Se impone el derecho de adquisición preferente por los socios, salvo que el
estatuto disponga lo contrario.
3.2.3 Organización
a) Junta General de Accionistas:
Es el órgano supremo de la Sociedad, está integrado por el total de socios que
conforman la empresa.
Donde el accionista sólo podrá hacerse representar en las reuniones de junta
general por medio de otro accionista, su cónyuge o ascendiente o descendiente en
primer grado
Es la reunión de los accionistas (las personas naturales o jurídicas que aportaron capi-
tal para constituir la sociedad) debidamente convocada para decidir sobre algunos
temas de importancia para la empresa.

b) Directorio:
Es elegido por la Junta General de Accionistas, y pueden pertenecer a él
incluso personas que no sean accionistas. Debe ser inscrita con tal denominación en
el Registro de Personas Jurídicas de la zona registral correspondiente al lugar donde
se constituya la empresa.
El número de directores será fijado en el Estatuto, que es el documento en el que se
establecen las reglas de funcionamiento de la empresa; en su defecto, será
determinado por la Junta General. El número de directores no podrá ser menor de tres.
El Directorio tiene las facultades de representación legal y de gestión necesarias para
la administración de la sociedad.
 24

c) Gerente:
Es la persona en quien recae la representación legal y de gestión de la
sociedad, es quien convoca a la Junta de Accionistas.

d) Sub Gerente:
Reemplaza al gerente en caso de ausencia. Está facultado para intervenir en
forma conjunta con el gerente en el manejo bancario.

Las funciones son asumidas y ejercitadas por el gerente general.

3.2.4 Duración
La duración de la sociedad puede ser por plazo determinado o indeterminado.
Salvo que sea prorrogado con anterioridad, vencido el plazo determinado la sociedad se
disuelve de pleno derecho.

3.2.5 Otros

3.2.5.1 Características:
 Es una persona jurídica de derecho privado, de naturaleza mercantil, cualquiera sea
su objeto social.
 La S.A.C. se regirá en forma supletoria por las normas de la S.A., en cuanto le sean
aplicables.

• Se constituye por los fundadores al momento de otorgarse la escritura pública que

contiene el pacto social y el estatuto, en cuyo caso suscriben íntegramente las
acciones.
• El Capital Social está representado por acciones nominativas y se conforma con los
aportes (en bienes y/o en efectivo) de los socios, quienes no responden personalmente
por las deudas sociales.
• No puede inscribir sus acciones en el Registro Público del Mercado de Valores.
• Surge como reemplazo de la Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada
(S.R.L.).
• Es la alternativa ideal para empresas familiares.
 25

3.2.5.2 Los aportes:

 Está constituido por los aportes de los socios que constituyan los primeros
activos con que la S.A.C. inicia el desarrollo de las actividades económicas para las
cuales fue creada.
 El capital social está integrado por los aportes de los socios, el mismo que está
dividido en participaciones sociales.

B. Sociedad Colectiva

3.3 Sociedad Colectiva

La sociedad colectiva tiene carácter mercantil y se caracteriza porque los socios
intervienen directamente en la gestión y responden personalmente de forma ilimitada y
solidaria frente a las deudas sociales.
Destaca en este tipo de sociedad su marcado carácter personalista, dada la importancia que
adquiere dentro de la misma la persona del socio, que puede aportar no sólo su capital sino
también su trabajo (socio capitalista o socio industrial, respectivamente)

3.3.1 Características Principales de Su Constitución

La sociedad colectiva realiza sus actividades bajo una razón social que se
integra con el nombre de todos los socios o de algunos o alguno de ellos, agregándose
la expresión "Sociedad Colectiva" o las siglas "S.C.".
La persona que, sin ser socio, permite que su nombre aparezca en la razón social,
responde como si lo fuera.
Las estipulaciones a ser incluidas en el pacto social, debe incluir reglas relativas a:
1. El régimen de administración y las obligaciones, facultades y imitaciones de
representación y gestión que corresponden a los administradores;
2. Los controles que se atribuyen a los socios no administradores respecto de la
administración y la forma y procedimientos como ejercen los socios el derecho
de información respecto de la marcha social;
3. Las responsabilidades y consecuencias que se deriven para el socio que utiliza el
patrimonio social o usa la firma social para fines ajenos a la sociedad;
4. Las demás obligaciones de los socios para con la sociedad;
5. La determinación de las remuneraciones que les correspondan a los socios y las
limitaciones para el ejercicio de actividades ajenas a las de la sociedad;
6. La determinación de la forma cómo se reparten las utilidades o se soportan las
pérdidas;
7. Los casos de separación o exclusión de los socios y los procedimientos que deben
seguirse a tal efecto; y,
 26

8. El procedimiento de liquidación y pago de la participación del socio separado o

excluido, y el modo de resolver los casos de desacuerdo.

El pacto social podrá incluir también las demás reglas y procedimientos que, a juicio
de los socios, sean necesarios o convenientes para la organización y funcionamiento
de la sociedad, así como los demás pactos lícitos que deseen establecer, todo ello en
cuanto que no colisione con los aspectos sustantivos de esta forma societaria.

3.3.2 Requisitos y beneficios de los Socios

En la sociedad colectiva los socios responden en forma solidaria e ilimitada
por las obligaciones sociales. Todo pacto en contrario no produce efecto contra
terceros.
El socio requerido de pago de deudas sociales puede oponer, aun cuando la sociedad
esté en liquidación, la excusión del patrimonio social, indicando los bienes con los
cuales el acreedor puede lograr el pago.
El socio que paga con sus bienes una deuda exigible a cargo de la sociedad, tiene el
derecho de reclamar a ésta el reembolso total o exigirlo a los otros socios a prorrata
de sus respectivas participaciones, salvo que el pacto social disponga de manera
diversa.
Los principales derechos y deberes que asisten a los socios de una sociedad
colectiva, son los siguientes:
a) Derechos de los socios:
Participar en la gestión de la sociedad, salvo que en el contrato social se
estipule otro régimen de gestión.
Examinar en todo momento el estado de la administración y la contabilidad.
Participar en los beneficios.

b) Deberes de los socios:

Participar en la gestión cuando así se estipule.
Contribuir con la aportación comprometida en el momento de constitución.
Abstenerse de hacer competencia a la sociedad.
Responder con su patrimonio frente a las deudas sociales

3.3.3 Organización
La sociedad deberá estar constituida por 2 o más socios y no se requiere la
existencia de un capital social mínimo.
La constitución de la sociedad debe formalizarse en escritura pública e inscribirse en
el Registro Mercantil para tener personalidad jurídica propia.
El nombre de la sociedad estará constituido por los nombres de todos sus socios, o de
alguno de ellos, debiendo añadirse en este último caso la expresión "y Compañía", sin
 27

que en el nombre de la sociedad se puedan incluir nombres de personas que no sean

socios de la misma.
La condición de socio no se puede transmitir libremente.

3.3.4 Duración
La sociedad colectiva tiene plazo fijo de duración. La prórroga requiere
consentimiento unánime de los socios y se realiza luego de haberse cumplido con lo
establecido en el artículo 275.
El acuerdo de prórroga de la sociedad se publica por tres veces. La oposición a que se
refiere el artículo anterior se formula dentro de los treinta días del último aviso o de la
inscripción en el Registro y se tramita por el proceso abreviado.
Declarada fundada la oposición, la sociedad debe liquidar la participación del socio
deudor en un lapso no mayor a tres meses.

