CAPACIDADES DEFICIENTES DEL MOLINO SAN NICOLAS S.A.C.

CAPACIDAD DEFICIENTE: Falta de motivación en los colaboradores.

CRITERIOS PARA MEJORAR: Mantener a los empleados motivados y con actitud positiva
frente a las tareas diarias y el trabajo que desempeñan es clave para que todos los procesos
en los cuales se encuentran involucrados sean más productivos. Cabe aclarar que al hablar de
motivación no solo nos referimos al salario o beneficios económicos que una empresa les da a
sus empleados. También se trata de las actividades y acciones que desarrollan las
organizaciones en beneficio del capital humano (aniversarios, reconocimientos, capacitaciones,
etc…). El capital humano es un recurso muy importante, Capacitar a los empleados ayudará a
tener un buen nivel de motivación, productividad, integración y compromiso.

CAPACIDAD DEFICIENTE: Falta de seguridad en el área de trabajo.

CRITERIOS PARA MEJORAR: Contar con un seguro de vida, tener un mantenimiento seguido
en las máquinas y el local; la planeación estratégica, ya que ésta ayuda a definir los objetivos,
metas, estrategias, políticas y procedimientos que se desarrollarán en favor de la organización.

CAPACIDAD DEFICIENTE: Falta de liderazgo por parte del jefe.

CRITERIOS PARA MEJORAR: La comunicación es un elemento indispensable para que la

empresa sea más productiva, ya que por medio de una buena gestión de la comunicación
interna y externa se podrá establecer planes de acción que apoyen la consecución de los
objetivos, mejorar el clima laboral, generar una buena reputación, dar a conocer a sus clientes
su portafolio y coordinar adecuadamente el trabajo al interior de su empresa, entre muchas
otras acciones beneficiosas para su ejercicio empresarial.