LAS CARACTERÍSTICAS DE UN EMPRENDEDOR EXITOSO

A partir de una pregunta:

¿Qué se necesita para ser un emprendedor verdadero? Se piensa en las siguientes

características a tener en cuenta:

En la parte de motivación:

1. Capacidad de compromiso: Tanto consigo mismo, como con los demás.

2. Vocación por el trabajo: Todos los días, casi todo el día hasta sacar las iniciativas adelante.

3. Constancia: Que se puede juntar a la perseverancia y a la fe. Si el emprendedor no cree en sí

mismo y en su proyecto, está destinado a fracasar.

4. Empuje: Es la capacidad de sacar las iniciativas adelante, el nivel de sacrificio y entrega y las
ganas por cumplir los sueños.

5. Coraje físico y un gran entusiasmo para toda clase de ideas: La pasividad no es una
característica de un emprendedor, el entusiasmo y el movimiento continuo sí. En cuanto al
saber:

1. Conocimiento: Ser emprendedor, requiere conocimiento en los temas que se van a

desarrollar en los proyectos o actividades, sea cuales sean.

2. Cultura: En un sentido amplio, saberse adaptar a las diversas situaciones y saberse

comportar ante las circunstancias.

Existen otras capacidades no tan evidentes:

1. Capacidad de asociación: Una idea grande, difícilmente se desarrolla por una persona, la
capacidad de asociarse (bien) es clave en el éxito.

2. Capacidad de mando: Ser el jefe no es sinónimo de poder, ser el guía o líder si lo es....

3. Visión: Donde otras personas ven un problema o una dificultad, un verdadero emprendedor
ve una oportunidad

4. Generación de Ideas: Es necesario tener ideas, replanteadas e implementarlas

constantemente.

5. Capacidad de asumir riesgos: El que no arriesga.... No gana.

6. Capacidad de medir el riesgo: Saber exactamente a que estoy jugando y cuáles son mis
oportunidades, debilidades y fortalezas.

7. Capacidad de autocrítica: Nadie es perfecto, aprender de los errores y ser consciente de

ellos es fundamental.

8. Independencia: Para tomar decisiones y dar mandatos: Es la idea de emprender, conseguir

metas propias.

Otras características:

• Capacidad de entender los procedimientos legales, crediticios y financieros que se presenten

• Capacidad de innovar y responder ante la adversidad Muchas veces he encontrado que una
persona emprendedora debe ser sociable, encantador y debe tener capacidad de
convocatoria. Lo importante, es hacer valorar tu trabajo, y hacer valerte como persona como
ser intelectual y humano. Muy importante: Inteligencia y capacidad de análisis.... Una de las
grandes ventajas que tienen los nuevos emprendedores es que son soñadores y por lo general
no están contaminados con la totalidad de los riesgos. Son más agresivos que sus
competidores al establecer una estrategia clara y poseer objetivos definidos.

ACTIVIDADES

ETICA Y EMPRENDIMIENTO

1. Lea la teoría que hace referencia a las características de un emprendedor exitoso.

2. Luego cree una tabla de dos columnas donde en la columna de la izquierda dibujes las
características de un emprendedor exitoso y al frente de cada dibujo en la columna derecha
escribas a que característica pertenece y expliques o describas tu dibujo.

Negocio  Tiene que ser viable tanto a

corto como a largo plazo.
 Cuenta con un valor agregado,
es decir, ofrece algo que no
tiene la competencia.
 Satisface las necesidades del
consumidor.
 Valora la dimensión del
mercado y la competencia.

Marketing  Está centrado en las características del

producto o servicio.
 Entabla contactos esporádicos con los
clientes.
 Su objetivo es el aumento constante
del número de ventas.
 Busca la ganancia inmediata de la
empresa.
 Utiliza la publicidad directa y con un
enfoque masivo.
Innovación  Es una acción, un proceso, una
actividad. Innovación requiere hacer
cosas.
 Esa acción requiere un cambio o una
modificación que implique diferencias
significativas. Innovación requiere
cambios.
 Es un cambio necesita ser introducido
en el mercado, aplicándose para la
mejora de los resultados. Innovación
requiere que la acción tenga un
beneficio en el mercado.
Creatividad  Fluidez: Capacidad de ver múltiples
respuestas a un problema.
 Flexibilidad: Capacidad de adaptación.
 Originalidad: La capacidad de emitir
respuestas inesperadas.
 Elaboración: Sensibilidad y análisis de
detalles

Inversión  Las realizadas en acciones de otras

sociedades que cotizan en bolsa
 Títulos públicos
 Préstamos a corto plazo
 Depósitos a plazo fijo.

Contabilidad  Comprensible: fácil de entender por el

usuario
 Relevantes: solo deja reflejar aspectos
importantes
 Fiable: ha de estar exenta de errores
significativos
 Oportuna: ha de disponerse de ella en
el momento que se sea útil para los
usuarios
 Comparables: ha de ser consistente y
uniforme en el tiempo y entre las
diversas empresas
Liderazgo  Inteligencia: Los líderes inteligentes
están bien informados, perceptivos
respecto al entorno y a las personas y
entienden el trabajo a desarrollar.
 Confianza: La confianza y seguridad en
uno mismo son fundamentales para
un líder.
 Determinación: La determinación es
una firme decisión de cumplir con el
trabajo.
 Sociabilidad: La capacidad de
establecer una relación social
agradable es muy importante en un
líder.
Seguro
 Debe formalizarse mediante contrato
por escrito, no basta con un acuerdo
verbal. Ha de llevar la firma de las dos
partes y basarse en la buena fe de
ambas.
 Uno de los principios por los que se
rige es el de indemnización; éste
determina que si se produce un hecho
que origina una pérdida o daño, la
Compañía se obliga a resarcir ese
daño para que volvamos a tener una
situación como la anterior al siniestro,
pero en ningún caso este aspecto
debe suponer un lucro para el
asegurado.