Universidad Nacional Abierta y a Distancia – UNAD - Vicerrectoría Académica

y de Investigación - VIACI
Escuela: ECBTI Programa:
Ingeniería Industrial
ANEXO 7- Diagnostico del caso de estudio.

Factores de
Actividades y Posibles Posibles
Problema (lo riesgo a los
Personaje tareas que Posibles causas consecuencias consecuencias
que está cuales está
. desarrolla en del problema. a la salud del para la
sucediendo). expuesto el
el cargo. trabajador. empresa.
trabajador.
Benjamín Control de Casi cae de -Actividades del -De seguridad: -Caída, golpe Retraso en las
existencias y la escalera almacén. medios de y fractura. labores,
mantenimiento -supervisión y almacenamiento -Fatiga indemnizaciones
de almacén liderazgo , desniveles, muscular, laborales.
insuficiente. orden y aseo. desgarros,
-capacidad -Ergonómicas: lesión del
mental y carga de sistema
psicológica trabajo, muscular.
deficiente por esfuerzos, -Estrés,
parte de la manipulación de desmotivación,
compañera. cargas, aumento de
-realizar movimiento accidentalidad.
bromas. repetitivo.
-Excesos de -Psicosociales:
confianza altos ritmos de
trabajo, carga
mental.
Martha Control de Por poco es -Falta de -De seguridad: -Caída, golpe N.A
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existencias y golpeada por experiencia. medios de y fractura.
mantenimiento un -exceso de almacenamiento -Fatiga
de almacén destornillado confianza. , desniveles, muscular,
r y una llave -Bromas orden y aseo. desgarros,
inglesa. inadecuadas. -Ergonómicas: lesión del
-Carencia de carga de sistema
equipos de trabajo, muscular.
protección. esfuerzos, -Estrés,
- manipulación de desmotivación,
Desconocimiento cargas, aumento de
de normas. movimiento accidentalidad.
-Falta de repetitivo.
aspectos -Psicosociales:
preventivos. altos ritmos de
-capacidad trabajo, carga
mental y mental.
psicológica
deficiente.
Martha Control de Se callo de -falta de -De seguridad: -Caída, golpe Indemnizaciones
existencias y una escalera supervisión. medios de y fractura. laborales,
mantenimiento -Agotamiento almacenamiento -Fatiga sanciones.
de almacén físico. , desniveles, muscular,
-Exceso de orden y aseo. desgarros,
confianza. -Ergonómicas: lesión del
-Falta de carga de sistema
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aspectos trabajo, muscular.
preventivos. esfuerzos, -Estrés,
-falta de manipulación de desmotivación,
habilidades. cargas, aumento de
-Espacios no movimiento accidentalidad
adecuados para repetitivo.
realizar -Psicosociales:
trabajos. altos ritmos de
trabajo, carga
mental.

PLAN DE ACCION.

Es Acción
correctiva/
Fecha de Fecha de Comentario al
Actividad Acción Responsable
ejecución seguimiento seguimiento
preventiva

Realizar Acción Jefe de almacén 15/07/20 21/07/20 Es necesario el uso

inducción del preventiva adecuado de las
buen uso de las escaleras móviles
escaleras para evitar
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móviles. accidentes
Instalar una Acción Jefe de almacén 15/07/20 21/07/20 Sería muy necesario
escalera fija en correctiva que hubieran
el altillo, para escaleras fijas para
evitar así evitar accidentes
accidentes y
malos
movimientos
que puedan
provocar
fracturas en el
cuerpo.
Realizar Acción Jefe de almacén 15/07/20 21/07/20 Me parece que a la
inducción para correctiva hora de la inducción
evitar que se hablaran que no debe
presente exceso haber tanto exceso
de confianza y de confianza y
bromas bromas que pueden
inadecuadas en llevar a incidentes y
el área de accidentes en el área
trabajo. de trabajo.
Ayudas Acción Jefe de almacén 15/07/20 21/07/20 Pienso que las
mecánicas para correctiva ayudas mecánicas
tener mejor serían muy buenas
acceso a las ya que ayudaría a
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cajas para evitar el exceso de
evitar tanto trabajo y el esfuerzo
esfuerzo físico. físico.
Brindar a todos preventiva La 15/07/20 21/07/20 Desde el inicio del
los empleados administración contrato laboral se le
equipos de debe suministrar a
protección los trabajadores los
personal (casco, elementos de
guantes, gafas, protección personal y
botas recalcar su adecuado
industriales). uso.
Brindarles a los Preventiva La 15/07/20 21/07/20 Es muy importante
colaboradores administración brindarles actividades
actividades lúdicas a los
lúdicas para empleados para
incentivarlos a ayudar a
realizar un buen incentivarlos.
trabajo y evitar
el estrés laboral