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Le] Municipalided Mesropotiona de Lina ‘Decento de fa Iguldad de Oportunilades por Mujeres y Hombres “A det Didlogo ya Reconciliacin Nacional’ reso.ucion pe cerenciane 0 0 6 .rore.mL-oa lima, 23 ENE, 2018 VISTO, el Informe N° 156-2016-MML-GA-SP-RRLL de fecha 13 de Octubre de 2016, del Area de Relaciones Laborales de la Subgerencia Personal, y; CONSIDERANDO: Que, se ha previsto en el articulo 83° del Texto Unico Ordenado de la Ley N° 27444, aprobado con Decreto Supremo N° 006-2017-JUS, que las entidades del sector Publico pueden establecer la desconcentracion de la titularidad y el ejercicio de la competencia asignada, a los rganos administrativos en otros jerdrquicamente dependientes de aquellos con la finalidad de liberar a los érganos de direccién de cualquier rutina de ejecucién lo que supone; Que, la delegacién de competencias y funciones especificas, supone la oxistencia de circunstancias de orden técnico, econémico u otros que determinan la conveniencia de adoptar dicha decisién y se orienta, ademas, a la celeridad en la prestacién de los servicios que debe brindar la institucién; ‘Que, de conformidad con el articulo 129° del Reglamento General de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, aprobado por Decreto Supremo N° 040-2014-PCM, “Todas las entidades puiblicas estan obligadas a contar con un Unico Reglamento Intemo de los Servidores Civiles -RIS. Dicho documento tiene como finalidad establecer condiciones en las cuales debe desarrollarse el servicio civil en la entidad, sefialando los derechos y obligaciones del servidor civil y la entidad publica, asf como las sanciones en caso de incumplimiento. ( Que, atendiendo a la Undécima Disposicién Complementaria Final de! citado Reglamento, la obligacién de contar con un Reglamento Intemno de los Servidores Giviles es de aplicacién a las entidades sefialadas en el articulo 1 de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, encontréndose entre ellas la Municipalidad Metropolitana de Lima; ‘Que, de acuerdo con lo sefialado en la Novena Disposicién Complementaria Final de la Ley N° 30057 y del Decreto Supremo N° 040-2015-PCM, se encuentran vigentes las regulaciones referidas al Reglamento Interno de Servidores Civiles; Que, mediante la Resolucién de Gerencia Municipal Metropolitana N° 184-2017- MML-GMM, de fecha 29 de diciembre de 2017 la Gerencia Municipal Metropolitana, delega en el Gerente de Administracién la facultad de aprobar el Reglamento Interno de Servidores Civiles de la Municipalidad Metropolitana de Lima; eee ¥. 006 Decenio dela Igualdad de Oporninidades para Mujeres » Bombees| “Ato del Didlog yla Reconciliacion Nacional En uso de las facultades conferidas en la Resolucién de Gerencia Municipal Metropolitana N° 184-2017-MML-GMM, y en lo sefialado en el Reglamento General de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, aprobado por Decreto Supremo N° 040- 2014-PCM, y en el Texto Unico Ordenado de la Ley N° 27444, aprobado con Desteto Supremo N° 008-201 7-JUS. SE RESUELVE: Articulo APROBAR el! Reglamento Interno de los Servidores Civiles de la Municipalidad Metropolitana de Lima, que consta de dos (02) Titulos, setenta y un (71) Articulos y diez (10) Disposiciones Complementarias Finales; el mismo que forma parte integrante de la presente Resolucién, que sustituira a los reglamentos aprobados mediante la Resolucion de Alcaldia N° 555 de fecha 14 de marzo de 1994, y la Resolucién de Alcaldia N° 692 de fecha 26 de mayo de 2006 mediante. Articulo 2°.- ENCARGAR a la Subgerencia de Personal realice las actividades necesarias para su difusin y cumplimiento. REGUISTRESE, COMUNIQUESE Y CUMPLASE REGLAMENTO INTERNO DE LOS SERVIDORES CIVILES TITULO PRELIMINAR Articulo I.