DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

Nuestros saludos, en el proceso continuo de mejoramiento de la calidad en nuestra empresa nos encontramos solicitando
información de los puestos en los que vienen colaborando.

Por ello agradeceremos nos brinden con la mayor cantidad de detalles la información que les solicitamos.

INFORMACIÓN GENERAL

Pertenece a un Área_______/Departamento___/Gerencia____ (marcar) ¿Indicar a cual?

Trabajador (a) : Puesto que ocupa:

Jefe inmediato: Puesto que ocupa:

Reporta su trabajo a Puesto que ocupa:

otra persona:
Jefe Superior del área: Puesto que ocupa:

COMUNICACIONES:

Mantiene comunicaciones con que puestos:

A nivel interno: A nivel externo:

DESCRIBA EN POCAS PALABRAS LAS CARACTERÍSTICAS DE SU PUESTO:

DESCRIBA LAS PRINCIPALES TAREAS QUE EQUIPOS QUE CONOCIMIENTOS QUÉ CONDICIONES
EFECTÚA EN SU TRABAJO: MANEJAN QUE DEBEN POSEER DEBE TENER

1. (Ejemplo) Visitar empresas. PC Procedimientos de Buena capacidad

trámites en ….. empática y de
comunicación
2.

3.

4.

5.

6.
7.

8.

9.

10.

11.

12.

13.

14.

REQUISITOS MÍNIMOS PARA EL PUESTO:

Educación mínima que considera debe poseer una persona para que se desempeña en su puesto (marcar):

Primaria completa:______ Secundaria incompleta:___ Secundaria Completa:____ Estudios técnicos:_______

Otros que considere

importantes:

EDUCACIÓN SUPERIOR
Superior técnica incompleta:_____ Superior técnica completa:_____ Título:
Cual Cual

Superior universitaria incompleta:____ Superior universitaria completa:____ Título:

Cual Cual

OTROS CONOCIMIENTOS:

Otros estudios mínimos que debe de tener (indicar):

DE EQUIPOS/MAQUINAS/HERRAMIENTAS: DE SISTEMAS (COMPUTACIÓN) OTROS QUE CONSIDERE

IMPORTANTES:
EXPERIENCIA:

Experiencia en el puesto: Cuanto tiempo de experiencia considera debe

tenerse ANTES de asumir el puesto:

COMENTARIO:_____________________________________________________________________________________________

SECUENCIA DE SU PUESTO

Indique cual sería la secuencia de su línea de carrera( puestos antes y después del suyo):
Si no existe antes ni después indique que no existe.

PUESTO ANTERIOR PUESTO ACTUAL JEFATURA INMEDIATA GERENCIA

DETALLES QUE EL PUESTO DEMANDA (marcar lo que corresponda y agregar si se requiere):

 
ESFUERZO FISICO QUE EL ESFUERZO PSICOLÓGICO QUE PRECISIÖN EN LA RIESGOS DE ACCIDENTES:
PUESTO DEMANDA: EL PUESTO DEMANDA: EJECUCIÓN:

Agilidad: Habilidades visuales y manuales: No es necesaria: Mínimos:

Rapidez: Habilidades intelectuales: Poca precisión: De accidentes leves:
Buena Visión: Verificar cantidades: Media precisión: De accidentes graves:
Buena capacidad de tacto: Control de stress: Mucha precisión: Gran riesgo de accidentes graves:
Precisión: Atención ocasional:
Atención permanente:
CARÁCTERÍSTICAS DE PERSONALIDAD QUE CONSIDERA IMPORTANTE PARA EL DESEMPEÑO DE SU CARGO:

RELACIÓN CON OTRAS PERSONAS (marcar): Informar Colaborar Supervisar Controlar Convencer
Superiores
Compañeros
Personal a su cargo
Clientes

¿QUÉ TIPO DE CAPACITACIÓN ES IMPORTANTE RECIBIR PARA MEJORAR SU DESEMPEÑO?

1.

2.

3.

OTRA INFORMACIÓN QUE CONSIDERE IMPORTANTE AGREGAR:

MUCHAS GRACIAS
Perfil de Puesto