3.3.5 Otros
Salvo régimen distinto previsto en el pacto social, la administración de
la sociedad corresponde, separada e individualmente, a cada uno de los socios.
Ningún socio puede transmitir su participación en la sociedad sin el consentimiento de
los demás. Las participaciones de los socios constan en la escritura pública de
constitución social. Igual formalidad es necesaria para la transmisión de las
participaciones.
Los negocios que los socios hagan en nombre propio, por su cuenta y riesgo y con sus
fondos particulares, no obligan ni aprovechan a la sociedad, salvo que el pacto social
disponga de manera distinta.
En el caso de separación o exclusión, el socio continúa siendo responsable ante terceros
por las obligaciones sociales contraídas hasta el día que concluye su relación con la
sociedad. La exclusión del socio se acuerda por la mayoría de ellos, sin considerar el
voto del socio cuya exclusión se discute. Dentro de los quince días desde que la
exclusión se comunicó al socio excluido, puede éste formular oposición mediante
demanda en proceso abreviado.
Si la sociedad sólo tiene dos socios, la exclusión de uno de ellos sólo puede ser resuelta
por el Juez, mediante proceso abreviado. Si se declara fundada la exclusión se aplica lo
dispuesto en la primera parte del artículo 4 (Pluralidad de socios)
Los herederos de un socio responden por las obligaciones sociales contraídas hasta
el día del fallecimiento de su causante. Dicha responsabilidad está limitada a la masa
hereditaria del causante.
 28

C. Sociedades En Comandita
La sociedad comanditaria es una sociedad mercantil que se caracteriza por la
coexistencia de socios colectivos, que aportan capital y trabajo, responden ilimitadamente de
las deudas sociales y participan en la gestión de la sociedad, y socios comanditarios que no
participan en la gestión y cuya responsabilidad se limita al capital aportado o comprometido.
Este tipo de sociedad presenta muchos puntos comunes con la sociedad colectiva y, en este
sentido, los socios colectivos están sometidos a los mismos derechos y obligaciones que en
aquélla, viniendo marcadas las principales diferencias por la existencia de socios
comanditarios o capitalistas. Son sociedades poco frecuentes.
Las sociedades comanditarias se dividen en comanditarias simples y comanditarias por
acciones.
En el caso de las sociedades comanditarias simples no se exigirá un capital social mínimo y
deberá estar constituida por, al menos, 2 socios.
Cuando sólo existan socios comanditarios, uno de ellos, al menos, responderá personalmente
de las deudas sociales como socio colectivo.
3.4 Características Principales de Su Constitución
El pacto social debe contener las reglas particulares a la respectiva forma de sociedad en
comandita que se adopte y además puede incluir los mecanismos, procedimientos y reglas,
así como otros pactos lícitos, que a juicio de los contratantes sean necesarios o
convenientes para la organización y funcionamiento de la sociedad, siempre que no
colisionen con los aspectos sustantivos de la respectiva forma de sociedad en comandita.
En las sociedades en comandita, los socios colectivos responden solidaria e
ilimitadamente por las obligaciones sociales, en tanto que los socios comanditarios
responden sólo hasta la parte del capital que se hayan comprometido a aportar. El acto
constitutivo debe indicar quiénes son los socios colectivos y quiénes los comanditarios.
La sociedad en comandita puede ser simple o por acciones.
La sociedad en comandita realiza sus actividades bajo una razón social que se integra con el
nombre de todos los socios colectivos, o de algunos o alguno de ellos, agregándose, según
corresponda, las expresiones "Sociedad en Comandita" o "Sociedad en Comandita por
Acciones", o sus respectivas siglas "S. en C." o "S. en C. por A.". El socio comanditario que
consienta que su nombre figure en la razón social responde frente a terceros por las
obligaciones sociales como si fuera colectivo.
3.5 Sociedades En Comandita Simple
A la sociedad en comandita simple se aplican las disposiciones relativas a la sociedad
colectiva, siempre que sean compatibles con lo indicado en la presente Sección.
Esta forma societaria debe observar, particularmente, las siguientes reglas:
1. El pacto social debe señalar el monto del capital y la forma en que se encuentra
dividido. Las participaciones en el capital no pueden estar representadas por
acciones ni por cualquier otro título negociable;
 29

2. Los aportes de los socios comanditarios sólo pueden consistir en bienes en especie o
en dinero;
3. Salvo pacto en contrario, los socios comanditarios no participan en la administración;
y,
4. Para la cesión de la participación del socio colectivo se requiere acuerdo unánime de
los socios colectivos y mayoría absoluta de los comanditarios computada por
capitales. Para la del comanditario es necesario el acuerdo de la mayoría absoluta
computada por persona de los socios colectivos y de la mayoría absoluta de los
comanditarios computada por capitales.

3.6 Sociedades En Comandita Por Acciones

A la sociedad en comandita por acciones se aplican las disposiciones relativas a la
sociedad anónima, siempre que sean compatibles con lo indicado en la presente Sección.
Esta forma societaria debe observar, particularmente, las siguientes reglas:
1. El íntegro de su capital está dividido en acciones, pertenezcan éstas a los socios
colectivos o a los comanditarios;
2. Los socios colectivos ejercen la administración social y están sujetos a las
obligaciones y responsabilidades de los directores de las sociedades anónimas.
Los administradores pueden ser removidos siempre que la decisión se adopte con el
quórum y la mayoría establecidos para los asuntos. Igual mayoría se requiere para
nombrar nuevos administradores;
3. Los socios comanditarios que asumen la administración adquieren la calidad
de socios colectivos desde la aceptación del nombramiento.
El socio colectivo que cese en el cargo de administrador, no responde por las
obligaciones contraídas por la sociedad con posterioridad a la inscripción en el
Registro de la cesación en el cargo;
4. La responsabilidad de los socios colectivos frente a terceros se regula por las reglas
de los artículos 265 (forma solidaria e ilimitada por las obligaciones sociales.) y 273
(El socio requerido de pago de deudas sociales puede oponer, aun cuando la
sociedad esté en liquidación, la excusión del patrimonio social, indicando los bienes
con los cuales el acreedor puede lograr el pago. El socio que paga con sus bienes
una deuda exigible a cargo de la sociedad, tiene el derecho de reclamar a ésta el
reembolso total o exigirlo a los otros socios a prorrata de sus respectivas
participaciones, salvo que el pacto social disponga de manera diversa) y,
5. Las acciones pertenecientes a los socios colectivos no podrán cederse sin el
consentimiento de la totalidad de los colectivos y el de la mayoría absoluta,
computada por capitales, de los comanditarios; las acciones de éstos son de libre
transmisibilidad, salvo las limitaciones que en cuanto a su transferencia establezca
el pacto social.
 30

D. Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada.

3.7 Características Principales de Su Constitución
La escritura de constitución de la sociedad deberá ser otorgada por todos los socios
fundadores, quienes habrán de asumir la totalidad de las participaciones sociales.
Deberá expresarse necesariamente:
 La identidad del socio o socios.
 La voluntad de constituir una sociedad de responsabilidad limitada.
 Las aportaciones que cada socio realice y la numeración de las participaciones
asignadas en pago.
 Los estatutos de la sociedad.
 La determinación del modo concreto en que inicialmente se organice la
administración, en caso de que los estatutos prevean diferentes alternativas.
 La identidad de la persona o personas que se encarguen inicialmente de la
administración y de la representación social.

Se podrán incluir todos los pactos y condiciones que los socios juzguen convenientemente
establecer, siempre que no se opongan a las leyes reguladoras.
En los estatutos se hará constar, al menos:
La denominación de la sociedad.
El objeto social, determinando las actividades que lo integran.
La fecha de cierre del ejercicio social.
El domicilio social.
El capital social, las participaciones en que se divida, su valor nominal y su
numeración correlativa.
 El modo o modos de organizar la administración de la sociedad, en los términos
establecidos en esta Ley.
La escritura de constitución deberá presentarse a inscripción en el Registro Mercantil.

3.8 Requisitos y beneficios de los Socios

Cada uno de los socios de una sociedad limitada tiene una serie de derechos.[4]
Entre ellos se encuentran los siguientes:
 Derecho a participar en el reparto de beneficios y en el patrimonio de la sociedad en
caso de liquidación.
 Derecho de tanteo en la adquisición de las participaciones de los socios salientes.
 Derecho a participar en las decisiones sociales y a ser elegidos como
administradores.
 Derecho de información en los períodos establecidos en las escrituras.
 Derecho de obtener información sobre los datos contables de la Sociedad.
 31

3.9 Organización
Está conformado por:
a) Junta General de Socios:
Representa a todos los socios de la empresa.
Órgano deliberante que expresa en sus acuerdos la voluntad social y cuya competencia se
extiende fundamentalmente a los siguientes asuntos:
 Censura de la gestión social, aprobación de cuentas anuales y aplicación del
resultado.
 Nombramiento y separación de los administradores, liquidadores, y en su caso
de auditores de cuentas.
 Modificación de los estatutos sociales.
 Aumento o reducción del capital social.
 Transformación, fusión y escisión de la sociedad.
 Disolución de la sociedad.

b) Gerente:
Es el encargado de la dirección y administración de la sociedad, goza de las facultades
generales y especiales de representante procesal.
Los gerentes deben cumplir una serie de requisitos:
 No podrán dedicarse, por cuenta ajena, al mismo género de comercio que
constituya el objeto de la sociedad, salvo aprobación de la Junta General.
 Ejercerán el cargo durante el período de tiempo que se señale en los estatutos
(que podrá ser indefinido) y podrán ser destituidos en cualquier momento por
la Junta General, incluso aunque este punto no estuviese incluido en el orden
del día.
 Para llevar a cabo las cuentas anuales deberán seguir las normas de las
sociedades anónimas.
 No es necesario que sean socios de la empresa, aunque los estatutos podrán
establecer lo contrario, incluso otra serie de requisitos.

c) Sub - Gerente:
Reemplaza al gerente en caso de ausencia.

