ANALISIS DEL AMBIENTE LABORAL QUE SE GENERA EN LOS DOCENTES

UNIVERSITARIOS

El equipo humano como parte primordial para el desarrollo de las empresas instituciones de
educación, es objeto de estudio principal, lo que nos lleva a que el ambiente laboral debe
ser adecuado para aumentar el rendimiento del personal, reduciendo las enfermedades
laborales y lesiones producidas dentro del campo que abarca la ergonomía, debido a que
tienden a ser
temporales o permanentes cuando se mantiene una prolongada exposición a malas
condiciones, lo que produce enfermedades silenciosas como son los trastornos musculo-
esqueléticos, estrés y muchas más. En la actualidad una encuesta europea de opinión
realizada por la EU-OSHA reveló que más de la mitad de los trabajadores considera que el
estrés laboral es común en su lugar de trabajo, el cual es un factor a ser analizado
aplicándolo al personal docente y administrativo de la sede universitaria con el uso y
aplicación de un software de análisis ergonómico, estos servirá como herramienta de
aprendizaje, presentará grandes ventajas a los estudiantes, quienes estarán alimentando el
conocimiento con nuevas herramientas de aplicación y de nuevas metodologías en el campo
de la ergonomía, y así poner el punto de partida para el desarrollo de nuevos métodos y
sistemas de prevención, es por eso que esta investigación es un análisis ergonómico del
personal docentes y administrativo para encontrar estrategias de prevención y mejora de las
condiciones ergonómicas en la Universidad Técnica Luis Vargas Torres de Esmeraldas
extensión la Concordia.

RELACIÓN ENTRE LOS FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL INTRA Y

EXTRA LABORAL CON EL APARECIMIENTO DEL ESTRÉS EN LOS
TRABAJADORES

La presente investigación está orientado en los trabajadores de empresas que industriales

dedicada s a las extracción de aceite , en el Ecuador los trabajo en estas industrias trabajo o
cumplen turnos rotativos, trabajo en días festivos, trabajo bajo presión, y control del
producto que se enmarque dentro de las normas de calidad, trabajadores que tienen el
riesgo de sufrir accidentes, el ausentismo laboral y las renuncias de los trabajadores obliga
a poner interés en realizar un estudio para determinar los niveles de estrés en la salud de los
trabajadores.
El estudio a realizar servirá a las empresas agroindustriales dedicadas a la extracción de
aceite de palma, para que elaboren un plan o una acción dirigida a reducir las causas del
estrés, podrán adaptar a su situación proporcionando salud y seguridad en los puestos de
trabajo que presenten niveles de estrés en los trabajadores. Donde propuesto los resultados
o las evidencias de los factores de riesgo psicosociales intra y extra laboral que tiene como
efecto el estrés se recomienda propone los elementos estructurales, la empresa debería
comprometerse en adquirir los servicios de un profesional calificado en Psicología para
brindar charlas de motivación, buenas prácticas, relaciones familiares para tener un mejor
desempeño laboral y una buena estructura organizacional en definir los roles y las
responsabilidades a los trabajadores permitiendo trabajar juntos de manera efectiva.
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