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Grupos de Procesos
MONITOREO Y
INICIO PLANEACION EJECUCION CONTROL CIERRE
INTEGRACION
Areas de Conocimiento
ALCANCE ALCANCE
TIEMPO TIEMPO
COSTO COSTO
CALIDAD
RECURSOS HUMANOS
COMUNICACIONES
RIESGO RIESGO
ADQUISICIONES
INTERESADOS
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Actividad
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Herramientas y Técnicas
• Juicio de expertos. Cualquier grupo o
persona con conocimientos y experiencia en el
desarrollo de planes para la gestión del
alcance puede aportar experiencia
• Reuniones. Normalmente los equipos del
proyecto asisten a estas para desarrollar el
plan de gestión del alcance. Pueden asistir el
PM, el patrocinador, algunos miembros del
equipo, determinados interesados, etc.
Cuando nos referimos al plan para la gestión del alcance, en realidad nos referimos a dos
planes:
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El plan de gestión del alcance puede ser formal o informal, detallado o general y
normalmente está compuesto por:
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Grupos Focales
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Actividad
Ejemplo:
“Como gerente de servicio al cliente, deseo que el cliente pueda
cambiar la dirección de entrega de un pedido, de modo que el cliente
tenga la confianza que recibirá el producto en donde se encuentre”
Se pueden utilizar actividades en grupo para identificar los requisitos del producto y del
proyecto, entre las que tenemos:
Tormentas de ideas
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Mapas conceptual/mental
• Se utiliza para ayudar a generar, clasificar y registrar información
• Las ideas que surgen de las tormentas de ideas se consolidan en un esquema el cual es similar a varias
ramificaciones que salen de una o varias palabras principales
• El esquema refleja los puntos en común y las diferencias de entendimiento
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Diagrama de afinidad
• Se utiliza para clasificar un gran números de ideas en grupos para su revisión y análisis
• Las ideas generadas durante las sesiones son agrupadas por similitudes
• Cada grupo de requisitos se le coloca un título
• Organizar de esta manera las ideas/requisitos, facilita el descubrimiento de aspectos del alcance que
no fueron identificadas
• Los diagramas de afinidad pueden ser organizados por categorías de requisitos (de negocio, de
interesados, de la solución, etc.)
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Observaciones
• Proporcionan una manera directa de ver a los interesados en su ambiente, y
la forma en que realizan las tareas y ejecutan los procesos
• Se usan cuando las personas que usan el producto tienen dificultades o no
quieren articular sus requisitos
• Esta técnica también es conocida como “Job Shadowing”
• En ocasiones se puede ser un “observador participante”, para descubrir
nuevos requisitos
Estudios Comparativos
• Se utiliza para ayudar a identificar y definir requisitos, revisando que hacen
otras organizaciones susceptibles de compararse
• Se focaliza en medir el desempeño de la organización comparado con otras
organizaciones de la misma industria
• Esta técnica puede llegar a ser costosa y consumir demasiado tiempo
• Puede inhibir la creatividad del equipo, debido a que se focaliza en estudiar
soluciones existentes, en vez de desarrollar nuevas e innovadoras ideas
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Análisis de Documentos
Planes de negocio
Literatura de mercadeo
Acuerdos
Solicitudes de propuestas
Registros de incidentes y problemas
Procedimientos, etc.
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• Requisitos de negocio
Objetivos del negocio y del proyecto, para su trazabilidad
Reglas de negocio para la organización ejecutora
Principios rectores de la organización
• Requisitos de los interesados
Impactos sobre otras áreas de la organización
Impactos sobre otras entidades
Requisitos con respecto a la comunicación e informes
• Requisitos de las soluciones
Requisitos funcionales y no funcionales
Requisitos de tecnología y cumplimiento de estándares
Requisitos de apoyo y capacitación
Requisitos de calidad
Requisitos de presentación de informes
• Requisitos del proyecto
Niveles de servicio, desempeño, seguridad, etc.
Criterios de aceptación
• Requisitos de transición.
• Supuestos, dependencias y restricciones de requisitos
Ing. Jaime Andrés Vera Medina
Jaimico.vera@gmail.com
Diplomado en Gestión de Proyectos bajo Metodología PMI 3215234204
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Entradas
• Plan de Gestión del Alcance. Establece las actividades
necesarias para desarrollar, monitorear, y controlar el
alcance del proyecto
• Acta de Constitución del Proyecto. Proporciona una
descripción del alto nivel del proyecto y de las
características del producto, además de los requisitos de
aprobación del proyecto.
• Documentación de Requisitos. Se utiliza para
seleccionar los requisitos que se incluirán en el proyecto
• Activos de los Procesos de la Organización (OPA).
Las políticas, procedimientos y plantillas para un enunciado
del alcance del proyecto, archivos y lecciones aprendidas
de fases o proyectos previos
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Salidas
• El registro de interesados
• La documentación de requisitos
• La matriz de trazabilidad de requisitos
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