3.10 Duración
La duración de la sociedad puede ser por plazo determinado o indeterminado.
Salvo que sea prorrogado con anterioridad, vencido el plazo determinado la sociedad se
disuelve de pleno derecho.
 32

3.11 Otros
a) Características:
 Es una forma societaria cuyo origen y algunas de sus características son
propias de las sociedades personalistas, la responsabilidad de los socios esta
limitada a su aporte.

 En la S.R.L. el capital está dividido en participaciones iguales, acumulables e
indivisibles.
 El número de socios no puede exceder de veinte (20) y no responden
personalmente por las obligaciones sociales.
 Podrá tener una denominación objetiva o razón social, a la que debe añadirse
la indicación "Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada" pudiendo
utilizar un nombre abreviado relacionado con la razón social más la sigla
S.R.L.
b) Los aportes:

 Los aportes están conformados por bienes o derechos que sean susceptibles de
ser valorados económicamente y transferidos a la sociedad.
 El capital social está integrado por los aportes de los socios, el mismo que esta
dividido en participaciones sociales.

F. Sociedad Civil.

3.12 Características Principales de Su Constitución

La Sociedad Civil se constituye para un fin común de carácter económico que se
realiza mediante el ejercicio personal de una profesión, oficio, pericia, práctica u otro tipo de
actividades personales por alguno, algunos o todos los socios.
La sociedad civil puede ser ordinaria o de responsabilidad limitada. En la primera los socios
responden personalmente y en forma subsidiaria, con beneficio de excusión, por las
obligaciones sociales y lo hacen, salvo pacto distinto, en proporción a sus aportes. En la
segunda, cuyos socios no pueden exceder de treinta, no responden personalmente por las
deudas sociales.
El pacto social, en adición a las materias que corresponda conforme a lo previsto en la
presente Sección, debe incluir reglas relativas a:
1. La duración de la sociedad, indicando si ha sido formada para un objeto específico,
plazo determinado o si es de plazo indeterminado
2. En las sociedades de duración indeterminada, las reglas para el ejercicio del derecho
de separación de los socios mediante aviso anticipado
3. Los otros casos de separación de los socios y aquellos en que procede su exclusión
4. La responsabilidad del socio que sólo pone su profesión u oficio en caso de pérdidas
cuando éstas son mayores al patrimonio social o si cuenta con exoneración total
 33

5. La extensión de la obligación del socio que aporta sus servicios de dar a la sociedad
las utilidades que haya obtenido en el ejercicio de esas actividades
6. La administración de la sociedad a establecer a quien corresponde la representación
legal de la sociedad y los casos en que el socio administrador requiere poder especial
7. El ejercicio del derecho de los socios a oponerse a determinadas operaciones antes de
que hayan sido concluidas
8. La forma cómo se ejerce el beneficio de excusión en la sociedad civil ordinaria
9. La forma y periodicidad con que los administradores deben rendir cuenta a los
socios sobre la marcha social
10. La forma en que los socios pueden ejercer sus derechos de información sobre la
marcha de la sociedad, el estado de la administración y los registros y cuentas de la
sociedad; y,
11. Las causales particulares de disolución.

El pacto social podrá incluir también las demás reglas y procedimientos que, a juicio de los
socios sean necesarios o convenientes para la organización y funcionamiento de la
sociedad, así como los demás pactos lícitos que deseen establecer, siempre y cuando no
colisionen con los aspectos sustantivos de esta forma societaria.
La sociedad civil ordinaria y la sociedad civil de responsabilidad limitada desenvuelven sus
actividades bajo una razón social que se integra con el nombre de uno o más socios y con la
indicación " Sociedad Civil " o su expresión abreviada "S. Civil"; o, "Sociedad Civil de
Responsabilidad Limitada" o su expresión abreviada "S. Civil de R. L.".

3.13 Requisitos y Beneficios de los Socios

Las utilidades o las pérdidas se dividen entre los socios de acuerdo con lo
establecido en el pacto social; y a falta de estipulación en proporción a sus aportes. En este
último caso, y salvo estipulación diferente, corresponde al socio que sólo pone su profesión u
oficio un porcentaje igual al valor promedio de los aportes de los socios capitalistas.

3.14 Organización
a) La Administración:
La administración de la sociedad se rige, salvo disposición diferente del pacto social, por las
siguientes normas:
1. La administración encargada a uno o varios socios como condición del pacto social
sólo puede ser revocada por causa justificada
2. La administración conferida a uno o más socios sin tal condición puede ser revocada
en cualquier momento
 34

3. El socio administrador debe ceñirse a los términos en que le ha sido conferida la

administración. Se entiende que no le es permitido contraer a nombre de la sociedad
obligaciones distintas o ajenas a las conducentes al objeto social. Debe rendir cuenta
de su administración en los periodos señalados, y a falta de estipulación,
trimestralmente; y,
b) Junta de socios:
La junta de socios es el órgano supremo de la sociedad y ejerce como tal los derechos y las
facultades de decisión y disposición que legalmente le corresponden, salvo aquellos que, en
virtud del pacto social, hayan sido encargados a los administradores. Los acuerdos se
adoptan por mayoría de votos computada conforme al pacto social y, a falta de
estipulación, por capitales y no por personas; y se aplica la regla supletoria del artículo
anterior al socio que sólo pone su profesión u oficio. Toda modificación del pacto social
requiere acuerdo unánime de los socios.

3.15 Duración
Se encontrará inscrita dentro del pacto social

3.16 Otros
El capital de la sociedad civil debe estar íntegramente pagado al tiempo de la
celebración del pacto social.
Las sociedades civiles deberán llevar las actas y registros contables que establece la
ley para las sociedades mercantiles.

3.17 Sociedad Civil Ordinaria

3.17.1 Definición
Viene a ser lo mismo que el concepto anterior solo que los socios responden
personalmente en forma subsidiaria, con beneficio de excusión, por las obligaciones sociales
y lo hacen, salvo pacto distinto en proporción de sus aportes.

3.18 Sociedad Civil De Responsabilidad Limitada

3.18.1 Definición
A diferencia de la anterior, en esta cuyos socios no pueden exceder de treinta, no
responden personalmente por las deudas sociales.

3.19 La Sociedad Civil Regulada En La Ley Nº 26887

3.19.1 Razón Social

La sociedad civil ordinaria y la sociedad civil de responsabilidad limitada
desenvuelven sus actividades bajo una razón social que se integra con el nombre de uno o
 35

más socios y con la indicación " Sociedad Civil " o su expresión abreviada “S. civil” o
“Sociedad Civil de Responsabilidad Limitada” o su expresión “S. civil de R.L.”

3.19.2 Administración
La administración se rige, salvo disposición diferente del pacto social, por las
siguientes normas:
La administración encargada a uno o varios socios como condición del pacto social solo
puede ser evocada por causa justificada.

La administración conferida a uno o más socios sin tal co0ndicion puede ser revocada en
cualquier momento.

El socio administrador debe ceñirse a los términos en que ha sido conferida la administración.
Se entiende que no les es permitido contraer a nombre de la sociedad obligaciones distintas o
ajenas a las conducentes al objeto social. Debe rendir cuenta de su administración en los
periodos señalados, y a falta de estipulación trimestralmente.

Estas también son aplicables a los gerentes aun cuando no tuviesen la calidad de socios.

3.19.3 Estipulaciones por convenir en el pacto social

El pacto social, en adición a las materias que corresponda conforme a lo previsto
en la presente Sección, debe incluir reglas relativas a:

La duración de la sociedad, indicando si ha sido formada para un objeto específico, plazo

determinado o si es de plazo indeterminado

En las sociedades de duración indeterminada, las reglas para el ejercicio del derecho de
separación de los socios mediante aviso anticipado.
Los otros casos de separación de los socios y aquellos en que procede su exclusión.

