ERGONOMIA - 5348

SISTEMAS Y PROCESOS DE TRABAJO

JOEL PEÑA MAZABEL

ID: 371107

CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

FACULTAD: CIENCIAS EMPRESARIALES

NEIVA-HUILA

2017
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SISTEMAS Y PROCESOS DE TRABAJO

JOEL PEÑA MAZABEL

ID: 371107

CLAUDIA CONSTANZA CASTILLON QUINTERO

NRC: 5348

TEMA: VIDA DE STEVE JOBS

CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

FACULTAD: CIENCIAS EMPRESARIALES

NEIVA-HUILA

2017
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STEVE JOBS

“la única forma de hacer un gran trabajo es amando lo que haces”

Steve Jobs presidente de Apple; modelo a seguir para cada una de aquellas
personas que quiere ser emprendedoras, Nació el 24 de febrero de 1955 en Los
Altos, California.

Era conocido por ser un inteligente visionario, un egoísta inaguantable, un

renegado apasionado, y un arrogante, Steve Paul Jobs cambió la manera de
pensar de la gente sobre la tecnología y ayudó a encender la revolución de la
computadora personal; pero antes de llegar a la alta popularidad tuvo que sufrir

Mucho sobre su identidad ya que era adoptado y buscar un ser propio, esta
situación se a largo por años, además los inicios de Apple fueron simplemente en
una cochera, al pasar de los meses llego un inversionista era uno de Intel y
necesitaba saber algo sobre ellos así nace su unión hasta la actualidad.

Steve no tuvo una familia adinerada ni títulos profesionales pero tenía esas ganas,
inteligencia, un espíritu emprendedor e innovador, no solo por los logros que fue
obteniendo a lo largo de su vida empresarial o tecnológica sino porque fue
innovando en su diario vivir, a pesar de los obstáculos y dificultades que vivió.

Creo que una de las cosas más importantes es cómo explica la creación y el
desarrollo de Apple. Él no quería construir una empresa, él quería marcar a la
humanidad. Esta frase, que a mí también me parece tan pretenciosa, Jobs la
pensaba en serio. Él entendía que todo lo que hoy somos es gracias a lo que otros
hombres hicieron en el pasado.

Su objetivo era perpetuar esa visión, extender un legado de evolución. Y el camino

para hacerlo era crear Apple. Pero no era la meta, por eso es tan importante.

En la película de Jobs contiene mil anécdotas de la compañía. En él

encontraremos al Jobs que todos esperábamos: Déspota, implacable, grosero,
genio… pero sobre todo, conoceremos al Jobs más humano que podíamos
imaginar. Su carácter público, el que hemos podido ver durante todos estos años,
es en realidad una sombra proyectada adrede de un Jobs más personal que por
fin podremos conocer.

Sí que era una persona con puntos débiles, como cualquiera con pensamientos
enfrentados y una actitud que no se dejaba domar. No se arrepentía de ser cruel
en algunos momentos, pero tampoco se olvidaba de ellos tan fácilmente. Todo lo
hacía por un único motivo:
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La búsqueda de la perfección. Y no como metáfora, sino como estado. Hay un

pasaje muy emotivo en el que habla de un día en el que despidió a una persona, y
en lo que sentiría esa persona cuando volviese a su casa con su familia esa
misma noche y les contase lo sucedido. Todo lo justificaba con la perfección que
él requería en Apple, un lugar donde ser sobresaliente no bastaba para crear una
huella en el universo.

Uno de los aspectos más interesantes de la demostración patente de la capacidad

de Jobs por convertir a personas normales en personas al límite de sus
capacidades.

Su compleja personalidad obligaba a quienes lo rodeaban a hacer cosas que por

si mismas jamás habrían hecho. La capacidad de este hombre por influir a la
gente era algo que ya habíamos visto públicamente durante estos años

Jobs al realizar la primera computadora personal que sedujo a empresas y al

público, Apple rápidamente llegó a los $335 millones, la compañía que dominó el
mercado. Pero por 1981, no todo parecía bueno cuando IBM se había juntado al
rubro con el IBM PC y Apple empezó a perder terreno.

Y es hay cuando en 1985 Jobs deja la compañía y encuentra nuevo Software y le

compra Pixar Animation Studios a Lucasfilm en 1986. Con Jobs a la cabeza,  Pixar
produjo las películas Toy Story y Bichos, ambas con innovadoras técnicas de
animación computarizada.

Jobs llegó a ser CEO interino, y ayudó a la compañía a tomar una extensa porción
del mercado con la introducción de la tremendamente popular iMac en el verano
de 1998.

Jobs representaba este estilo de conducta de administración autocrática hasta el

punto de que muchos de los empleados de Apple le llamaban "su majestad".

Esa forma excéntrica de administrar aparece siempre en los grandes innovadores

empresarios famosos donde resultarían culpables de ejercer este estilo de
administración omnipotente.

Asumen autocráticamente toda la responsabilidad toman toda la autoridad e

ignoran la estructura jerárquica de la organización.

Lo hacen no con afán de perturbar sino por la creencia interna de que es su

derecho divino especialmente dado que saben que tienen la solución correcta.

Yo definitivamente creo, que Steven Jobs es una gran persona, muy inteligente y
carismática.
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Es una de las pocas personas que han logrado destacar desde abajo, utilizando
su inteligencia como un medio esencial para poder sobresalir de entre otros.

Él se esforzó por tratar de hacer un computador personal junto con su amigo

dedicándose todo el día para poder lograr su objetivo hasta que lo lograron. Ellos
sacrificaron demasiadas cosas con tal de cumplir su meta.

Con su estilo inimitable "autocrático" (a sus 19 años de edad) insistió en llevar el

producto al mercado.

Y lo logro haciéndose millonario de la noche a la mañana mediante su modo

admirable de dirección, pues nadie le ponía “peros”, ya que él era una persona
carismática que tiene el poder de convencer a la gente fácilmente.

Es importante que en la elaboración de cualquier cosa cotidiana, se debe seguir

con determinados pasos de la planeación y de manera organizada para que se
pueda cumplir con los objetivos que nos establecemos.
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BIBLIOGRAFIA

1. https://www.youtube.com/watch?v=3Q_gqM7PP5c
2. https://hipertextual.com/archivo/2011/10/steve-jobs-una-biografia/