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  • JCC-AD-FO.10 Evaluación Del Postulante v.01 (15.01.22)

    Cargado por

    Jaime Cisneros Chavez
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    Este documento presenta un formato para evaluar a los postulantes a un puesto. La evaluación consta de 4 factores principales: perfil solicitado, cultura general, aspecto personal y competencias personales. Cada factor es calificado de 0 a 3 puntos y ponderado de 15% a 30%. Los puntajes de las 2 entrevistas son promediados para determinar la clase del postulante, siendo clase A los de 250 puntos o más, clase B de 200 a 249 puntos y clase C menos de 200 puntos. El formato también incluye secciones para comentarios y expect

    Descripción original:

    Evaluación del postulante

    Título original

    JCC-AD-FO.10 Evaluación del Postulante v.01 (15.01.22)

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

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    Este documento presenta un formato para evaluar a los postulantes a un puesto. La evaluación consta de 4 factores principales: perfil solicitado, cultura general, aspecto personal y competencias personales. Cada factor es calificado de 0 a 3 puntos y ponderado de 15% a 30%. Los puntajes de las 2 entrevistas son promediados para determinar la clase del postulante, siendo clase A los de 250 puntos o más, clase B de 200 a 249 puntos y clase C menos de 200 puntos. El formato también incluye secciones para comentarios y expect

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    de 1

    Código: JCC-AD-FO.

    10
    EVALUACIÓN DEL POSTULANTE Versión: 01
    Fecha Aprob.: 15.01.22

    Nombres y Apellidos

    Cargo al que Postula


    Fecha
    EVALUACIÓN DEL POSTULANTE
    CALIFICACIÓN: (3) EXCELENTE (2) BUENO (1) REGULAR (0) MALO

    CALIFICACION CALIFICACION
    FACTORES DE APRECIACIÓN PONDERADO PUNTAJE 1 PUNTAJE 2
    1ª Entrevista 2ª Entrevista
    PERFIL SOLICITADO:
    Educación, formación, habilidades, experiencia 30 0 0
    adquiridas durante su desempeño profesional,
    necesarios para el puesto
    CULTURA GENERAL:
    Nivel de información y conocimiento de la actualidad 20 0 0
    y otros aspectos relevantes.
    ASPECTO PERSONAL:
    15 0 0
    Presencia, modales.
    COMPETENCIAS PERSONALES
    Serenidad con la que expresa sus ideas, persuasión, 15 0 0
    comunicación, actitud.
    CONDICIONES DE TRABAJO
    20 0 0
    Remuneración, horario de trabajo.
    Total 100 0 0

    COMENTARIOS / OBSERVACIONES
    ¿Se ha desempeñado anteriormente en esta área? Coméntenos su experiencia

    ¿Por qué se retiró de sus anteriores trabajos?

    ¿Cuáles considera son sus virtudes y defectos?

    ¿Cuáles son sus expectativas económicas?

    CRITERIOS SELECCIÓN POSTULANTE Puntaje Promedio CLASE

    Clase A: Clase B: Clase C: Menos de 200


    Mínimo 250 Ptos. Mínimo 200 Ptos. No Califica 0 C

    Entrevistador: Firma:

    DOCUMENTO CONTROLADO
    Prohibida su reproducción sin la autorización de la Gerencia General de JCC INGENIERÍA INTEGRAL E.I.R.L. 1 de 1

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