La responsabilidad del socio que sólo pone su profesión u oficio en caso de pérdidas cuando
éstas son mayores al patrimonio social o si cuenta con exoneración total.

La extensión de la obligación del socio que aporta sus servicios de dar a la sociedad las
utilidades que haya obtenido en el ejercicio de esas actividades

La administración de la sociedad a establecer a quien corresponde la representación legal de

la sociedad y los casos.

La forma en que los socios pueden ejercer sus derechos de información sobre la marcha de la
sociedad, el estado de la administración y los registros y cuentas de la sociedad; y,

Las causales particulares de disolución.

 36

CAPITULO IV. ESTABLECIMIENTO DE SUCURSALES

El domicilio de la sociedad es el lugar, señalado en el estatuto, donde desarrolla alguna de sus

actividades principales o donde instala su administración.
En caso de discordancia entre el domicilio de la sociedad que aparece en el Registro y el que
efectivamente ha fijado, se puede considerar cualquiera de ellos.
La sociedad constituida en el Perú tiene su domicilio en territorio peruano, salvo cuando su
objeto social se desarrolle en el extranjero y fije su domicilio fuera del país.
Las Sucursales, salvo estipulación expresa en contrario del pacto social o del estatuto, la
sociedad constituida en el Perú, cualquiera fuese el lugar de su domicilio, puede establecer
sucursales u oficinas en otros lugares del país o en el extranjero.
La sociedad constituida y con domicilio en el extranjero que desarrolle habitualmente
actividades en el Perú puede establecer sucursal u oficinas en el país y fijar domicilio en
territorio peruano para los actos que practique en el país. De no hacerlo, se le presume
domiciliada en Lima.
Es sucursal todo establecimiento secundario a través del cual una sociedad desarrolla, en
lugar distinto a su domicilio, determinadas actividades comprendidas dentro de su
objeto social. La sucursal carece de personería jurídica independiente de su principal.
Está dotada de representación legal permanente y goza de autonomía de gestión en el ámbito
de las actividades que la principal le asigna, conforme a los poderes que otorga a sus
representantes.
Donde la sociedad principal responde por las obligaciones de la sucursal. Es nulo todo pacto
en contrario.

4.1 Características de su Constitución

El establecimiento e inscripción de la sucursal, falta de norma distinta del estatuto, el
directorio de la sociedad decide el establecimiento de su sucursal. Su inscripción en el
Registro, tanto del lugar del domicilio de la principal como del de funcionamiento de la
sucursal, se efectúan mediante copia certificada del respectivo acuerdo salvo que el
establecimiento de la sucursal haya sido decidido al constituirse la sociedad, en cuyo
caso la sucursal se inscribe por el mérito de la escritura pública de constitución.

4.2 Representación Legal

El acuerdo de establecimiento de la sucursal contiene el nombramiento del
representante legal permanente que goza, cuando menos, de las facultades necesarias para
obligar a la sociedad por las operaciones que realice la sucursal y de las generales de
representación procesal que exigen las disposiciones legales correspondientes.
 37

Las demás facultades del representante legal permanente constan en el poder que se le
otorgue.
Para su ejercicio, basta la presentación de copia certificada de su nombramiento inscrito
en el Registro.
El representante legal permanente de una sucursal se rige por las normas establecidas
en esta ley para el gerente general de una sociedad, en cuanto resulten aplicables. Al término
de su representación por cualquier causa y salvo que la sociedad principal tenga nombrado
un sustituto, debe designar de inmediato un representante legal permanente.
Si transcurren noventa días de vacancia del cargo sin que la sociedad principal haya
acreditado representante legal permanente, el Registro, a petición de parte con legítimo
interés económico, cancela la inscripción de la sucursal. La cancelación de la inscripción de
la sucursal no afecta a la responsabilidad de la sociedad principal por las obligaciones de
aquella, inclusive por los daños y perjuicios que haya ocasionado la falta de nombramiento
de representante legal permanente.
La sucursal se cancela por acuerdo del órgano social competente de la sociedad. Su
inscripción en el Registro se efectúa mediante copia certificada del acuerdo y acompañando
un balance de cierre de operaciones de la sucursal que consigne las obligaciones pendientes a
su cargo que son de responsabilidad de la sociedad.
La sucursal de una sociedad constituida y con domicilio en el extranjero, se establece en
el Perú por escritura pública inscrita en el Registro que debe contener cuando menos:
1. El certificado de vigencia de la sociedad principal en su país de origen con la
constancia de que su pacto social ni su estatuto le impiden establecer sucursales en el
extranjero;
2. Copia del pacto social y del estatuto o de los instrumentos equivalentes en el país de
origen;
3. El acuerdo de establecer la sucursal en el Perú, adoptado por el órgano social
competente de la sociedad, que indique: el capital que se le asigna para el giro de sus
actividades en el país; la declaración de que tales actividades están comprendidas
dentro de su objeto social; el lugar del domicilio de la sucursal; la designación de por lo
menos un representante legal permanente en el país; los poderes que le confiere; y su
sometimiento a las leyes del Perú para responder por las obligaciones que contraiga la
sucursal en el país.
Esta sucursal en el extranjero se disuelve mediante escritura pública inscrita en el
Registro que consigne el acuerdo adoptado por el órgano social competente de la sociedad
principal, y que nombre a sus liquidadores y facultándolos para desempeñar las funciones
necesarias para la liquidación.
Cuando alguna sociedad participante en una fusión o escisión (ruptura) tiene
establecida una sucursal, se procederá de la siguiente manera:
 38

1. La sociedad absorbente o incorporante en la fusión o a la que se transfiere el

correspondiente bloque patrimonial en la escisión, asume las sucursales de las sociedades
que se extinguen o se escinden, salvo indicación en contrario; y,
2. Para la inscripción en el Registro del cambio de sociedad titular de la sucursal se requiere
presentar la certificación expedida por el Registro de haber quedado inscrita la fusión
o la escisión en las partidas correspondientes a las sociedades principales participantes.
Cuando se trata de sociedades extranjeras con sucursal establecida en el Perú participen
en una fusión o escisión, se procederá de la siguiente manera.
1. Para la inscripción en el país del cambio de sociedad titular de la sucursal originada
en la fusión de su principal constituida en el extranjero, el Registro exigirá la
presentación de la documentación que acredite que la fusión ha entrado en vigencia
en el lugar de la sociedad principal; el nombre, lugar de constitución y domicilio de
la sociedad principal absorbente o incorporante y que ella puede tener sucursales en otro
país.
2. Para la inscripción en el país del cambio de sociedad titular de la sucursal, originada en
la escisión de la sociedad principal constituida en el extranjero, el Registro exigirá la
presentación de la documentación que acredite que la escisión ha entrado en
vigencia en el lugar de la respectiva sociedad principal; el nombre, lugar de
constitución y domicilio de la sociedad beneficiaria del bloque patrimonial que
incluye el patrimonio de la sucursal y que ella puede tener sucursales en otro país.

