UNIVERSIDAD DE LA COSTA

CUC

CODIGO DEL EJERCICIO PROFESIONAL

GRUPO (VIRT)

LA ETICA Y SU APLICACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES.

PROFESOR:

ROSMERY CAMPO VALENCIA

PRESENTADO POR:

MARIA MARGARITA FERNANDEZ ARIZA.

FECHA

11 DE MARZO DEL 2019.

 LA ETICA EN LAS ORGANIZACIONES

Al hablar de la ética inicialmente la podemos definir como una ciencia que estudia
la conducta humana, esto hablando teóricamente ya que esta va orientada a las
calificar las acciones de cada ser humano calificando si están bien, lo que se hace
correcto y lo que se debería hacer con el fin de buscar el bien común.

Si utilizamos este concepto y lo analizamos en el ámbito de trabajo nos ayudaría

mucho a guiar el proceso de toma de decisiones que corresponda a nuestro oficio
y no solo eso sí que también nos enseña lo que debeos hacer y como lo debemos
hacer.

En el aspecto profesional cada ser humano tiene una base de valores definida
desde su crianza por lo tanto cada uno tiene diferentes puntos de opiniones al
momento de querer empalmar sus comportamientos con los valores y principios
éticos que crean en la organización donde desempeñan su trabajo.

A continuación, quiero dejar una idea clara y un punto de vista sobre la

importancia que tiene la ética en las organizaciones, ya que actualmente con el
manejo de la tecnología y la globalización este tema ha cogido mucha fuerza para
la competitividad y para poder adaptarse en los entornos económicos que
actualmente se están manejando, asumiendo así las responsabilidades de sus
actos y decisiones en los negocios para poder representar una versión mas
confiable y sobre todo ética en el mercado.

Además, se explica un concepto personal sobre los valores y principios

corporativos relacionados con las estrategias de márquetin y que impacto pueden
tener en el desarrollo de los negocios, de igual manera se pueden destacar los
aspectos negativos que en la actualidad están opacando el desempeño de la ética
en las organizaciones.

Actualmente existen muchas empresas que están muy posesionadas en el

mercado según estudios se realizan en la economía, según los mismos estudios se
le atribulle un alto porcentaje a las practicas basadas en las conductas éticas que
por lo general en las organizaciones se manejan por códigos de éticas y políticas
internos con el fin de que basado en estas conductas sean tomadas cualquier tipo
de decisión partiendo desde los accionistas y/o dueños hasta los trabajadores y
todo el mercado donde desarrollen su actividad, esto sea vuelto tendencia para
que las empresas tengan es sus procedimientos la propuesta de hacer las cosas
mejor.

La ética es una propuesta que están implementado las empresas para adaptarse y
tener competitividad de poder asumir la responsabilidad de sus actos; pero no
todo esta basado en los principios éticos muchas veces podemos encontrarnos
con actos totalmente repugnantes que se están desarrollando en las
organizaciones que van en contra de las conductas éticas, hay es donde
debemos actuar y trabajar mucho en estas situaciones que en la mayoría de veces
son usadas por las compañías con el fin de atraer nuevos clientes y no presenta
propuestas transparentes ni son claros al momento de vender un producto o
servicio, esto entorpece cualquier decisión que se quiera tomar ya que puede traer
repercusiones a la organización, la intención es crear el habito y el pensamiento en
las organizaciones de que teniendo en cuenta la ética y los principios éticos
también pueden ser muy rentables y efectivos los productos y servicios que se
vendan en la organización ya que esta mala practica puede afectar de alguna
forma económicamente el desempeño de la organización.

Con lo anterior me refiero a que con la transparencia y confiabilidad de un buen

producto o servicio seria mejor escogido por el cliente, la publicidad engañosa
nunca puede ser rentable ya que en cualquier momento puede pasar factura y sí
que afectaría económicamente la estabilidad de la organización.

Con relación a la toma de decisiones en el desarrollo de los procesos realizados

por los empleados y/o dueños de la empresa también se deben implementar la
práctica de la ética basando en los comportamientos de estos mismos.

En la actualidad la forma como están implementando la ética en la organizaciones

es como lo mencione anteriormente por medio de códigos de éticas que
directamente a regular la conducta de la empresa pero esto debe ser
compaginado con el crecimiento ético profesional que tenga el personal de trabajo
porque de nada sirve contar con una serie de políticas y principios éticos de la
organización si como profesionales no estamos cumpliendo con ellos; con la
implementación y la fuerza que tiene la tecnología en los negocios se presta
mucho esto para que se presenten fraudes internos en las organizaciones por
esta razón pienso que al momentos de nuestra formación debemos fortalecer
mucho nuestra parte ética – moral con el fin de cuando podamos dar soluciones y
buen manejo para el fortalecimientos de estos en la organización, ya que todo esto
hace parte fundamental del crecimiento de la organización.
Después de lo anterior podemos darnos cuenta que las practicas éticas pueden
ser rentables para cualquier organización partiendo no solo de los dueños y/o
accionistas si no también de todos el equipo de trabajo; con estas prácticas
también se puede llegar acceder a un mercado donde todos podamos disfrutar de
los beneficio para grandes oportunidades, por lo tanto exigir y conseguir el uso
debido de los valeres éticos en las actividades es muy complejos pero nos ayuda
a adaptarnos a un entorno social donde podamos utilizar diferentes herramientas
para ser una opción real en la sociedad actual.

BIBLIOGRAFIA

- Pineda, E. S., & Cárdenas, J. A. (2007). Ética en las organizaciones.

McGraw-Hill
Capitulo N° 1 La ética y las decisiones en los negocios.