Guía Taller de Empleabilidad

Fortalece tus habilidades y

competencias laborales

Arelis Iglesias De La Hoz

Psicóloga
Especialista en Desarrollo
Organizacional y Procesos
Humanos
 La empleabilidad es la capacidad personal para
encontrar empleo fácilmente , mantenerse en el
mercado laboral como recurso valioso y
adaptarse al mercado laboral de tal manera que
se evite el desempleo.

Respóndete... ?

¿Quién Eres? ¿Tienes claros tus objetivos

Implica establecer tu identidad,
carácter, temperamento, valores
y creencias. Así mismo reconocer
atributos, Fortalezas, esas cosas
que te apasionan, actividades en
las que eres bueno y no tan
bueno.
profesionales?
Implica tener claridad de tu
norte, es decir, hacia donde te
quieres proyectar, cuales son tus
áreas de interés y experticia,
cual es ese empleo soñado que
quieres tener.

¿Cuál es tu valor? ¿Cuál es tu Sistema de creencias para la

Consiste en identificar y concretar
aquello que te diferencia de los
demás, son los beneficios que se
obtienen de lo que haces. No es un
título o un cargo sino el resultado
positivo que se consigue al hacer
cosas contigo. Es tu “core business”
Personal o Profesional.
consecución de empleo?
Si tienes pensamiento recurrentes en
los que consideras que no te has podido
ubicar laboralmente debido a factores
externos, por ejemplo: Hay pocas
Oportunidades de empleo, Tengo poca
experiencia, soy muy joven, soy muy
viejo, etc.
 Respóndete...
(Espacios de respuestas)
¿Quién Eres?
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¿Cuál es tu valor?
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¿Cuáles son tus objetivos
profesionales?
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¿Cuál es tu Sistema de creencias
para la consecución de empleo?
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Ejercicios enfocados en la persona: Lo que eres,
lo que crees

Realiza una inventario de: 3 atributos- Cualidades (ser), 3 aspectos para los
que eres bueno, 3 cosas que te apasionan, 3 actividades para las que te
elegirían.

Preguntarle a otros que piensan de ti, para que te elegirían.

Realizar Matriz DOFA

Fortalezas
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Debilidades
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Amenazas
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Oportunidades
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Ejercicios enfocados en el saber: Ingredientes
que te hacen valioso

Realiza una lista de tus áreas de interés:

Perfecciona conceptos claves.

Fortalecer tus conocimientos con formaciones complementarias.
Identifica las áreas de dominio en las que te destacaste en tus estudios,
(Sustentalo)
Realiza un analisis de como puedes aplicar los conocimientos en una
organización

Ejercicios enfocados en el Hacer -

Competencias: Lo que te hace destacar

Realiza un Inventario de:

Logros Académicos o laborales  
Actividades en Realizar
las que fuisteMatriz
resaltadoDOFA
o reconocido
Procesos que se te facilitan y que te apasionan hacer.

Recuerda una o dos  retroalimentaciones que tuviste de tu líder (docente

o jefe) donde fuiste reconocido por tus resultados.

Identifica aquellas vacantes que publican en portales de empleo y toma

como referencia aquellas palabras claves y habilidades e identifica si
coinciden con lo que tienes planteado dentro de tus objetivos.
 Las 10 competencias
mas demandadas en el
mercado laboral

Creatividad Pensamiento Coordinacion

Critico con Otros

Resolver Empuje por Inteligencia

Problemas obtener resultados Emocional

Toma de Orientación Flexibilidad

decisiones de servicios Cognitiva

Saber Negociar
 Presencia: Imagen que transmita
profesionalismo, credibilidad.

Redacta ese empleo que deseas tener.

Identifica aquellas vacantes que publican en portales de empleo y toma
como referencia aquellas palabras claves y habilidades e identifica si
coinciden con lo que tienes planteado dentro de tus objetivos.

Realizar Matriz DOFA

 Presencia: Imagen que transmita
profesionalismo, credibilidad.

Manejo de Lenguaje
Corporal
Redacta ese empleo que deseas tener.
Contacto
Identifica Visual
aquellas vacantes que publican en portales de empleo y toma
como referencia aquellas palabras claves y habilidades e identifica si
Sonríe
coinciden con losin excederte
que tienes planteado dentro de tus objetivos.
Tono de Voz modulado
Postura de brazos y manos
relajados
Espalda en la silla
Realizar Matriz DOFA
Evita el exceso de
confianza
Control de Tics nerviosos
Usa tus manos
Usa Expresiones faciales
positivas
Aspectos claves
Volca tu perfil a que se vea atractivo para las necesidades de
cada organización.

•Deja buenas relaciones y términos en tus experiencias

laborales pasadas, porque de ahí surgen muchas
oportunidades y recomendaciones.

•Resalta siempre cada milla extra, o proceso de innovación

que hiciste. El mercado laboral busca profesionales que
aporten y generen valor a sus procesos.

•No es necesario extenderse tanto, trata en lo posible de ser

conciso y preciso, pero contundente.

De nada sirve tener objetivos claros y una propuesta relevante

y atractiva si permanece oculta. Recuerda que existen
Canales reales y virtuales.

Networking, Hablar en público, Internet, Blogs, Redes

Sociales,
Medios de Comunicación, Relaciones Públicas, Publicidad
Personal.