CAPITULO V. FORMAS ADMINISTRATIVAS Y TRIBUTARIAS

5.1 Formalidades Administrativas

La sociedad puede emitir series numeradas de obligaciones que reconozcan o creen una
deuda a favor de sus titulares.
Una misma emisión de obligaciones puede realizarse en una o más etapas o en una o más
series, si así lo acuerda la junta de accionistas o de socios, según el caso.
Las obligaciones pueden representarse por títulos, certificados, anotaciones en cuenta o
en cualquier otra forma que permita la ley.
Los títulos o certificados representativos de obligaciones y los cupones
correspondientes a sus intereses, en su caso, pueden ser nominativos o al portador, tienen
mérito ejecutivo y son transferibles con sujeción a las estipulaciones contenidas en la
escritura pública de emisión.
Las obligaciones representadas por medio de anotaciones en cuenta se rigen por las leyes
de la materia.
La sociedad anónima y la sociedad en comandita por acciones pueden emitir obligaciones
convertibles en acciones de conformidad con la escritura pública de emisión, la cual
debe contemplar los plazos y demás condiciones de la conversión.
La sociedad puede acordar la emisión de obligaciones convertibles en acciones de
cualquier clase, con o sin derecho a voto.
 39

Las sociedades reguladas por esta ley pueden transformarse en cualquier otra clase de
sociedad o persona jurídica contemplada en las leyes del Perú.
Cuando la ley no lo impida, cualquier persona jurídica constituida en el Perú puede
transformarse en alguna de las sociedades reguladas por esta ley.
La transformación no entraña cambio de la personalidad jurídica.
Por la fusión dos a más sociedades se reúnen para formar una sola cumpliendo los
requisitos prescritos por esta ley.
Puede adoptar alguna de las siguientes formas:
1. La fusión de dos o más sociedades para constituir una nueva sociedad
incorporante origina la extinción de la personalidad jurídica de las sociedades
incorporadas y la transmisión en bloque, y a título universal de sus patrimonios a la
nueva sociedad; o,
2. La absorción de una o más sociedades por otra sociedad existente origina la extinción
de la personalidad jurídica de la sociedad o sociedades absorbidas. La sociedad
absorbente asume, a título universal, y en bloque, los patrimonios de las absorbidas.
En ambos casos los socios o accionistas de las sociedades que se extinguen por
la fusión reciben acciones o participaciones como accionistas o socios de la nueva sociedad
o de la sociedad absorbente, en su caso.
Por la escisión (ruptura, rompimiento) una sociedad fracciona su patrimonio en dos o
más bloques para transferirlos íntegramente a otras sociedades o para conservar uno de
ellos, cumpliendo los requisitos y las formalidades prescritas por esta ley.
Puede adoptar alguna de las siguientes formas:
1. La división de la totalidad del patrimonio de una sociedad en dos o más bloques
patrimoniales, que son transferidos a nuevas sociedades o absorbidos por sociedades
ya existentes o ambas cosas a la vez. Esta forma de escisión produce la extinción de
la sociedad escindida; o,
2. La segregación de uno o más bloques patrimoniales de una sociedad que no se
extingue y que los transfiere a una o más sociedades nuevas, o son absorbidos por
sociedades existentes o ambas cosas a la vez. La sociedad escindida ajusta su capital
en el monto correspondiente.
En ambos casos los socios o accionistas de las sociedades escindidas reciben
acciones o participaciones como accionistas o socios de las nuevas sociedades o sociedades
absorbentes, en su caso.
Se considera reorganización Simple el acto por el cual una sociedad segrega uno o más
bloques patrimoniales y los aporta a una o más sociedades nuevas o existentes,
recibiendo a cambio y conservando en su activo las acciones o participaciones
correspondientes a dichos aportes.
Otras formas de reorganización son también formas de reorganización societaria:
1. Las escisiones múltiples, en las que intervienen dos o más sociedades escindidas;
 40

2. Las escisiones múltiples combinadas en las cuales los bloques patrimoniales de las
distintas sociedades escindidas son recibidos, en forma combinada, por diferentes
sociedades, beneficiarias y por las propias escindidas;
3. Las escisiones combinadas con fusiones, entre las mismas sociedades participantes;
4. Las escisiones y fusiones combinadas entre múltiples sociedades; y,
5. Cualquier otra operación en que se combinen transformaciones, fusiones o
escisiones.
La sociedad se disuelve por las siguientes causas:
1. Vencimiento del plazo de duración, que opera de pleno derecho, salvo si
previamente se aprueba e inscribe la prórroga en el Registro;
2. Conclusión de su objeto, no realización de su objeto durante un período prolongado
o imposibilidad manifiesta de realizarlo;
3. Continuada inactividad de la junta general;
4. Pérdidas que reduzcan el patrimonio neto a cantidad inferior a la tercera parte del
capital pagado, salvo que sean resarcidas o que el capital pagado sea aumentado o
reducido en cuantía suficiente;
5. Acuerdo de la junta de acreedores, adoptado de conformidad con la ley de la materia,
o quiebra;
6. Falta de pluralidad de socios, si en el término de seis meses dicha pluralidad no es
reconstituida;
7. Resolución adoptada por la Corte Suprema, conforme al artículo 410;
8. Acuerdo de la junta general, sin mediar causa legal o estatutaria; y,
9. Cualquier otra causa establecida en la ley o prevista en el pacto social, en el estatuto
o en convenio de los socios registrado ante la sociedad.
Las causales específicas de disolución de sociedades colectivas o en comandita, son:
La sociedad colectiva se disuelve también por muerte o incapacidad sobreviniente de uno de
los socios, salvo que el pacto social contemple que la sociedad pueda continuar con los
herederos del socio fallecido o incapacitado o entre los demás socios. En caso de que la
sociedad continúe entre los demás socios, reducirá su capital y devolverá la
participación correspondiente a quienes tengan derecho a ella, de acuerdo con las normas
que regulan el derecho de separación.
La sociedad en comandita simple se disuelve también cuando no queda ningún socio
comanditario o ningún socio colectivo, salvo que dentro del plazo de seis meses haya sido
sustituido el socio que falta. Si faltan todos los socios colectivos, los socios comanditarios
nombran un administrador provisional para el cumplimiento de los actos de
administración ordinaria durante el período referido en el párrafo anterior. El
administrador provisional no asume la calidad de socio colectivo.
La sociedad en comandita por acciones se disuelve también si cesan en su cargo todos los
administradores y dentro de los seis meses no se ha designado sustituto o si los designados
no han aceptado el cargo.
 41

El asociante no puede atribuir participación en el mismo negocio o empresa a otras

personas sin el consentimiento expreso de los asociados.

5.2 Formalidades Tributarias

Los actos y documentos legalmente necesarios para que las sociedades y sucursales
constituidas con arreglo a la legislación anterior puedan adaptarse a lo establecido en la
presente Ley y en sus Disposiciones Transitorias están exentos de todo Tributo. Los
derechos de inscripción en el Registro Mercantil se aplicarán reducidos en cincuenta por
ciento.
Luego de que se informen sobre los requisitos que necesita para que se inscriban
y de haber decidido por el tipo de régimen y el tipo de renta que generará, deberán acercarse
a la dependencia de la SUNΑT más cercana a su domicilio y proceder a su inscripción.
La SUNΑT expedirá la constancia de inscripción que contendrá el número de registro
informático, los datos de identificación y los tributos correspondientes del contribuyente.
La información que necesita conocer para llevar con éxito su inscripción en la SUNΑT y
cumplir con el pago de sus tributos de ley, la encontrará en esta guía de formalización.
¿A qué Régimen Tributario puede acogerse según sea el caso?
Si la Inscripción es como Persona Natural pueden acogerse a uno de estos regímenes:
 Nuevo Régimen Único Simplificado: Nuevo RUS
 Régimen Especial del Impuesto a la Renta - RER
 Régimen General del Impuesto a la Renta

Si la Inscripción es como Persona Jurídica pueden acogerse a uno de estos regímenes:

 Régimen Especial del Impuesto a la Renta − RER
 Régimen General del Impuesto a la Renta

Las Personas Jurídicas no pueden acogerse al Nuevo RÚS

Solo están obligados de pagar el IGV, los que se acojan al Régimen Especial del Impuesto a
la Renta. RER o al Régimen General del Impuesto a la Renta. Esto quiere decir que las
sociedades

CAPITULO VI. TODO SOBRE E.I.R.L. (LEY, PATRIMONIO, DOMICILIO,

APORTES, SOCIOS, OTROS)

La Empresa Individual de Responsabilidad Limitada surge como ficción legal pero

también como nueva figura jurídica, indirectamente y como proposición manifiesta del
Decreto Ley Nº 21435 (Ley de Pequeña Empresa) en mérito a la necesidad imperiosa de crear
aquélla como medio idóneo para la prosecución de los fines que pretendía alcanzar; sin
embargo, esta Ley se caracterizó más por haber estado revestida de un claro tinte político -
propio de la época de su promulgación - muy lejos de los fines que pretendía lograr.
 42

