Título del trabajo Actividad 5

Proyecto parte 2: Informe sobre los grupos, gremios y conglomerados

Asignatura:

Desarrollo Empresarial Colombiano

NRC. 7874

Presenta
Jhoan Stiven Ramírez Valencia ID 616907

Docente
Oscar Eduardo López Gómez

Santiago de Cali, 11 de septiembre de 2020

 INTRODUCCIÓN

Con el siguiente trabajo quiero enfatizar mediante un informe, sobre uno de los grupos
empresariales más importantes de Colombia, el origen y desarrollo de una de las
empresas más ricas y mas importante en la actualidad, que sectores priorizan y dominan
sus empresas, los vínculos políticos que tiene este grupo y las políticas de
responsabilidad social que aplican estas organizaciones en la sociedad donde operan sus
actividades; se trata del conocido en sus inicios como el Sindicato Antioqueño,
Actualmente conocido como sindicato antioqueño.
 GRUPO EMPRESARIAL ANTIOQUEÑO

El Grupo Empresarial Antioqueño, también conocido como sindicato antioqueño, es un

conglomerado de empresas colombianas compuesta por cerca de 125 compañías, la
mayoría de ellas basadas en Antioquia.
En el año 1972, Adolfo Arango Montoya, presidente de Cemento Argos; Jorge Molina
Moreno, presidente de Suramericana, y Samuel Muñoz Duque, presidente de Nacional de
Chocolates creyeron que era urgente defenderse de la inminente pérdida de las empresas
símbolo de la región Antioqueña, que estaban quedando en manos de Carlos Ardila
Lülle, Julio Mario Santodomingo y Jaime Michelsen Uribe, quienes habían adquirido
parte importante de estas organizaciones mediante la compra de acciones, que gracias a
su gran musculo financiero se hacían a grandes tajadas de las compañías y con
importante dominio de poder sobre ellas, debilitando a accionistas minoritarios que en su
gran mayoría han sido de la región Antioqueña.
Siendo así las cosas, se inició lo que ellos llamaron “El enroque paisa” estrategia valida
en el mercado de valores que consiste en el cruce de acciones de entre compañías de
origen Antioqueño, lo que evitaría que los tentáculos de los conglomerados foráneos se
apropiaran de las firmas, lograron así configurar un capital para comprar acciones, no
solo de Argos, Chocolates y Suramericana. También adquirirían participaciones en Cine
Colombia, Colseguros, Bavaria y otras empresas distintas, para tener margen de
maniobra a la hora de negociar.

El 25 de agosto de 1981 se selló una negociación con Jaime Michelsen, a esto se

denominó “La Permuta” que no fue más que una intrépida estrategia para recuperar el
34,8 por ciento en Nacional de Chocolates y "una participación no significativa, pero
importante en Noel, negociación que aceptó recibiendo lo que era catalogado como
bienes improductivos y de baja rentabilidad como lo eran la finca la Holanda en Sabaneta
(de Tejicóndor), acciones de la Industrias Metálicas de Palmira, de Comestibles La Rosa
y de Conservas California, una hacienda en Caucasia, la fábrica de grasas La Americana,
un terreno en Niquía (Bello) y un inmueble ubicado en Bogotá. Pero hacía falta más: 300
millones de pesos que fueron girados por partes iguales entre Noel, Nacional de
Chocolates y Colseguros.
Este es entonces el surgimiento del Grupo Empresarial Antioqueño. Que es llamado así
por el cruce de acciones pues a nivel jurídico no existe como ente.
ORIGEN DE SU RIQUEZA

Nació a finales de la década de los70, donde los paisas decidieron proteger empresas,
por las tomas hostiles que se registraban en ese tiempo, montando de esta manera un
esquema de enroque donde se defendía la propiedad comprando acciones una de la otra.

Tras las declaraciones del consumo a finales de los 90, inciaron un proceso de
internacionalización, estrategia y renuncia de algunos negocios, para el año 2015, los
ingresos de este grupo, crecieron 5% más del PIB (producto interno bruto),colombiano.

Es necesario analizar la afirmación de que los Antioqueños son Empresarios por

Herencia y que gracias a sus habilidades con el comercio, la visión de mercado y el
manejo de negocios y sumada a la colonización del suroccidente colombiano, la
expansión del mercado, y con la caficultora, la acumulación de capitales, fueron los
prerrequisitos de la industrialización de Antioquia, a la que contribuyó una clase obrera
disciplinada y una capacidad notable de asociación de recursos técnicos y económicos,
expresados en la sociedad anónima. Esta dinámica moldeó el comercio y la agricultura.
Allí, los comerciantes acumularon grandes capitales, lo cual definió a su vez la
supremacía de estas poblaciones, que empezaron a disputarse la hegemonía y los
controles políticos, territoriales y económicos de la provincia.
Las familias fundadoras del conglomerado empresarial del Sindicato Antioqueño han
sido herederas tanto de fortunas económicas como de habilidades empresariales.

FIGURA MÁS IMPORTANTE DEL GRUPO EMPRESARIAL ANTIOQUEÑO

Siendo un conglomerado Empresarial, el GEA, tiene varias figuras o personalidades que

han influido e influyen actualmente de manera directa en los diferentes sectores que
domina, entre ellos están: Adolfo Arango Montoya, Jorge Molina Moreno y Samuel
Muñoz Duque, Fabio Rico Calle, Guillermo Moreno Uribe, Darío Múnera Arango, Iván
Correa Arango, Jorge Posada Greiffenstein, entre otros empresarios quienes hacia el año
72 influyeron en el Enroque paisa.
Nicanor Restrepo Santamaría, figura clave en la consolidación del Grupo Empresarial
Antioqueño (GEA) como uno de los conglomerados empresariales más grandes del país
y en la expansión internacional, encabezó el equipo de empresarios desde 1984, cuando
ingresó como presidente de Suramericana, y junto a Argos y la Compañía Nacional de
Chocolates, lideraron un enroque para fortalecer la industria local.
EMPRESAS Y SECTORES QUE DOMINA

El GEA, hoy agrupa a cerca de 150 empresas.

