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Código: SST-FOR-051

COMPROMISO DE CUMPLIMIENTO A LAS Versión: 001


RECOMENDACIONES EMITIDAS EN EL
Fecha: 01/01/2020
CONCEPTO MÉDICO LABORAL
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CARTA DE COMPROMISO AL CUMPLIMIENTO DE LAS RECOMENDACIONES MÉDICAS


LABORALES

Yo, ________________________________ identificado (a) con cédula No. ____________


desempeñándome en el cargo de ___________________ _, me comprometo a cumplir
estrictamente con las indicaciones, recomendaciones y/o restricciones médico-laborales emitidas por
la Institución Prestadora de Salud xxxxxxxx, en relación con la evaluación médica laboral tipo
______________________________ realizada el día ________________.

En caso de ser calificado como enfermedad laboral, accidente de trabajo o tener recomendaciones de
origen común (Accidente Común - Enfermedad General), me comprometo a informar por escrito y
oportunamente a la empresa CONSTRUCCIONES SEM S.A.S área de Seguridad y Salud en el
Trabajo sobre las recomendaciones médicas asignadas.

Lo anterior, en cumplimiento al Decreto 1295 de 1994, Decreto 1072 de 2015 y Resolución 0312 de
2019 respecto de las responsabilidades en materia de seguridad y salud en el trabajo, que señala:

Según el Decreto 1072 de 2015, artículo 2.2.4.6.10. Responsabilidades de los trabajadores: Los
trabajadores, de conformidad con la normatividad vigente tendrán entre otras, las siguientes
responsabilidades:

1. Procurar el cuidado integral de su salud;


2. Suministrar información Clara, veraz y completa sobre su estado de salud;
3. Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestión de la Seguridad y
Salud en el Trabajo de la empresa;
4. Informar oportunamente al empleador o contratante acerca de los peligros y riesgos latentes
en su sitio de trabajo;
5. Participar en las actividades de capacitación en seguridad y salud en el trabajo definido en el
plan de capacitación del SG-SST; y
6. Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del Sistema de Gestión de la Seguridad
y Salud en el Trabajo SG-SST”.

Atentamente,

___________________________
Firma

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