Aquélla, fue posteriormente derogada por el Decreto Ley 23189 de 19.7.80 vigente
desde el 1.1.82 (reglamentada por D.S. 059-90-TR)- que sí contiene mayor cantidad de
normas promocionales -; y, finalmente por el Decreto Legislativo Nº 705 del 5.11.91, siempre
que sus normas se le opongan, las mismas que aunadas a la Ley 24062 de 10.1.85 (Ley de
Pequeña Empresa Industrial) forman la trilogía legal de la pequeña empresa en el Perú, ente
que, en la práctica, se manifestó como el " resultado de supervivencia" común a las familias
afectadas por la crisis de los sesenta a los ochenta, en donde el " paisanaje" y el parentesco se
confundían con el " negocio salvador " de una económica doméstica agonizante.
De este modo, y también por un Decreto Ley ( Nº 21-621 del 14.9.76 ), se crea en el
Perú - en donde solo se regulaban formas empresariales asociativas - la EMPRESA
INDIVIDUAL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA, tras aguardar varios lustros como
solución a la forma más usual de negociar en nuestro país: por la empresa ejecutada por una
sola persona.
De cualquier forma, con ella se dio fin a una serie de distorsiones que se generaban
dentro del sistema jurídico comercial peruano, ya que al no contar el micro o pequeño
empresario con el molde legal acorde a sus pretensiones, se desnaturalizaba el carácter y
esencia de otras formas societarias como las anónimas o de responsabilidad limitada, las que
se constituían teniendo –pragmáticamente (expertamente)- como eje a uno sólo de los socios
como el único que hacía las veces de "titular", siendo los demás participes " pseudosocios" o
testaferros que asentían - por amistad, conveniencia o indiferencia - en prestarse a la
ilegalidad trasuntada en una sociedad fantasma pues- como decimos - el empresario
individual era el soporte único de la " sociedad ".
La E.I.R.L. recoge dos características importantes, conocidas ya en las sociedades
comerciales consagradas por Ley, a saber: Primero, una persona jurídica de derecho privado,
distinta a su titular y Segundo la responsabilidad limitada al patrimonio de la empresa,
señalándose ciertas excepciones a la regla.
Con el transcurrir de los años, y si bien la E.I.R.L se mantiene como principal forma
empresarial del comercio o industria a pequeña escala- al haber sido uno de los objetivos para
su creación según la Ley de Pequeña Empresa aludida, su ámbito ha rebasado los limites
impuestos por la última y ya alcanza gestiones empresariales de mediana escala.
Al promulgarse el Decreto Ley 21621 se adujo que la norma tenía carácter
promocional, hecho que ni en teoría ni en la práctica fue cierto, pues aquélla no contenía
ningún beneficio, aliciente o incentivo de índole alguna ( tributario, financiero,
administrativo, etc.) para las empresas que se desarrollaran bajo esa modalidad empresarial.

6.1 Naturaleza Jurídica Y Carácter de la E.I.R.L.:

La Naturaleza jurídica de la empresa, que tiene a ésta como su sujeto de derecho y a su
patrimonio como su objeto de derecho, no reposa únicamente sobre el Derecho Mercantil,
Tributario y Laboral, sino que como producto de las constantes mutaciones de la inventiva
también tiene íntimo lazo con aquél conjunto de innovaciones substraídas de la ciencia y
técnica.
 43

Como se ha anticipado la Empresa Individual de Responsabilidad Limitada involucra

la génesis (raíz, fuente) de una persona jurídica y, como tal, persona distinta a la natural que
la constituye en calidad de titular de la misma, " con patrimonio distinto al de " éste y
enmarcado dentro del Derecho Privado.
El artículo primero de la Ley sustantiva, refiere que la E.I.R.L. es propia y exclusiva
de las actividades económica de Pequeña Empresa, pero, no obstante ello y al no verificarse
ilicitud en su adopción, hoy es usada también para el ejercicio negocial de medianas
empresas.
No puede limitarse la capacidad gerencial del titular cuando por su conocimiento,
destreza o habilidad sea capaz de administrar una empresa fuera de los alcances que
establecía el Decreto Ley 21435; y, es que, el legislador consideró un supuesto " efecto
promocional " para ejercer dichos limites, al promulgar la Ley de la Empresa Individual de
Responsabilidad Limitada, efecto que se obvió consciente o inconscientemente, pero de
manera expresa; siendo así, es factible que esta especial modalidad constitutiva se acoja en
empresas de diferente magnitud.
El capital social se distingue completamente del patrimonio social.
La empresa individual de responsabilidad limitada ingresa desde el momento de su
constitución, a la esfera de otras tantas manifestaciones unilaterales de voluntad, de actos
jurídicos unilaterales, como lo son bajo otros ámbitos, la donación o el legado.

6.2 Patrimonio De La Empresa

El articulo 2 º de la Ley 21621 indica que el patrimonio de la empresa se constituye - en
un inicio - por los bienes que aporta su titular, agregando que " El valor designado a este
patrimonio inicial constituye el capital de la Empresa".

6.3 Responsabilidad Del Titular

El artículo 3º de la Ley 21621 señala que " la responsabilidad de la empresa - sea de
carácter comercial, civil, laboral, tributario, etc.- esta limitada a su patrimonio ", con las
excepciones que se prevén en el artículo 41º en donde el titular responde con su patrimonio si
se presentasen las situaciones que allí se expresan, asumiendo cualquier obligación frente a
terceros.
Si el titular de la empresa no es Gerente de la misma, conforme a lo arriba prescrito, solo
responde hasta el monto de su patrimonio. Aquí, no es importante diferenciar entre
patrimonio y capital puesto que, por lógica consecuencia, el acreedor podrá afectar solo en
patrimonio que " en positivo" posea la empresa.
Asimismo, y aunque no se comprueba la autoría material o intelectual, de las faltas
cometidas es solidario por las ocasionadas por su Gerente, tal como lo admite también el
articulo 41º.
 44

6.4 Domicilio:
La Empresa Individual debe ser constituida e inscrita en el Perú, y tener su domicilio en
territorio peruano.
La posibilidad que la Empresa Individual de Responsabilidad Limitada pueda o no
desarrollar su objeto social en el extranjero y fije domicilio fuera del país. En este caso,
lógicamente será la Ley foránea la encargada de regular su actividad y no gozará de los
beneficios que la norma peruana le alcanza.
Ello, no debe impedir el acto libre de la persona natural de constituir la empresa en el
Perú y luego escoger otro país para ejercerla.
Que una empresa individual de responsabilidad limitada constituida en el extranjero,
pueda desarrollar sus negocios en el Perú. En este último caso, dada la heroica interpretación
que debe hacerse de la Ley 21621, debe presumirse que sólo las empresas constituidas en el
Perú gozan de los beneficios que la Ley prevé.
Consentimos en el hecho que si un peruano (nato o nacionalizado) constituye una
E.I.R.L. en el extranjero inscribiéndola en el Registro Mercantil local acreditando su
nacionalidad, debe gozar de los mismos derechos que pueda disfrutar una empresa
constituida en territorio peruano.
Es decir, cualquier ventaja promocional debe beneficiar al ciudadano peruano y a sus
proyectos empresa-riales; pero, ello no debe impedir otros actos que lindarían con la
violación a otros derechos elementales como el de la libertad.
Las cuestiones de forma no deben menoscabar las de fondo que, al final, son las vitales.

6.5 Constitución De La Empresa

La constitución de la Empresa Individual de Responsabilidad Limitada tiene, como se ha
expresado, carácter solemne.
Por ello, dice la Ley, el titular deberá personal-mente otorgar la escritura pública por la
cual se constituye la Empresa, previa a la inscripción obligatoria en el Registro Mercantil
respectivo.
Sólo la inscripción otorga personalidad jurídica a la Empresa; aunque, es posible que el
titular o el representante legal de la E.I.R.L. puedan celebrar actos y/o contratos cuya validez
quedará supeditada a la inscripción antedicha. Caso contrario si no se constituye la empresa o
no se inscribiera acorde a Ley, los que resulten responsables quedarán sujetos a las acciones
legales que terceros interpongan en su contra, debiendo asumir su culpa ilimitadamente y de
manera personalísima.
En la actualidad, al ser los propios Notarios Públicos los encargados de inscribirlas, las
posibilidades de la comisión de actos ilícitos en el tiempo queda reducida a unos cuantos días.
Aún más, cuando los Registros Públicos - al menos en la Capital de la República - inscriben a
las E.I.R.L. en solo una semana.
 45

6.6 Contenido De La Escritura Pública:

Tan igual como se dispone en la Ley de Sociedades, la Ley 21262 en su articulo 15º
señala los datos que debe contener la escritura pública de constitución de una E.I.R.L., en
donde es importante rescatar tres aspectos, sin obviar el resto que, si bien son
imprescindibles, rozan el clásico cliché constitutivo.
Uno de ellos es el valor del patrimonio aportado que, como se infiere líneas arriba, debe
entenderse como activos.
Asimismo, su diferencia con el capital que viene a ser parte del anterior y que es usado
por la empresa para abrir una cuenta a su favor, sirviendo por su carácter de bien líquido para
cualquiera de las transacciones comerciales o financieras propias a sus fines. El capital no
siempre constituirá la totalidad del patrimonio, pues, como se colige de la Ley, este puede
estar compuesto de dinero en efectivo, títulos valores, bienes inmuebles y/o muebles, etc.

