SENA

ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

(2191385)

ESTUDIO DE CASO: LIQUIDANDO UN CONTRATO LABORAL

APRENDIZ: YIRA PIEDRAHITA PALMA

INSTRUCTOR: RODRIGO DAVID NAVARRO DIAZ

 ESTUDIO DE CASO: LIQUIDANDO UN CONTRATO LABORAL
Presentación del Caso:
La señora Angelina Pérez desempeñaba el cargo de directora administrativa y
financiera en la empresa ORVIS Internacional cuya razón social era la comercialización
de productos hospitalarios. Ingreso a laborar el 02 de junio de 2014 hasta el 30 de
diciembre de 2015, el último sueldo devengado fue $2.500.000.
Este caso presenta un reto especial en su proceso de formación, por ello se le aconseja
respetuosamente realizar una comprensión total del caso y de los retos que plantea para
usted en tanto que deberá realizar el proceso de liquidación del contrato correspondiente al
año 2015.
SOLUCIÓN
Nombre del trabajador: Angelina Pérez: Trabajo 365 días en el año 2015
Salario Mensual: $2.500.000
Auxilio de Transporte: $0
Motivo del retiro: retiro voluntario
De acuerdo a lo anterior se le debe liquidar las siguientes prestaciones:
Cesantías causadas del año o fracción hasta el 30 de diciembre, al fondo
de cesantías por valor total de $2.500.000. El cual debe ser consignado
antes del 15 de febrero del año 2016.
Intereses de las cesantías equivalente al 12% de las mismas.
Es decir ($2.500.000 x 360 x 0.12) / 360 = $300.000
Prima de servicios Equivale al valor del salario devengado = $2.500.000
La prima de servicios se recibe en dos pagos al año, es decir el Junio el
50% y el otro 50% en diciembre.
La operación sería: ($2.500.000 x 180) / 360 = $1.250.000
Nota: En este caso se liquidará únicamente la prima de servicios correspondiente al
segundo semestre.

Vacaciones Estas equivalen a 15 días hábiles por año o fracción de año si las disfruta.
En este caso la señora Angelina cumplió un año laboral el 2 de junio de 2015, en dicha
fecha debió tomar las vacaciones y ser pagadas. Por tal motivo para el respectivo pago se
contabiliza por fracción de año para 2015.
Fecha: 2 de junio de 2015 al 30 de diciembre de 2015.
Total, días laborados: 209
Valor a pagar: ($2.500.000 x 209) / 720 =$725.694

LIQUIDACIÓN DE CONTRATO LABORAL

SALARIO BASE DE LIQUIDACIÓN

Salario Mensual: $2.500.000

Auxilio de Transporte: $0
SALARIO TOTAL PROMEDIO: $2.500.000

VALOR TOTAL LIQUIDACIÓN

CESANTÍAS. $2.500.000
INTERESES A LAS $300.000
CESANTÍAS:
PRIMA DE SERVICIOS: $1.250.000
VACACIONES: $725.694
TOTAL A PAGAR: $4.775.694