VINCULOS POLITICOS GRUPO EMPRESARIAL ANTIOQUEÑO

La política en Colombia tiene gran influencia por el empresariado y el GEA no es la

excepción; siendo un conglomerado empresarial que goza de una importante posición a
nivel nacional e internacional, extiende sus tentáculos en importantes decisiones
políticas y económicas del país, siendo uno de los grupos que mediante su influencia
lleva a los brazos del poder personalidades que se posicionan en Ministerios, Vice
ministerios, Gobernaciones, Alcaldías y demás entes territoriales; esto le permite
participar de manera activa en contrataciones públicas, políticas económicas, de
seguridad y laborales que a su vez influyen en las pautas para determinadas políticas
públicas.

POLITICAS DE RESPONSABILIDAD SOCIAL GEA

Cada una de las empresas pertenecientes a cada grupo empresarial del GEA, cuenta con
diferentes políticas de responsabilidad social de acuerdo al sector de dominio de cada
una de ellas; entre las que podemos nombrar encontramos:

GRUPO SURA
Empresariales socialmente responsables y las inversiones que apoyan causas sociales de
la comunidad para mejorar de bienestar y protección del medio ambiente.

NUTRESA
Grupo Nutresa fue catalogada como la empresa más responsable y con mejor gobierno
corporativo en Colombia, de acuerdo con el Monitor Empresarial de Reputación
Corporativa -MERCO- en su versión Responsabilidad Social y Gobierno Corporativo,
resultados correspondientes a la medición 2018.

Parte de esta evaluación se da gracias a la calificación otorgada por más de mil

directivos del país a la Organización alrededor de quince variables agrupadas en cinco
valores: Conocimiento ético, Transparencia y buen gobierno, Responsabilidad con los
Empleados, Compromiso con el medioambiente y el cambio climático y Contribución a
la comunidad.
El Desarrollo Sostenible es el marco de gestión de Grupo Nutresa, y en este sentido está
comprometido a contribuir al desarrollo de un modelo económico que vaya de la mano
con el desarrollo social, que genere beneficios para todos sus grupos relacionados y esté
en equilibrio con el medio ambiente.
Ofrecer productos y menús que brinden a los consumidores alternativas que cumplan
con sus expectativas de nutrición y bienestar, y promover activamente estilos de vida
saludable a través de campañas y programas de sensibilización y formación.
El compromiso prioritario de Grupo Nutresa es incentivar el consumo responsable por
medio de un etiquetado claro y una publicidad íntegra que permitan la toma de
decisiones informadas por parte del consumidor.

GRUPO ARGOS
La responsabilidad social para Cementos Argos es una manera ética y transparente de
hacer negocios, de relacionarse con los grupos de interés de la compañía como:
trabajadores y sus familias, proveedores, accionistas, clientes, comunidades cercanas a
las plantas, gobierno, sociedad y medio ambiente.
Para Argos la responsabilidad social es una parte esencial de la actividad empresarial,
ya que el hacer negocios implica una intervención en el desarrollo sustentable de la
sociedad, que nos demanda a estar atentos a lo que somos como seres humanos y a la
manera como nos relacionamos con los demás.
Como política los lineamientos de responsabilidad social están alineados con las
estrategias y los valores consagrados en el Código de Ética y de Buen Gobierno de la
organización, donde están plasmados los principios para asegurar un trato equitativo a
los accionistas, el fortalecimiento de la estructura, el funcionamiento de la junta
directiva y las conductas de los empleados”.
Con el fin de lograr que la responsabilidad social sea interiorizada y conocida por todos
los colaboradores de Argos, se creó la Semana de la Responsabilidad Social.
 CONCLUSION

El grupo empresarial antioqueño, se desarrollo económicamente y social, no es una

persona jurídica y no tiene razón social, pero es uno de los conglomerados más poderosos
del país, antes era conocido como sindicato antioqueño, hoy se conoce como grupo
empresarial antioqueño (GEA), grupos de empresas enfocadas en tres sectores;
financiero, alimentos e infraestructura.
BIBLIOGRAFIA

Historia del Grupo Empresarial Antioqueño

http://sindicatoantioquia.blogspot.com/

El Grupo Empresarial Antioqueño es sinónimo del poder paisa

https://www.dinero.com/edicion-impresa/caratula/articulo/el-grupo-empresarial-
antioqueno-y-su-reestructuracion-en-sus-negocios/228942

Responsabilidad Social y Corporativa Grupo Sura

https://www.gruposura.com/responsabilidad-corporativa/

Fomentar una vida saludable nutresa

https://www.gruponutresa.com/sostenibilidad/fomentar-una-vida-saludable/

Prácticas de responsabilidad social fundamento de la transición hacia a un modelo de

sostenibilidad en cementos Argos
http://ridum.umanizales.edu.co:8080/xmlui/bitstream/handle/6789/2301/Obando_Jarami
llo_Adriana_2014.pdf?sequence=2&isAllowed=y

El legado Empresarial de Nicanor Restrepo

https://defencarga.org.co/contenido-sis/el-legado-empresarial-que-dej%C3%B3-
nicanor-restrepo