6.7 Los Aportes

En una Empresa Individual la misma que se beneficia con el aporte practicado por esa
sola persona natural que luego asume el rol de Titular de la empresa. Así, solamente se
admite el aporte, la entrega material o inmaterial de bienes provenientes del acervo
patrimonial del titular.
Los aportes en dinero se efectúan mediante el depósito - previo a la firma de la escritura
pública por el titular - en la Banca comercial a fin de ser acreditado en cuenta a nombre y
favor de la E.I.R.L. que se constituye.
El mismo trámite se sigue para el caso de aumento de capital.
Cuando los aportes son no dinerarios bastará insertar, bajo responsabilidad del Notario
un inventario detallado y valorizado de los bienes, el mismo que tendrá la calidad de
declaración jurada; sustentándose al mismo tiempo la pre-propiedad de ellos.

6.8 Derecho Del Titular

El Capitulo Cuarto de la Ley 21262 es quizá uno de los mas interesantes de todo el
cuerpo legal de la E.I.R.L., al tratar sobre el régimen del derecho del Titular y los casos de
transferencia legal que puede sufrir la Empresa en la que puede subrogar (reemplazar) su
titularidad por:
1.- Actos inter-vivos
2.- Sucesión mortis causa ( por testamento o declaratoria de herederos)
En el primero de los casos el titular puede enajenar su condición y, por ende, la Empresa
por:
a) Compra-venta
b) Permuta
c) Donación
 46

d) Adjudicación en pago.
En cualquiera de estas modalidades la transferencia debe ceñirse a lo que prescriben las
reglas correspondientes del Código Civil y de otras leyes de carácter comercial.
En la sucesión mortis causa - siendo requisito sine qua non la inscripción el fallecimiento
del titular en el Registro Mercantil dentro de los treinta (30) días de ocurrido el deceso-
pueden presentarse tres situaciones:
1.- Si el sucesor fuera una sola persona natural capaz, ésta adquiere la calidad de Titular
de la Empresa.
2.- Si los sucesores fuesen varias personas naturales, el derecho pertenece a todos bajo la
forma de condominio y proporcionalmente a sus respectivas participaciones en la
sucesión.
Sin embargo, esta situación irregular para la naturaleza empresarial de la figura que nos
ocupa se mantiene únicamente por el plazo de cuatro años contados desde el fallecimiento del
causante durante el cual, por otra ficción legal, se consideran a los condóminos como una
sola persona natural.
Transcurrido dicho plazo los sucesores deben optar por adjudicar la titularidad de la
empresa a uno solo de ellos, luego de la división y partición correspondiente; transferir en
conjunto su derecho a una persona natural; o, transformar la empresa en una Sociedad de
Responsabilidad Limitada.
De no adoptarse ninguna de estas medidas la Empresa se disolverá automáticamente y
los sucesores, de presentarse el caso, deberán asumir responsabilidad personal e ilimitada.
3.- Que, la masa hereditaria quede vacante por declaración judicial y los trabajadores de
la empresa, constituyéndola como su patrimonio, adopten la forma jurídica de una
Sociedad de Responsabilidad Limitada.
De acuerdo a cada uno de las situaciones descritas, la Ley concede treinta días para
inscribir la transferencia del derecho del titular por sucesión mortis causa, bajo
apercibimiento de disolución de la E.I.R.L.
Finalmente, y como cuestión aparte a lo expuesto, debe remarcarse una propiedad básica
respecto al derecho del titular: la norma confiere la calidad legal de bien mueble incorporado
al capital de la empresa; asimismo, indica que si bien el mismo derecho del titular puede ser
gravado o afectado con embargo u otras medidas análogas, estas no inciden sus derechos
como órgano de la Empresa, es decir, las facultades de administración aún más si el Titular es
al mismo tiempo Gerente, permanecen incólumes.

CAPITULO V. BENEFICIOS DE LA FORMALIZACION DE EMPRESAS CON

PERSONERIA JURIDICA

a) Participar en concursos públicos y adjudicaciones como proveedor de bienes y

servicios.
b) No tener ninguna limitación para realizar negocios con otras empresas y competir
en el mercado nacional e internacional.
 47

c) Mayor facilidad para acceder al sistema financiero formal.

d) Participar en programas de apoyo a la micro y pequeña empresa promovidos y
ejecutados por el Estado.
e) En casos fortuitos (perdidas), la empresa responde frente a obligaciones con
terceros, solo por el valor del capital aportado.

CAPITULO VI. CUADRO COMPARATRIVO – MODALIDADES

EMPRESARIALES EN EL PERU

Forma individual Formas societarias

Modalidad Empresa Sociedad Sociedad Anónima Sociedad Anónima

Individual de Comercial de
Responsabilidad Responsabilidad Cerrada
Limitada Limitada

Características Es constituida por De 2 a 20 De 2 a 20 accionistas. El De 2 como mínimo.

voluntad de una participacionistas. accionista que desee transferir No existe número
sola persona. Es sus acciones a otro accionista máximo.
una persona o a terceros debe comunicarlo a
jurídica. la sociedad y so- licitar su
aprobación.
Denominación Tendrá una Tendrá una Tendrá una denominación Tendrá una
denominación denominación seguida de las palabras denominación seguida
seguida de las pa- seguida de las pa- «Sociedad Anónima Cerrada» de las palabras
labras «Empresa labras «Sociedad o de las siglas «S.A.C.». «Sociedad Anónima»
Individual de Comercial de o de las siglas
Responsabilidad Responsabilidad
Limitada» o de las Limitada» o de las «S.A.».
siglas «E.I.R.L.». siglas «S.R.L.».
Órganos Titular y Gerencia. • Junta General de • Junta General de Accionistas. • Junta General de
Socios. Accionistas.
• Directorio (su nombramiento
• Gerentes. es opcional). • Directorio.

• Gerencia. • Gerencia.

Capital social En dinero o El capital es Los aportes pueden hacerse Los aportes pueden
bienes muebles o representado por en moneda nacional y/o hacerse en moneda
inmuebles. participaciones y extranjera, y en contribuciones nacional y/o extranjera,
cada participa- tecnológicas intangibles. El y en contribuciones
ción deberá estar capital es representado por tecnológicas
paga- da por lo acciones y deberá estar intangibles. El capital
menos en suscrito completamente, y cada es representado por
acción debe ser paga- da en acciones y deberá
25% por lo menos estar suscrito
. completamente, y cada
25%. acción deberá ser paga-
da en por lo menos
25%.
 48

Duración Indeterminada. Determinada o Determinada o indeterminada. Determinada o

indeterminada. indeterminada.

CAPITULO VII.CONCLUSIONES

La sociedad es un contrato (es decir, un acuerdo de voluntades destinado a regir los derechos
de los contratantes) que se celebra entre dos o más personas y del cual surge un ente distinto
de los socios que lo forman, que también se denomina “sociedad”. Es de la esencia de la
sociedad que la ganancia o beneficio que la misma obtenga del desarrollo de la actividad se
distribuya entre los socios y también que los socios estén totalmente dispuestos a soportar las
perdidas, en caso de que las mismas ocurran.

El Perú cuenta en la actualidad con una importante norma que consagra los lineamientos
jurídicos de las sociedades, la Ley Nº 26887 -Ley General de Sociedades-, vigente desde el
año 1998, y con algunas modificaciones, es un conglomerado de reglas jurídicas que forman
parte del ordenamiento comercial buscando como fin mediato un comportamiento formal y
adecuado de las diversas formas societarias.

La Nueva Ley General de Sociedades -en adelante LGS- a diferencia de la anterior Ley de
Sociedades Mercantiles, consagra importantes reglas para un mejor manejo societario.

