CÓDIGO:

FORMATO DE ASISTENCIA
CAPACITACIONES VERSIÓN: 01

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Instrucciones:
1. Impartir la capacitación de acuerdo con el Cronograma de Capacitación
2. Realizar evaluación al personal de acuerdo con los temas tratados.
3.Calificar las evaluaciones
4. Medir la eficacia de la capacitación así: Puntuación Obtenida / Puntuación Máxima x100 = % Eficacia de la Capacitación
5. El resultado obtenido debe ser superior al 70% de lo contrario registrar las acciones correctivas tomadas en el recuadro que se encuentra al reverso del formato.
Proceso: Temas Tratados:

Capacitador (es): Firma del Capacitador (es):

Fecha: Lugar:

Hora de Inicio: Hora de Finalización:

PUNTAJE DE LA
N° Nombres y Apellidos Cargo Firma de Asistencia EVALUACIÓN

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
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20
TOTAL, Puntuación Obtenida:
TOTAL Puntuación Máxima:
EFICACIA DE LA CAPACITACIÓN (%):
OBSERVACIONES:
 CÓDIGO:

FORMATO DE ASISTENCIA
CAPACITACIONES VERSIÓN: 01

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ACCIONES
FECHA NO CONFORMIDAD SEGUIMIENTO VERIFICA
CORRECTIVAS