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El documento describe la importancia de tener una visión y misión claras para una organización. Explica que la visión proyecta hacia donde la organización se dirige en el futuro, mientras que la misión define el propósito actual de la organización y sus valores y objetivos. También provee ejemplos de una visión y misión para una empresa de ropa llamada Arturo Calle.
El documento describe la importancia de tener una visión y misión claras para una organización. Explica que la visión proyecta hacia donde la organización se dirige en el futuro, mientras que la misión define el propósito actual de la organización y sus valores y objetivos. También provee ejemplos de una visión y misión para una empresa de ropa llamada Arturo Calle.
El documento describe la importancia de tener una visión y misión claras para una organización. Explica que la visión proyecta hacia donde la organización se dirige en el futuro, mientras que la misión define el propósito actual de la organización y sus valores y objetivos. También provee ejemplos de una visión y misión para una empresa de ropa llamada Arturo Calle.
En el mundo empresarial hay fundamentos y conceptos claves como lo son la
misión, la visión y los valores los cuales son el marco de referencia de la organización que la guían como lo es citado en el documento, su enfoque y su funcionalidad. LA VISIÓN se basa en una proyección de la organización, ¿hacia donde vamos? Estamos aquí, pero que vamos a alcanzar un futuro, uno de los fundamentos de la visión es que tiene que ser ambiciosa, retadora, desafiante y por supuesto que se pueda hacer posible, para que esta sea motivacional a sus empleados, en general a su integridad organizacional. Aquí algunas de las características que a mi parecer son las más importantes: -Es demandante y alentadora. Constituye una fuerza vital y poderosa pues significa beneficios para todos. -Es atemporal, es decir, no es fácil definir un período o una fecha precisa para su cumplimiento. La visión se conceptualiza de manera estática en el tiempo, pero su consecución tiene una proyección dinámica. -Ayuda a definir la razón de existencia de la organización. EJEMPLO. Ser líderes nacionales en la confección y comercialización de prendas de vestir para hombre cumpliendo estándares internacionales de calidad, con proyección en el mercado Latinoamericano, de tal forma que se cuente con puntos de venta en las principales ciudades del país y el exterior. ARTURO CALLE contará con talento humano comprometido y capacitado profesionalmente para satisfacer las necesidades de nuestros clientes, contribuyendo con el desarrollo del país y su bienestar social. LA MISION la razón de ser de la organización, es total sentido de la misma el propósito, incluyente sus valores, sus objetivos, sus metas. Algunos ejemplos: -ARTURO CALLE diseña, confecciona y comercializa prendas de vestir y accesorios para hombre, con estándares internacionales de calidad, precios justos y excelente servicio en sus puntos de venta, procurando satisfacer las necesidades y expectativas de sus clientes. A su vez, busca permanentemente la innovación y la mejora de sus procesos, el desarrollo integral de la organización y el bienestar de su talento humano, para obtener una razonable rentabilidad y contribuir al desarrollo social del país.
FUENTES OBTENCION DE MISION Y VISION DE ARTURO
CALLE. https://arturocalle.wordpress.com/2013/03/17/mision-y-vision/ documento: Todo comienza con una misión y visión claras.