En esta oportunidad ofrecemos al todos los estudiantes del Curso de Derecho Procesal del Trabajo Pucalpa

Grupo “B” una modelo de demanda de cobro de indemnización por despido arbitrario, que podría solicitar el
trabajador; en este caso, sustentados en la existencia de un despido arbitrario se pide que el mismo sea
indemnizado a través de una indemnización por despido arbitrario cuyo cálculo es la cantidad de S/.
……………………. soles la cual está previsto en el Decreto Supremo 003-97-TR.

HOJA PROCESAL DE LA DEMANDA POR INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO ARBITRARIO

PRETENSIÓN PROCESAL
Indemnización por despido arbitrario

El artículo 36 del D.S. 003-97-TR indica «El plazo para accionar

judicialmente en los casos de nulidad de despido, despido
arbitrario y hostilidad caduca a los treinta días naturales de
INTERÉS PARA OBRAR (prescripción,
producido el hecho.» Este plazo si bien se indica en naturales
caducidad o conciliación)
debe entenderse en días hábiles conforme a la interpretación
dada por la Corte Suprema (no se computan sábados,
domingos, feriados y días no laborables).

LEGITIMIDAD PARA OBRAR ACTIVA Trabajador

LEGITIMIDAD PARA OBRAR PASIVA Empleador (persona natural o jurídica)

Los juzgados de paz letrado son competentes para conocer la

desnaturalización de los contratos laborales, indemnización por
despido arbitrario, determinación de la relación laboral por
COMPETENCIA primacía de la realidad e indemnización por daños y perjuicios,
cuyas pretensiones no excedan las 50 URP (Conclusiones del
III Encuentro Jurisdiccional de Jueces sobre la Nueva Ley
Procesal de Trabajo).

CAPACIDAD Cualquier Trabajador afectado

REQUISITOS DE LA DEMANDA
(petitorio, acumulación de pretensiones o Disponga el pago a una indemnización por despido arbitrario
medios de prueba)

El Artículo 34 del D. S. 003-97-TR que indica: «Si el despido

es arbitrario por no haberse expresado causa o no poderse
demostrar esta en juicio, el trabajador tiene derecho al pago de
la indemnización establecida en el Artículo 38, como única
reparación por el daño sufrido. Podrá demandar
simultáneamente el pago de cualquier otro derecho o beneficio
VOLUNTAD DE LA LEY social pendiente.» Y el Artículo 38 del D. S. 003-97-TR que
indica «La indemnización por despido arbitrario es equivalente a
una remuneración y media ordinaria mensual por cada año
completo de servicios con un máximo de doce (12)
remuneraciones. Las fracciones de año se abonan por dozavos y
treintavos, según corresponda. Su abono procede superado el
periodo de prueba.»

 
DEMANDA DE INDEMNIZACIÓN POR DAÑOS Y PERJUICIOS POR DESPIDO ARBITRARIO
A FAVOR DEL TRABAJADOR PÚBLICO

EXPEDIENTE: ……………..
SECRETARIO:
ESCRITO: 01

SUMILLA: DEMANDA LABORAL DE

INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO ARBITRARIO

SEÑOR JUEZ  DE PAZ LETRADO EN LO LABORAL DE LA PROVINCIA DE CORONEL

PORTILLO

Julio, Román Ríos , identificado con DNI N° 75054523, con

domicilio real en el jirón las petunias N° 156, del Distrito de
Calería, Provincia de Coronel portillos, Región Ucayali, con
celular 957681644, ante Usted me presento y expongo.

II.- PETITORIO
I. Señor Juez, presento demanda de Indemnización por despido arbitrario, la misma que
dirijo contra la empresa Sillao S.A., a quien se le notificara en el jirón Las Palmeras, Mz
K , lote 08 del Distrito de Callería , Provincia de Coronel Portillo, Región Ucayali.

III.- FUNDAMENTOS DE HECHO

PRIMERO: Mi persona Señor Juez, inicio sus labores el 24 de marzo del año 2017, en el
cargo de asistente de máquinas, con una remuneración de S/.1 500.00 (Mil quinientos
soles) mensuales, desempeñándome con responsabilidad a los largo de mis años de
servicio.

