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Sustentantes:
Ruth Valdez 2018-2064
Materia:
Derecho Migratorio
Docente:
Prof. Adolfo Feliz
Fue entonces cuando el Decreto Núm. 1-65, en su Artículo 1, convierte a la Dirección en un
organismo adscrito al Ministerio de Interior y Policía.
Esta Ley, con apenas 17 artículos, abarcaba todos los temas centrales de la cuestión migratoria, a
saber: los requisitos de admisión temporal, las condiciones determinantes de la condición de no
inmigrante, permisos de residencia, de reentrada y de estado temporal, régimen de negación del
derecho de entrada, sanciones, deportación y regulaciones relativas a la entrada de buques y
naves aéreas civiles, entre otras disposiciones relevantes.
Más tarde, en 1948, se emitió la Ley Núm. 1683 sobre Naturalización, modificada en el aspecto
de las Naturalizaciones Privilegiadas (Art. 18) por la Ley Núm. 46 de ese mismo año. De este
modo se completa el parque legislativo, que con carácter adjetivo, regulaba de manera más
detallada el régimen de extranjería, en general.
Hasta 2004 los productos en materia de legislación migratoria fueron muchos y de temáticas
diversas. Al mismo tiempo, gradualmente, el país se hizo compromisario de una sustantiva
multiplicidad de convenios, convenciones y pactos internacionales, de modo que su legislación
fue evolucionando conforme mejoraba y se perfeccionaba el sistema de normas y directrices
internacionales sobre dicha importante temática.
En este sentido, de particular interés son los convenios firmados con la Organización
Internacional del Trabajo (OIT) relativos a materias de carácter eminentemente humanitario,
como son, la edad de admisión de menores de edad en las actividades agrícolas, trato nacional a
los trabajadores extranjeros, trabajo forzoso u obligatorio, regímenes de inspección del trabajo en
los sectores industriales y de comercio, protección del salario, igualdad de remuneraciones para
ambos sexos y discriminación en materia de empleo y ocupación, entre otros.
El marco jurídico, antes del 2000, se fue enriqueciendo con otros dispositivos le-gales de enorme
relevancia para la consolidación de un marco jurídico migratorio moderno. Cabe destacar la Ley
No. 16-92 que crea el Código de Trabajo, que regula la participación de extranjeros en el
mercado laboral; la Ley No. 344-98 que sanciona el tráfico ilegal de personas; la Ley y las
disposiciones del Decreto No. 1569 del 15 de noviembre de 1983, que crea e integra la Comisión
Nacional para los Refugiados y su Reglamento No. 2330, del 10 de septiembre de 1984, así
como la Ley de Inversión Extranjera y su reglamento, que establecen categorías migratorias para
el estímulo de dicho tipo de inversión. Las nuevas iniciativas legislativas tenían lugar en un
contexto de reforma y modernización del Estado Dominicano en todos sus compartimientos
funcionales clave, proceso iniciado formalmente a partir del año 1990.
La promulgación de la Ley General de Migración No. 285-04 del 15 de agosto del año 2004 y la
aprobación de su Reglamento de Aplicación contenido en el Decreto nº. 631-11), constituyeron
no solo el segundo gran esfuerzo legislativo con un objetivo sistémico de ordenamiento,
modernización y organización de la institucionalidad en el área de los asuntos migratorios, sino
que, siendo la culminación de una dinámica dilatada y sinuosa, resultaron ser de un profundo
valor, junto a un primer gran esfuerzo de sintonía de la norma y la práctica, en la configuración
de una nueva cultura en el marco de un nuevo Derecho Migratorio dominicano.»