La LGS, integra en su contenido el desarrollo de los caracteres relevantes de cada una de las
formas societarias que se encuentran vigentes en el Perú: La Sociedad Anónima (en sus
modalidades: Sociedad Anónima, Sociedad Anónima Cerrada y Sociedad Anónima Abierta),
La Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada, La Sociedad Colectiva, La Sociedad en
Comandita (en sus dos modalidades: Sociedad en Comandita por Acciones y Sociedad en
Comandita Simple) y la Sociedad Civil (en sus dos modalidades: Sociedad Civil Ordinaria y
Sociedad Civil de Responsabilidad Limitada).

CAPITULO VIII. RECOMENDACIONES

1) En la actualidad, cuando se trata de organizar negocios de gran envergadura capitalista,

de arremeter contra los más recios problemas de la producción y del comercio en
gran escala, se sugiere la Sociedad Anónima, donde cada socio en principios puede
aportar la suma que desee, limitando hasta su cuantía propia la responsabilidad, y de ese
modo no poner en riesgo su patrimonio.
2) Al mismo tiempo disponer de un documento negociable, llamado "acción", que este le
acredite la calidad de socio y los derechos a ella inherentes; pero lo más importante es que
puede transferirse regularmente por el uso de las más sencillas formas mercantiles.
3) Al invertir sus ahorros en acciones de una sociedad, las personas, son beneficiadas por
tener invertido el dinero y al mismo tiempo se tienen las posibilidades de obtener una
ganancia lícita y ventajosa a la larga, siempre y cuando estudien a qué tipo de sociedad
inviertan
 49

CAPITULO IX. ANEXOS

SUNAT
Inscripción al RUC - Empresas
Registro Único de Contribuyentes - RUC

Si a partir del año 2018, se inscribe al RUC por primera vez afectándose al Régimen Especial, el Régimen
MYPE Tributario o Régimen General, tendrá la condición de emisor electrónico a partir del primer día
calendario del tercer mes siguiente a su inscripción

MUNICIPALIDAD
1. Número de RUC de la empresa.
2. DNI del representante legal de la empresa.
3. Vigencia de poder de representante legal (máximo 30 días de vigencia).
4. Declaración Jurada de Inspección Técnica de Seguridad en Edificaciones (ITSE), antes conocido como
Certificado de Defensa Civil.
Existen tres tipos de ITSE:
Básico
Detallado
Multidisciplinario
5. Adicionalmente, de ser el caso, permisos sectoriales dependiendo del giro del negocio.
Si se trata de un establecimiento de salud, permiso del Ministerio de Salud, si se trata de un centro de
estudios, permiso del Ministerio de Educación, y, en caso de que se trate de un predio con valor histórico o
patrimonial, permiso del Ministerio de Cultura.

SUNARP
1. Búsqueda y reserva del nombre
2. Elaboración de la minuta
3. Elevar la minuta a escritura pública
4. Elevar la escritura pública en la Sunarp
 50

NOTARIA

CAPITULO X. BIBLIOGRAFIA

• Ley General de Sociedades. LEY Nº 26887 y sus modificatorias D. LEG. Nº 1061 – 1071 –
Ediciones Normas Jurídicas Actualizado 2011
• Ley General de Sociedades Comentada
 http://peru.smetoolkit.org/peru/es/content/es/758/Organizaci%C3%B3n#1 Consultas
 http://www.constituyetuempresa.com/carydif.htm Consultas
 http://www.teleley.com/articulos/art_200309.pdf Criterios de Clasificación de Sociedades
 https://www.pqs.pe/emprendimiento/sunarp-pasos-para-inscribir-tu-empresa
 51

3.1 Procesos de Gestión

3.2 Procesos Operativos

3.3 Procesos de Apoyo

CAPITULO VI. TABLERO DE CONTROL CON LOS INDICADORES DE GESTION

DE PROCESOS – PRINCIPAL / SUBPROCESOS

4.1 Tablero de control con los indicadores

Los indicadores son magnitudes para medir o comparar los resultados efectivamente
obtenidos en la ejecución de un proyecto, programa o actividad.
 52

CAPITULO V. RECURSOS HUMANOS, MATERIALES Y DE INFRAESTRUCTURA

NECESARIOS PARA EL PROCESO PRINCIPAL
 53

5.1 Talento humano

 54

HIDROENERGIA es una empresa multidisciplinaria que cuenta con profesionales de

reconocida trayectoria en el campo de la Ingeniería, asignados en las diferentes áreas que
componen la Organización de la empresa.
La dirección de la empresa está a cargo de dos Profesionales de gran envergadura y
reconocimiento nacional e internacional, el Ing. Juan Armando Olazábal Álvarez, como
Gerente General y que cuenta con una Maestría en Francia y su especialidad es la de
Ingeniería Hidráulica. El Presidente del Directorio es el Dr. Jorge Elías Alva Hurtado,
quien cuenta con un Doctorado en Massachusetts Institute Tecnology (MIT) y es el actual
Rector de la Universidad Nacional de Ingeniería.
En el área de Proyectos, desempeñan sus funciones profesionales de importante
trayectoria que cuentan con Post Grados en Universidades del Extranjero. Asimismo, se
cuenta con el apoyo logístico estratégico, para el óptimo desarrollo de los proyectos.

CONCLUSIONES
 55

Las conclusiones que se llegaron a establecer del análisis efectuado al Proceso

Organizacional de la empresa Hidroenergía Consultores en Ingeniería S.R.L. .en el
presente trabajo se detallan a continuación:
La Empresa, cuenta con un Desarrollo Organizacional óptimo y que los Procedimientos
documentados de sus procesos claves, han sido determinantes en su éxito a nivel nacional
e internacional.
Los responsables directos que controlan las actividades en sus procesos cuentan con
amplia experiencia en el rubro de la ingeniería, siendo Profesionales altamente
capacitados en Universidades Nacionales y Extranjeras.
Posteriormente al analizar los Procesos de Salida al Campo, es decir a la zona de trabajo,.
Se cumple detalladamente lo establecido en el Manual de Organización y Funciones con
que cuenta la empresa.
A partir de los resultados obtenidos de la implementación de este Proceso Organizacional,
se determinaron estrategias para mejorar aún más y aprovechar el tiempo valioso en la
zona de trabajo, que implicaba ubicar correctamente el campamento, es decir buscando la
seguridad del personal masculino y aún con más razón velar por la seguridad del personal
femenino, lo cual evidencia que la empresa no sólo tiene como objetivo el generar
ingresos sino también cuidar de su potencial humano.
Finalmente, se da a conocer las políticas y procedimientos a través de flujogramas y
tableros de control, lo cual requiere de la participación y compromiso de todos quienes
forman para parte la empresa

RECOMENDACIONES
Las sugerencias propuestas, con la finalidad de contribuir aún más al Desarrollo
Organizacional de Procesos de la Empresa, son las siguientes:
Implementar en el Manual de Políticas y Procedimientos un ítem relacionado a una
Oficina de Control de Calidad, con el objetivo de dar la revisión necesaria a los
Expedientes Técnicos que se presenten, con el fin de contar con cada vez menos
observaciones de parte de las Instituciones que la contraten, lo que conllevará en una
reducción considerable de plazo para la aprobación de éstos Expedientes y
consecuentemente se facture en el menor plazo posible para así recibir el pago
prontamente.
Analizar al detalle los Curriculums Vitae de los Ingenieros Asistentes para determinar su
experiencia y capacidad de liderazgo para de esta forma conducir correctamente a los
 56

técnicos y obreros en campo, esto con el fin que las tomas de muestra sean realizados
acorde a lo establecido en los Términos de Referencia y por ende cumplir con lo
estipulado en el Contrato.
Realizar anualmente exámenes médicos al personal en general, es decir a los Ingenieros
Civiles, Ingenieros Asistentes, Técnicos de Laboratorio, Choferes, Personal
Administrativo y Obrero, con el fin de agilizar su designación a los trabajos
encomendados a la empresa, ya que el personal para salir a campo requiere contar con
exámenes médicos actualizados y aprobados y no enterarnos a último momento que éstos
cuentan con problemas médicos que retrasarían el inicio de los trabajos. Se sugiere
efectivizar este proceso interno, mediante la implementación de indicadores de gestión,
con la finalidad de evitar posibles anomalías de último momento que pudieran afectar el
normal desempeño de las operaciones de la institución.