La entrevista aplicada al gerente de recursos humanos de la empresa C.A.I.E.M.Z,”C.

A”,
sr LUIS GONZALEZ, nos ha sido muy útil en nuestro trabajo ya que la información que
nos brindo en sus respuestas fueron claras y precisas a las preguntas aplicadas, dicha
entrevista esta basada en el desempeño de dicho gerente en su área y pudimos
comprender que el tiene un buen ambiente de trabajo y que se lleva bien con sus
empleados, también aplica el proceso administrativo y nos indica que de este proceso las
etapas que mas aplica son la planificación y la ejecución y explica que no se hace nada
con planificar y no ejecutar, sus metas propuestas se están cumpliendo poco a poco y
ajustando a la problemática que enfrentamos hoy en día.

Así mismo para dar entusiasmo a sus empleados toma como estrategias salidas
familiares, comparte fuera de hora laboral, domingos de recreo, celebran cumple años
mensualmente, es decir toma fecha los últimos de cada mes para celebrar todos los
cumples años del mismo, para así motivar a cada unos de ellos en ser eficaz en su
capacidad de desempeño en la tarea asignada por el Gerente. La cual esto le ha servido
mucho y ha podido ver el resultado de esta estrategia. Y esto mismo hace que ellos
tengan más confianza con él y puedan tener esa comunicación constante con respecto al
ámbito laboral como en ocasión personal, pues mediante todo esto el gerente tomo una
actitud y aptitud hacia ellos para que la confianza misma se pueda sobrellevar y no se
pase de los parámetros de ética profesional como humanamente, le hace entender en
como poder llevar las cosas y como llegar aun cierto punto sin pasar de confianza, a
pesar de que el mismo comparta con ellos cada fin de semana, la cual continuamente
planifican para distraerse y salir un poco de la rutina laboral, son reuniones la mayoría son
empleados de diferentes áreas departamentales para que tampoco halla indiferencia de
nivel o de cargo, ya que el Gerente no hace acepción de personas por nivel de jerarquía
que desempeñe.