Código: FOR/GA/006

Macroproceso GESTIÓN ADMINISTRATIVA

Versión: 01
Fecha: 9/7/2020
FORMATO EVALUACION DE DESEMPEÑO
Página: 1 de 1

CONJUNTO SAN BERNARDO DEL VIENTO P.H.

FECHA: PERIODO DE EVALUACION:

1. IDENTIFICACIÓN DEL EVALUADO

NOMBRE DEL EVALUADO : PERSONAL DIRECTO /INDIRECTO :

FECHA ULTIMA EVALUACION: ASIGNACIÓN SALARIAL:

CARGO: CARGO DEL SUPERIOR:

2. IDENTIFICACIÓN DEL EVALUADOR

NOMBRE DEL EVALUADOR : PERSONAL DIRECTO /INDIRECTO :

FECHA ULTIMA EVALUACION: ASIGNACIÓN SALARIAL:

CARGO: CARGO DEL SUPERIOR:

ESCALA
3. FACTORES OPTIMO BUENO REGULAR DEFICIENTE MALO
( Identifique y marque con una X su evaluación) 81 - 100 61 - 80 41 - 60 21 - 40 0 - 20

Siempre esta por

Siempre supera los A veces supera los Satisface los Pocas veces cumple
PRODUCCIÓN Cantidad de trabajo realizado. debajo de los
estándares estandares estandares con los estandares
estandares

CONOCIMIENTO Conoce más de lo Conoce demasiado

Experiencia en el trabajo. Conoce todo el trabajo Conoce lo suficiente Conoce pocas veces
DEL TRABAJO necesario poco el trabajo

Excepcional calidad Calidad superior en Poca calidad en el Pésima calidad en el

CALIDAD Esmero en el trabajo. Calidad satisfatoria
en el trabajo el trabajo trabajo trabajo

Excelente espíritu de Buen espiritu de Colabora

COOPERACIÓN Relaciones interpersonales Pocas veces colabora No colabora
colaboración colaboración normalmente

Capacidad
COMPRENSIÓN DE Excelente capacidad Buena capacidad de Poca capacidad de Nula capacidad de
Capacidad para resolver problemas satisfactoria de
SITUACIONES de intuición intuición intuición intuición
intuición

Siempre tiene ideas Casi siempre tiene Algunas veces Pocas veces presenta
CREATIVIDAD Capacidad de innovar Nunca presenta ideas
excelentes ideas excelentes presenta ideas ideas

Excelente capacidad Buena capacidad de Razonable capacidad Poca capacidad de

REALIZACION Capacidad de hacer Incapaz de realizar
de realización realización de realización realización

Firma de Evaluado: Jefe Superior:

Firma de Evaluador: Revisado por:

Página 1 de 2 Formato Perfil de Cargo

 Código: FOR/GA/006
Macroproceso GESTIÓN ADMINISTRATIVA
Versión: 01
Fecha: 9/7/2020
FORMATO EVALUACION DE DESEMPEÑO
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FECHA: PERIODO DE EVALUACION:

1. IDENTIFICACIÓN DEL EVALUADO

NOMBRE DEL EVALUADO : PERSONAL DIRECTO /INDIRECTO :

FECHA ULTIMA EVALUACION: ASIGNACIÓN SALARIAL:

CARGO: CARGO DEL SUPERIOR:

2. IDENTIFICACIÓN DEL EVALUADOR

NOMBRE DEL EVALUADOR : PERSONAL DIRECTO /INDIRECTO :

FECHA ULTIMA EVALUACION: ASIGNACIÓN SALARIAL:

CARGO: CARGO DEL SUPERIOR:

ESCALA
3. FACTORES OPTIMO BUENO REGULAR DEFICIENTE MALO
( Identifique y marque con una X su evaluación) 81 - 100 61 - 80 41 - 60 21 - 40 0 - 20

Siempre esta por

Siempre supera los A veces supera los Satisface los Pocas veces cumple
PRODUCCIÓN Cantidad de trabajo realizado. debajo de los
estándares estandares estandares con los estandares
estandares

CONOCIMIENTO Conoce más de lo Conoce demasiado

Experiencia en el trabajo. Conoce todo el trabajo Conoce lo suficiente Conoce pocas veces
DEL TRABAJO necesario poco el trabajo

Excepcional calidad Calidad superior en Poca calidad en el Pésima calidad en el

CALIDAD Esmero en el trabajo. Calidad satisfatoria
en el trabajo el trabajo trabajo trabajo

Excelente espíritu de Buen espiritu de Colabora

COOPERACIÓN Relaciones interpersonales Pocas veces colabora No colabora
colaboración colaboración normalmente

Capacidad
COMPRENSIÓN DE Excelente capacidad Buena capacidad de Poca capacidad de Nula capacidad de
Capacidad para resolver problemas satisfactoria de
SITUACIONES de intuición intuición intuición intuición
intuición

Siempre tiene ideas Casi siempre tiene Algunas veces Pocas veces presenta
CREATIVIDAD Capacidad de innovar Nunca presenta ideas
excelentes ideas excelentes presenta ideas ideas

Excelente capacidad Buena capacidad de Razonable capacidad Poca capacidad de

REALIZACION Capacidad de hacer Incapaz de realizar
de realización realización de realización realización

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Firma de Evaluador: Revisado por:

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