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El documento habla sobre la dificultad de interactuar con ejecutivos de alto nivel, ya que tienen grandes conocimientos, poco tiempo, hacen preguntas difíciles y esperan respuestas rápidas. A veces no les importa cómo se sienten los demás. Los errores en estas interacciones brindan experiencia para mejorar en el futuro.
El documento habla sobre la dificultad de interactuar con ejecutivos de alto nivel, ya que tienen grandes conocimientos, poco tiempo, hacen preguntas difíciles y esperan respuestas rápidas. A veces no les importa cómo se sienten los demás. Los errores en estas interacciones brindan experiencia para mejorar en el futuro.
El documento habla sobre la dificultad de interactuar con ejecutivos de alto nivel, ya que tienen grandes conocimientos, poco tiempo, hacen preguntas difíciles y esperan respuestas rápidas. A veces no les importa cómo se sienten los demás. Los errores en estas interacciones brindan experiencia para mejorar en el futuro.
Es difícil ejecutar el trabajo enfrente de uno o varios ejecutivos, ya que estos tienen grandes conocimientos para conseguir lo que se proponen, no disponen de mucho tiempo, hacen preguntas difíciles y esperan la respuesta y algunas veces no les importa como lo hacen sentir a uno. Parece como si cuanto mas alto es su puesto en la jerarquía de la organización menos tiempo tienen para pensar y hacer el esfuerzo en como hacer a los demás sentirse cómodos a su alrededor. Los errores que se cometen en este proceso, son los que brindan la experiencia para seguir adelante. INEXPERTO EXPERTO ABUSO DE APTITUD □ Desconfía de si mismo cuando está con sus □ Se relaciona con sus superiores sin □ Se esfuerza por agradar en exceso a sus superiores problema superiores □ Se pone nervioso delante de sus superiores □ Presenta información ante ellos sin □ Puede caer en ser una persona □ Pierde su compostura o duda al estar dando nerviosismo ni tensiones demasiado política o ambiciosa un informe a sus superiores □ Esta familiarizado con la forma de □ Sobrepasa el límite de pasar tiempo con □ No sabe como impresionar a sus superiores trabajar y pensar de los ejecutivos sus superiores y su relación con los □ Puede no estar en la misma sintonía que los □ Conoce lo suficiente a sus superiores, al mimos ejecutivos grado de presentar la información que □ Puede ligar enormemente su carrera a □ Se pierde un poco de la situación actual necesitan y como la necesitan porque se esta relación entiende con ellos. □ Puede caer en lo indiscreto □ Tiene tacto para relacionarse