El Instituto Nacional de Migración (INM RD), por otro lado, es un organismo técnico, adscrito al
Ministerio de Interior y Policía de la República Dominicana, de apoyo al Consejo Nacional de
Migración, según lo establecen la Ley General de Migración 285-04 y su Decreto Reglamentario
631-11. Su objetivo es producir estudios sobre las migraciones desde y hacia la República
Dominicana, con la finalidad de promover el desarrollo de políticas públicas basadas en la
evidencia que fortalezcan la gobernanza migratoria, impulsen el desarrollo sostenible y el respeto
a los derechos humanos, así como contribuir a la profesionalización de los servidores públicos
vinculados a la gestión migratoria. Entre las funciones del Instituto se encuentran:
Conforme a la Ley No. 875-78 sobre Visados, los extranjeros que viajen a la Republica
Dominicana deberán estar en posesión del visado en su documento de viaje, otorgado en uno de
los Consulados dominicanos, con excepción de los nacionales de países con los cuales la
República Dominicana haya suscrito acuerdos sobre exención de visado y de los nacionales de
países autorizados a viajar al país exentos de visa en calidad de turistas, cuyo impuesto de
entrada de US$10 dólares está incluido en el boleto aéreo conforme a lo establecido con el
decreto 430-17, siempre que la razón de su visita sea con fines turísticos.
A) ¿Quiénes pueden entrar a República Dominicana sin visa portando pasaporte
diplomático, oficial o de servicio? (Mediante acuerdo reciproco).
1. Argentina
2. Belice
3. Brasil
4. Chile
5. Colombia
6. Corea del Sur
7. Costa Rica
8. Ecuador
9. El Salvador
10. Francia (por una estadía de menos de 90 días cada seis meses; disposición del
gobierno francés)
11. Guatemala
12. Honduras
13. Israel
14. Japón
15. Marruecos
16. México (en el caso de los pasaportes oficiales portando visa de Estados Unidos
vigente; por disposición del gobierno mexicano)
17. Nicaragua
18. Panamá
19. Paraguay
20. Perú
21. República de China (Taiwán)
22. Rusia
23. Suiza
24. Trinidad y Tobago
25. Ucrania
26. Uruguay
27. Vietnam (Rep. Socialista)
1. Argentina
2. Chile
3. Corea del Sur
4. Ecuador
5. Israel
6. Japón
7. Perú
8. Uruguay
9. Brasil
- Pasaporte con vigencia mínima de (18) meses. Según el reglamento de aplicación 631-11.
- Visa de Negocios Múltiples (NM1).
- Acta de Nacimiento Inextensa.
- Cuatro (4) fotografías recientes, de un mismo set: dos (2) de frente y dos (2) de perfil
derecho, tamaño 2×2, fondo blanco.
- Certificado de No Antecedentes Penales de su país de origen o del país donde ha residido
en los últimos cinco (5) años.
- Contrato de trabajo original, registrado en el Ministerio de Trabajo, notariado y
legalizado en la Procuraduría General de la República.
- Acta de matrimonio, declaración de soltería o prueba de convivencia, apostillada o
legalizada.
- Póliza de garantía contratada con la compañía de seguros autorizada por la DGM
(Dominicana de Seguros).
- Exámenes médicos, en una de las instituciones autorizadas por la DGM.
- Pasaporte con vigencia mínima de (18) meses. Según el reglamento de aplicación 631-11.
- Visa de Residencia (RS).
- Acta de Nacimiento Inextensa.
- Cuatro (4) fotografías recientes, de un mismo set: dos (2) de frente y dos (2), de perfil
derecho, tamaño 2×2, fondo blanco
- Certificado de No Antecedentes Penales de su país de origen o del país donde ha residido
en los últimos cinco (5) años.
- Acta de matrimonio, declaración de soltería o prueba de convivencia, apostillada o
legalizada.
- Póliza de garantía contratada con la compañía de seguros autorizada por la DGM
(Dominicana de Seguros).
- Exámenes médicos, en una de las instituciones autorizadas por la DGM
Requisitos para optar por permiso de no residente con fines de estudios (vigente por un
año).
Pasaporte con vigencia mínima de (18) meses. Según el reglamento de aplicación 631-11.
Visa de Estudiante (E).
Acta de Nacimiento Inextensa, apostillada o legalizada, según corresponda.
Cuatro (4) fotografías recientes, de un mismo set: dos (2) de frente y dos (2) de perfil
derecho, tamaño 2×2, fondo blanco.
Certificado de No Antecedentes Penales de su país de origen o del país donde ha residido
en los últimos cinco (5) años.
Certificación de No Antecedentes Penales, emitido por la Procuraduría General de la
República, si tiene más de seis (6) meses en el país.