SEGUNDO: Con fecha 29 de setiembre del año 2020, mi persona, al llegar a mi centro de
labores, el Jefe de Personal me entrego una carta de despido, aduciendo, que era
responsable de la pérdida de un celular de la empresa a mi cargo, por lo que por ser
irresponsable me estaban despidiendo mediante carta N° 0001-2020. Sillao S.A.

TERCERO: Al día siguiente presente una carta solicitando información, para que se me
detalle los fundamentos o pruebas de mi despido, por lo que presente la carta 001-2020-
LAPR/T, la misma que ingrese por mesa de partes, pero que lamentablemente nunca me
respondieron, y ya no me permitieron seguir ingresando a la empresa SIBARITA.

CUARTO. Señor Juez, nuestra Carta Magna, en su artículo 27° señala que el Estado
protege al trabajador contra el despido arbitrario, y, la empresa Sillao, al no haberme
permitido obtener los fundamentos o pruebas de mi despido, deviene en que ha cometido
un abuso contra mi persona, al despedirme sin ejercer mi derecho a la defensa, por lo que
SOLICITO se me indemnice.

IV.- FUNDAMENTOS DE DERECHO

El artículo 34 del D. S. 003-97-TR que indica:
Si el despido es arbitrario por no haberse expresado causa o no poderse demostrar está
en juicio, el trabajador tiene derecho al pago de la indemnización establecida en el
Artículo 38, como única reparación por el daño sufrido. Podrá demandar simultáneamente
el pago de cualquier otro derecho o beneficio social pendiente.
 El artículo 38 del D. S. 003-97-TR que indica:
La indemnización por despido arbitrario es equivalente a una remuneración y media
ordinaria mensual por cada año completo de servicios con un máximo de doce (12)
remuneraciones. Las fracciones de año se abonan por dozavos y treintavos, según
corresponda. Su abono procede superado el periodo de prueba.

V.- MONTO DEL PETITORIO

I. La empresa SIBARITA S.A., me deberá indemnizar la suma de S/. 6,750.00 (seis mil
setecientos cincuenta soles) por 3 años, servicio a la empresa.

VI.- MEDIOS PROBATORIOS

El mérito, de la Carta de despido N° 0001-2020. Sibarita S.A.
El mérito de la carta de reclamo N° 001-2020-LAPR/T.
El mérito del contrato de trabajo.
El mérito de las boletas de pago de junio, julio y agosto.

VII.- ANEXOS
A. Copia legalizada de la Vigencia de Poder del Gerente General, inscrita en RR.PP.
B. Copia legalizada mi DNI.
C. Copia legalizada Beneficios Sociales.
D. Copia legalizada Trabajo a Plazo Indeterminado.
E. Copia legalizada Última Boleta de Pago.
F. Copia legalizada del contrato de trabajo.
G. Copia legalizada Copia legalizada
H. Copia legalizada de la Carta de despido N° 0001-2020. Sibarita S.A.
I. Copia legalizada de la carta de reclamo N° 001-2020-LAPR/T.
J. Copia legalizada del contrato de trabajo.
K. Copia legalizada de las boletas de pago de junio, julio y agosto.
L. 02 cedulas de Notificación.
M. Tasa por ofrecimiento de prueba.
N. Papeleta de Habilitación.

POR LO EXPUESTO:
Señor Juez, la presente demanda en su oportunidad deberá ser declara FUNDADA, por ser de
justicia.
OTROSI DIGO: Señor Juez, señalo DOMICILIO PROCESAL en el Jr. Las florcitas N° 134 del
Distrito de la Peña, Provincia de Coronel Portillo, Región Ucayali, y CASILLA ELECTRONICA
71345, CORREO ELECTRONICO hefeviya5 @gmail.com, y CELULAR 961630709.

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Franklin Pacheco Rosales Julio, Román Ríos
Abogado CAU N° 159 DNI N° 00181171