- OBJETIVO Normar y regular el desempefo de los servidores civles de la Municipalidad Metropolitana de Lima dentro de su Jomnada de trabajo o jormada de servicio, de acuerdo con el marco juridico vigente. Articulo Il FINALIDAD Dotar a la Subgerencia de Personal de la Municipalidad Metropolitana de Lima de un instrumento de gestién, que permita establecer condiciones en las cuales debe desarrollarse el servicio civil en la entidad, sefialando los derechos y obligaciones del servidor civil y la entidad publica, as! como las senciones en caso de incumplimiento Articulo Il- BASE LEGAL + Constitucién Politica dol Pert + Ley N°26771, Ley que establece la prohibicién de ejercer la facultad de Nomibramiento y Contratacién de Personal en ei Sector Publico, en casos de Parentesco Ley N* 27444, Ley del Procedimiento Administrative General + Ley N°27482, Ley que regula la publicacion de la Declaracién Jurada de Ingresos y de Blenes y Rentas de los funcionarios y servidores pubicos del Estado + Ley N° 27588, Ley que establece prohibiciones e incompatibilidades de funcionaries y servidores puiblicos, asi como de las personas que presten servicios al Estado bajo cualquier modalidad contractual Ley N° 27815, Ley del Cécigo de Etica de fa Funcién Publica Ley N° 27942, Ley de Prevencién y Sancién del Hostigamiento Sexual Ley N° 27972, Ley Orgsnica de Municipaidades. Loy N° 28176, Ley Marco del Empleo Public. Ley N° 29849, Ley que establece la elinacién progresiva del Regimen Especial del Decreto Legisiatve N° 1057 y otorga Derechos Laborales. + Ley N° 30012, Ley que concede el derecho de licencia @ servidores civiles con familiares directos que se encuentran can enfermedad en estado grave o terminal o sufran accidente grave. + Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil + Ley N° 30161, Ley que regula la presentacién de declaracion jurada de ingresos, bienes y rentas de los funcionarios y'servidores pubicos del Estado + Decreto Legislative N° 276, Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Publica, + Decreto Legislativo N* 1057, Decreto Legislative que regula el régimen especial de contratacion administrativa de servicios. + Ordenanza N° 812 del 25 de agosto del 2005, y modificatorias, que aprueba el Reglamento de Organizacion y Funciones de la Municipalidad Metropolitana de Lima. + Decreto Supreme N° 005-90-PCM, Reglamento dela Ley de la Carrera Administrativa + Decreto Supremo N° 003-87.7R, Texto Unico Ordenado del Decreto Legisiatvo N° 726. ‘+ Decreto Supremo N* 021-2000-PCM, Aprueban Reglamento de la Ley que establece prohibicion de ejercer le facultad de nombramiento y contratacion de personal en el Sector Piblico, en casos de parentesco + Decreto Supremo N* 012-2002.PCM, Reglamentan Ley que estabiecio prohibiciones e incompatibiidades de funcionaries y servdores publicos, asi como de personas que presten servicios al Estado bajo cualquier modalidad contractual + Decreto Supremo N* 075-2008-PCM, Decreto Supremo que aprusba el Reglamento del Decreto Legislative 1? 1057, que reguia el régimen especial de contratacion administrativas de sorvcis. + Decreto Supremo N* 040-2014-PCM, aprueben Reglamento General dela Ley del Servicio Civ + Decreto Supremo N* 006-2017-JUS, Decreto Supremo que aprueba el Texto Unico Ordenado de la Ley N° 27444 — Ley del Procedimiento Administrativo General ‘+ Resolucién Directoral NP 010-82-INAP/ONP, aprueba el Manual Normativo de Personal N® 001-92-DNP “Control de Asistencia y Permanencia’ + Resolucién de Gerencia de Administracion N° 162, que aprueba el Manual de Organizacién y Funciones de la Subgerencia de Personal de la Gerencia de Admiistracion Articulo IV.- ALCANCE El Reglamento Intemo de Servidores Civiles seré de conocimiento y cumplimiento obligatorio para todo los servidores civiles cuyos derechos se regulan por los Decretos Legisiativos N° 276, Ley de Bases de la Carrera ‘Administrativa y de Remuneraciones del Sector Publico, N° 728, Ley de Productvidad y Competitvided Laboral y