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El Juego de La Fortuna
El Juego de La Fortuna
COMPETITIVIDAD DAC7A
2019-1
MONEY BALL: EL JUEGO DE LA FORTUNA
encontraba en su mayor auge y la perdida de jugadores no había sido de gran ayuda para él,
sin embargo presenta diferentes ideas frente a su equipo para mejorar en la próxima
temporada, aun así los otros entrenadores del equipo encuentran en desacuerdo con las
ideas de Bill, por ende prefieren mantener las estrategias del pasado sin la manera de
mejorarlas.
Durante la visita de los Indians de Cleveland, Bill se encuentra con Peter un recién
importancia en la situación actual de Bill. Peter propone ciertas estrategias que harán
mejorar su equipo con ciertas descripciones que anteriormente no eran tomadas para la
selección del personal. Gracias al nuevo método fueron contratados varios deportistas
sin embargo, las estrategias fueron implementadas en el grupo durante la temporada que
estaba por iniciar. Los Oakland Athletics presentaron un rendimiento bajo lo que trajo
consigo muchas críticas por diferentes directivos del juego. Pero esta mala racha no duró
el grupo no logra pasar la postemporada, aun así, Bill se encuentra satisfecho al poder
validar que los métodos de Peter y que posiblemente fueran los que se implementaran en el
beisbol de ahora en adelante. La fama de esta estrategia trajo consigo que Bill regresará al
Por medio de esta película podemos encontrar diferentes temáticas como el liderazgo, la
Según Michael Porter (1980) :”La formulación de una estrategia competitiva consiste en
relacionar a una empresa con su medio ambiente y comprende una acción ofensiva o
defensiva para crear una posición defendible frente a las cinco fuerzas competitivas en el
sector industrial en que está presente y obtener así un rendimiento superior sobre la
encontraba Bill frente a su equipo la manera en la que buscó sobrevivir ante las
estrategias genéricas de Porter las cuales son: El Liderazgo global en costos, en Oakland
Athletics por culpa de las constantes derrotas en equipo no tenía los suficientes recursos
para tener personal de calidad por ende fue una de las limitaciones más importantes para
Bill y que por medio de estas logró encontrar un método nuevo .La diferenciación, porque
este método además de ser propuesto por Peter era un concepto nuevo, a pesar que en toda
la liga sólo se tenía en cuenta el rendimiento físico del atleta para poder así determinar el
precio. En este nuevo método logró diferenciarlos del mercado de igual formar fue apto
para que los otros equipos optaran por implementarlos en los equipos y finalmente El
mercado para incrementar y mejorar las utilidades del equipo de igual forma que se realizó
un análisis mediante el cual se podía observar las falencias del equipo y por medio de estas
generar oportunidades para mejorar. Adicionalmente lo podemos encontrar por medio de
una matriz DOFA ya que podemos hacer un análisis completo de la organización y mejorar
Por medio de esta película pude analizar lo importante que es conocer el ambiente interno y
constante innovación que se debe realizar en el mercado y que por muy excéntrica que
parezca apostar plenamente en ella. De igual manera lo asocio con ideas como la
computadora o el teléfono celular, donde las ideas menos pensadas terminaron siendo el
Nuestros esfuerzos para cumplirla además que debemos tener una organización que sea
BIBLIOGRAFÍA