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Analisis de Condiciones de Trabajo LFR PDF
Analisis de Condiciones de Trabajo LFR PDF
de Trabajo
NTP 387
Análisis de Puesto de Trabajo
Un análisis ergonómico de un puesto de trabajo es la
descripción sistemática y cuidadosa de la tarea o puesto de
trabajo,
Equipo disponible.
Parámetros
Campos visuales y angulos visuales adecuados.
Asiento adecuado
Herramientas adecuadas
Metodos INSHT
Metodo NIOSH Para levantamiento de cargas
4. Postura de trabajo y movimientos
Posturas
Movimientos
mantenidas
repetitivos o
Cuello – Cadera durante
por fuera de Espalda METODOS
hombros piernas periodos de
angulos de
tiempo
confort: • Rula prolongados.
• Reba
• Owas
• JSI
• etc
5. Riesgos de accidentes
Riesgos
por diseño
incorrecto.
Riesgos
mecánicos
Riesgos
relacionados con
la actividad del
trabajador
ERGONOMIA ORGANIZACIONAL
NTP 387
NTP 387
- MÉTODOS -
METODOS DE ANÁLISIS DE LAS CONDICIONES
DE TRABAJO
MÉTODO:
◦ Camino a seguir a través de pautas, en aras de
conseguir un objetivo.
◦ Subjetivo: El trabajador
◦ Objetivo: El investigador
TÉCNICA:
◦ Estilo o manera de seguir el camino señalado
◦ Entrevistas, encuestas, observación, medición, etc.
MÉTODOS OBJETIVOS:
◦ Directos:
◦ Análisis de factores e escalas evaluativas de
satisfacción.
◦ Indirectos:
◦ Mediante estadísticas
◦ Indicadores sociales:
◦ Buscan el desarrollo económico-social y deben permitir
evaluaciones en el tiempo
CONDICIONES DE PRODUCCIÓN
1.Evaluación de posturas
Evaluación de posturas
◦ NIOSH ecuacion
MÉTODOS DE EVALUACIÓN CUANTITATIVA PARA
LAS EXIGENCIAS BIOMECÁNICAS DE TRABAJO
DESDE LA ERGONOMÍA DE FACTORES
HUMANOS
https://www.youtube.com/watch?v=TGcBLf1vWgk