 Examen Unidad 1

Comenzado el martes, 25 de agosto de 2020, 20:48

Estado Finalizado

Finalizado en martes, 25 de agosto de 2020, 21:20

Tiempo empleado 32 minutos 18 segundos

Puntos 8,00/10,00

Calificación 4,00 de 5,00 (80%)

Pregunta 1

Correcta

Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

Los Reglamentos Internos de Trabajo, se definen como el conjunto de normas que determinan:

Seleccione una:

a. Las normas que determinan las condiciones a que deben sujetarse el trabajador.

b. Las normas que determinan las condiciones a que deben sujetarse el empleador y sus
trabajadores en la prestación del servicio. 

CORRECTO. Los Reglamentos Internos de trabajo, se definen como las normas que determinan las
condiciones a que deben sujetarse el empleador y sus trabajadores en la prestación del servicio.

c. Las normas que determinan las condiciones a que deben sujetarse el empleador.

d. Ninguna de las opciones es correcta.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Las normas que determinan las condiciones a que deben sujetarse el
empleador y sus trabajadores en la prestación del servicio.

Pregunta 2

Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

Según la noticia propuesta:

¿Qué afirmación considera correcta?

Seleccione una:

a. El contrato a término indefinido tipo tiene un tiempo límite estipulado en el documento y el
contrato a término fijo no tiene estipulada una fecha de terminación de obligaciones mutuas.

b. El contrato a término fijo tiene un tiempo límite estipulado en el documento y el contrato a
término indefinido no tiene estipulada una fecha de terminación de obligaciones mutuas. 

CORRECTO.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: El contrato a término fijo tiene un tiempo límite estipulado en el
documento y el contrato a término indefinido no tiene estipulada una fecha de terminación de
obligaciones mutuas.

Pregunta 3

Correcta

Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

Al suscribir un contrato de trabajo se producen derechos para el trabajador, pero nunca

obligaciones.

Seleccione una:

a. Verdadero

b. Falso 

CORRECTO. Al suscribir un contrato de trabajo se producen tanto derecho como obligaciones para
ambas partes firmantes del mismo.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Falso

Pregunta 4

Correcta

Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

  Se dice que un Contrato es Tácito cuando:

Seleccione una:

a. Cuando el contrato se genera por la prestación del servicio. 

CORRECTO. Un Contrato Tácito, es aquel cuando se genera por la prestación del servicio.

b. Cuando el contrato puede ser verbal o escrito

c. Cuando el contrato se genera bajo condición duración de la obra o labor contratada y a

término indefinido
 d. Ninguna de las opciones es correcta

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Cuando el contrato se genera por la prestación del servicio.

Pregunta 5

Correcta

Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

En la Constitución Política Colombia, el derecho a escoger libremente una profesión u oficio,

pertenece a los Derechos:

Seleccione una:

a. Derechos Sociales, Políticos, Económicos y Culturales

b. Derechos Fundamentales, 

CORRECTO. undefined

c. Económico de Hacienda Pública

d. Estatuto del Trabajo:

e. Ninguna de las opciones es correcta

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Derechos Fundamentales,

Pregunta 6

Incorrecta

Puntúa 0,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

Actualmente tengo un contrato a término fijo y ya no estoy interesado en continuar con el

trabajador, ¿con cuanto tiempo de anticipación debo enviar la carta donde expreso mi deseo de
no continuar?

Seleccione una:

a. 15 días

b. 30 días.

c. 20 días

d. No necesito pasar carta. 

Si antes de la fecha del vencimiento del término estipulado, ninguna de las partes avisare por
escrito a la otra se determinación de no prorrogar el contrato, con una antelación no inferior a
treinta (30) días, este se entenderá renovado por un periodo igual al inicialmente pactado y así
sucesivamente.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: 30 días.

Pregunta 7

Correcta

Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

De acuerdo con el video propuesto en esta unidad:

el reglamento de trabajo incluye en su contenido:

Seleccione una:

a. Obligaciones y prohibiciones especiales para el empleador y los trabajadores.

b. Escala de faltas y procedimientos

c. Escala de sanciones disciplinarias y forma de aplicación de ellas.

d. Todas las otras respuestas son correctas 

CORRECTO. El contenido del reglamento interno del trabajo está regulado en artículo 108 del
código laboral.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Todas las otras respuestas son correctas

Pregunta 8

Correcta

Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

En la compañía el “FUTURO LTDA” se creó un RIT de 48 páginas en donde se transcribieron todas

las normas del código laboral referentes a las prestaciones sociales, causales de terminación del
contrato y suspensión del contrato laboral. ¿Diga cómo está el contenido de ese reglamento?

Seleccione una:

a. excelente, pues refresca los derechos laborales del trabajador

 b. regular, ya que debía ser más largo y transcribir más normas del C.S.T

c. bueno, toda vez que el mismo regulo lo necesario.

d. malo, por cuanto no es concreto, transcribe las normas laborales y no regula nada diferente
a lo que ya dice la ley laboral. 

CORRECTO. Recuérdese que el contenido de los reglamentos internos de trabajo, no debe ser el
mismo del código laboral, no debe ser extenso y debe regular aspectos que se relacionen con el
funcionamiento propiamente tal de la empresa, pues de lo contrario no se estaría haciendo un RIT
sino copiando y pegando innecesaridades que ya están en la ley y no tienen por qué repetirse.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: malo, por cuanto no es concreto, transcribe las normas laborales y no
regula nada diferente a lo que ya dice la ley laboral.

Pregunta 9

Correcta

Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

Tengo un contrato fijo a seis meses y como ya se prorrogó tres veces, está a un año. ¿Debo pagar
preaviso para renunciar a mi empleo, con la nueva ley?

Seleccione una:

a. Verdadero

b. Falso 

CORRECTO. No es necesario abonar ninguna cantidad en concepto de preaviso.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Falso

Pregunta 10

Incorrecta

Puntúa 0,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

  El Derecho a la seguridad social, hace parte a los Derechos:

Seleccione una:

a. Derechos Sociales, Políticos, Económicos y Culturales

b. Derechos Fundamentales, 

INCORRECTO. El derecho a la Seguridad Social hace parte a los Derechos Sociales, Políticos,
Económicos y Culturales.

c. Económico de Hacienda Pública

d. Estatuto del Trabajo:

e. Ninguna de las opciones es correcta

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Derechos Sociales, Políticos, Económicos y Culturales